HEAD OF IT BUSINESS CONSULTING

DAS SIND WIR

Mit über 200 Mitarbeitern in zehn Fachabteilungen in der NEW YORKER IT gehen wir gemeinsam mit dem stetigen Wandel und neuen Trends in der Modebranche, um die Vorteile von Fashion 4.0 zu nutzen. Mit innovativen Projekten und neuen Technologien packen unsere Mitarbeiter jeden Prozess an und sind mit Leidenschaft am Erfolg und Wachstum von NEW YORKER beteiligt. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir dich für unseren Standort in Braunschweig.

DAS IST DER JOB

• Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitern der IT Business Consulting Abteilung sowie die Weiterentwicklung dieser Teams
• Eigenverantwortliches Leiten, Steuern und Durchführen von fachbereichsübergreifenden Projekten inklusive Sicherstellen von einheitlichen Projektmethoden und -standards
• Zuständig für den Support und die Beratung von unterschiedlichen Unternehmensbereichen hinsichtlich Analyse, Bewertung und Optimierung der IT-gestützten Geschäftsprozesse
• Verantworten des Anforderungsprozesses von der Aufnahme über die Konzeption bis hin zur Umsetzung
• Beständiges Innovationsmanagement und Ableiten effektiver Sollprozesse inklusive Planung und Implementierung unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit
• Mitwirken bei der strategischen Ausrichtung der Geschäftsprozessoptimierung, des Fachbereich-Supports sowie der IT-Projekte bei NEW YORKER

DAS ÜBERZEUGT UNS

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare IT- Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise als Führungskraft
• Berufserfahrung im ERP-Umfeld (Microsoft) und einschlägige Erfahrung hinsichtlich Warenprozesse wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Einsatzbereitschaft, souveränes Auftreten sowie eine strukturierte Arbeitsweise

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team!

DAS SPRICHT FÜR UNS

• Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen einer zukunftssicheren Branche, die durch Wachstum geprägt ist
• Mitgestaltung der digitalen Transformation in einem innovativen Unternehmen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub, einem attraktiven Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten/Karrieremodell und Dienstwagen
• Ein strukturiertes Onboarding- und Mentoren-Programm in einem tollen Team mit internationalen Kollegen, einer Duz-Kultur und offenen Türen
• Zahlreiche Benefits, wie z. B. 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen, Firmen- und Teamevents, Kantine mit vielfältiger Speisenauswahl

 
*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen – Hauptsache, du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form.