HR Business Partner - Personalmanagement / Recruiting / Generalist (m/w/d)

Unsere Unternehmensgruppe unterstützt weltweit 8.000 Kunden, sowohl Kommunen wie private Unternehmen, bei ihren Zielen im Wertstoffrecycling. Die Tochtergesellschaft mit Hauptsitz in Herford verantwortet das Geschäft in Deutschland und Osteuropa: Das Produktportfolio umfasst die Wertstoffsammelbehälter unserer Umwelttechnik, ergänzt um die intelligenten Lösungen des im Recyclingbereich führenden IT-Systemhauses.

• Du hast bereits 3 - 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung oder einer vergleichbaren Position sammeln können
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie eine gewisse Durchsetzungsstärke runden dein Profil ab
• Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalwesen, in Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation in der Branche
• Neben einer ausgeprägten Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit verfügst du ebenso über eine schnelle Auffassungsgabe, übernimmst gerne Verantwortung und bringst dich aktiv bei komplexen Themen ein
• Du hast ein sympathisches sowie sicheres Auftreten und überzeugst mit Empathie und Fingerspitzengefühl
• Du arbeitest sorgfältig, lösungsorientiert und bist es gewohnt in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
• Du bist ein Teamplayer (m⁠/⁠w⁠/⁠d): Wenn es darauf ankommt, halten wir als Team zusammen, tauschen uns regelmäßig aus und schaffen alles gemeinsam. Empathie gehört bei uns im Team People zur Tagesordnung
• Du bist gleichzeitig mutig, selbstreflektiert und schaust auch über den Tellerrand hinaus. Wir arbeiten als Team stärkenorientiert und lernen auch aus Fehlern und geben uns regelmäßig gegenseitig Feedback und verlassen unsere Komfortzone
• Digitalisierung ist kein Fremdwort für dich und du hast Lust die HR-Arbeit digital mitzugestalten

• Du rockst nach einer intensiven Einarbeitung in unsere HR-Tools und Prozesse das operative Tagesgeschäft, bist der/ die Partner:in für unsere Business Unit Germany und CEE und arbeitest in spannenden internationalen Projekten mit oder leitest sie sogar
• Du bist Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen und agierst als Schnittstelle zu unserem externen Payrolldienstleister
• Du wirkst bei der Gestaltung von individual- und kollektivrechtlichen Bestimmungen und Verträgen mit und arbeitest vertrauensvoll mit dem zuständigen Betriebsrat zusammen
• Du bringst dich mit dem Blick über den Tellerrand als Ideengeber:in bei der Optimierung von HR-Prozessen und Themen ein
• Zusätzlich gehören die administrativen Themen zu deinem Aufgabenbereich

• Betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Sozialleistungen
• Jobrad
• 30 Tage Urlaub
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kein Tarifvertrag- somit erwartet dich ein attraktives Gehalt
• Fußball- und Laufgruppe in Herford
• EAP (Mitarbeiter-Unterstützungs-Programm)
• Flache Hierarchien und sehr kurze Entscheidungswege
• Firmenfitness und Gesundheitsförderung über Sportnavi im 4-Sterne Tarif