HR Generalist / HR Business Partner, anteilig Homeoffice in Teilzeit (80 %) (w/m/d)

Die Europ Assistance Gruppe wurde 1963 gegründet und ist Erfinder des Assistance-Konzepts. Sie bietet in den Bereichen Travel, Mobility, Home & Connected Living, Health und Senior Care innovative Versicherungs- und Serviceprodukte an, um Privat- und Firmenkunden maßgeschneiderte Lösungen in Notfällen und im Alltag zu liefern. Europ Assistance ist ein 100-prozentiges Tochterunternehmen der Generali Group und deckt über 200 Länder mit ihren Services ab.

In dieser wichtigen Schlüsselrolle HR Generalist / HR Business Partner (w/m/d) und begleitest Du Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeiter eines bestimmten Bereichs in allen personalrechtlichen Angelegenheiten entlang des klassischen HR Life Cycle. Des Weiteren bist Du äußerst engagiert darin, den Bereich Learning & Development aktiv mitzugestalten. Dabei bist Du Teil eines tollen HR-Teams, dessen Mitglieder Dich gern mit ihren jeweiligen Kompetenzen (z. B. Recruiting, Gehaltsabrechnung, HR-Controlling) unterstützen. 

Deine Aufgaben sind:

• Unterstützung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen Phasen ihrer Anstellung, in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Umsetzung aller Maßnahmen sowie Unterstützung beim Recruiting und Onboarding
• Erstkontakt für unsere Lernplattform in Deutschland (Verwaltung regulatorischer Schulungen, Berichterstattung für den französischen Mutterkonzern, internes Marketing für die Plattform)
• Unterstützung der Personalleitung bei der Umsetzung und Moderation von Führungskräftetrainings sowie von weiteren Personalentwicklungsmaßnahmen im Unternehmen

• Ein abgeschlossenes Studium mit einem Fokus auf Personalwirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung, wie beispielsweise Versicherungskaufmann, Industriekaufmann oder Bürokauffrau
• Erfahrung von mindestens zwei Jahren in einer vergleichbaren generalistischen Personalfunktion als HR Business Partner, Personalreferent oder HR Generalist (w/m/d)
• Sichere IT-Anwenderkenntnisse (gerne in SAP oder Personio) und Freude an einer digitalisierten Arbeitswelt
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine ausgeprägte Selbstständigkeit, Proaktivität und Zielorientierung in der Arbeitsweise, gepaart mit einer guten Beratungs- und Lösungskompetenz
• Ein feines Gespür für Menschen, ausgeprägte Fähigkeiten in der Kommunikation und im Teamwork sowie eine selbstbewusste und positive Grundhaltung

Zunächst suchen wir Dich für ein Jahr als Vertretung, in Teilzeit mit 80 %, am Standort München. Es kann durchaus zu einer Verlängerung kommen. Es wird eine Kombination aus Büroarbeit und Homeoffice (bis zu 50 %) bei dieser Stelle angeboten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

• 30 Tage Urlaub und ein strukturiertes Onboarding-Programm
• Gute Work-Life-Balance durch flexi­ble Ar­beits­zeit­modelle und anteilige Homeoffice Option
• Attraktive Altersvorsorgebausteine, vermögenswirksame Leistungen und vergünstigte Versicherungsprodukte von Generali und Europ Assistance
• Individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung: Über „EGYM“ kannst Du über 6.500 Partner im Sport- und Wellnessnetzwerk besuchen und an mehr als 2.000 Onlinekursen (Bewegung, Ernährung und Meditation) teilnehmen
• Unternehmenseigene Lernplattform zur individuellen Weiterbildung
• Kantine, kostenfreies Parken sowie Zugang zur Generali Kindertagesstätte
• Duz-Kultur, flache Hierarchien und interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Über unser „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm honorieren wir erfolgreiche Stellenbesetzungen mit einer Prämie in Höhe von 1.000 Euro

Die Gehaltsbandbreite für diese Position in Vollzeit liegt, je nach Berufserfahrung und Qualifikation, bei 62.000 bis 70.000 Euro pro Jahr.