Workplace insights that matter.

Login
NEW YORKER Logo

NEW 
YORKER
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 609 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,1 Punkte).

Alle 609 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Mehr als 1.100 Filialen, 46 Länder, über 19.000 Mitarbeiter – NEW YORKER gehört zu den größten internationalen Modemarken. Aber wir wollen weiterhin wachsen! Um unsere Erfolgsstory weiter schreiben zu können, suchen wir Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln.

Produkte, Services, Leistungen

Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen hat NEW YORKER viele Seiten. Das zeigt sich auch an unseren Eigenmarken: FSBN, FB SISTER, AMISU, SMOG und CENSORED. Jede Marke spiegelt einen eigenen Style wider. So können sich unsere Kunden immer wieder neu erfinden.

Perspektiven für die Zukunft

Du suchst einen Einstieg in einem dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt!

In welchen Bereichen wir Talente suchen erfährst du unter "wen wir suchen".

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 19.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 530 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    69%69
  • KantineKantine
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • CoachingCoaching
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7

Was NEW YORKER über Benefits sagt

Improve your skills: Wir wollen, dass du dich bestmöglich entfalten kannst und fördern deine Talente ganz individuell. Trainings zur ständigen Weiterbildung und Entfaltung deiner Persönlichkeit sind für uns selbstverständlich.

Sicher ist sicher: Deine Zukunft ist uns wichtig. NEW YORKER unterstützt dich bei der betrieblichen Altersvorsorge, den vermögenswirksamen Leistungen und der Berufsunfähigkeitsversicherung.

Bring dich ein! Du bist kreativ und hast neue Vorschläge? Dann immer her damit! Bei uns gibt es viel Spielraum für deine Ideen. Wir haben flache Hierarchien und offene Türen. Bei uns heißt es „Du“ statt „Sie“, und wir leben einen unkomplizierten Umgang miteinander.

Be healthy: Fitnessstudio, Schwimmbad, Sport-Events oder gesunde Kantine - NEW YORKER liegt deine Gesundheit am Herzen. Daher hast du bei uns viele Möglichkeiten, fit und gesund zu bleiben.

Wachsen durch Feedback: Du willst dich stetig verbessern? Wir unterstützen dich dabei! Regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem Vorgesetzten gehören bei uns dazu.

Life & Style: Du willst deiner Leidenschaft für Mode Ausdruck verleihen? NEW YORKER gewährt dir exklusiven Mitarbeiterrabatt in unseren Filialen!

Welcome to our team: Als neues Mitglied der NEW YORKER Familie stellen wir dir das Unternehmen während einer Onboarding-Veranstaltung ausgiebig vor. Deine Kollegen stehen dir in deiner Einarbeitungszeit jederzeit als Hilfestellung und für Fragen zur Verfügung.

Work smart: Bei NEW YORKER bekommst du einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in offenen, lichtdurchfluteten Büros.

Don’t stop, just go!: Wir erfinden uns immer wieder neu, jeder Tag ist anders und hält spannende Aufgaben und abwechslungsreiche Herausforderungen für dich bereit.

Tradition meets Innovation: NEW YORKER ist Braunschweig. Braunschweig ist NEW YORKER. Mit rund 250.000 Einwohnern ist die Löwenstadt die zweitgrößte Stadt in Niedersachsen und bietet mit bester Lage im Städtedreieck Hannover-Berlin-Hamburg ideale Voraussetzungen zum Arbeiten, Studieren und vor allem zum Leben.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

NEW YORKER arbeitet nicht auf die herkömmliche Art und Weise. Wir gehen neue Pfade. Wir sind einzigartig. Genau wie du. Deshalb passen wir so gut zusammen. Starte jetzt bei uns deine Karriere in der schönsten Branche der Welt und steige in ein attraktives und dynamisches Unternehmen ein, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst. START NOW! www.newyorker.de/jobs

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

DIREKTEINSTIEG

Du hast bereits Berufserfahrung oder gerade ein Studium abgeschlossen und möchtest dich bei uns weiterentwickeln? In unseren verschiedenen Fachbereichen bieten wir dir vielfältige Möglichkeiten dazu:Bau und Planung
Corporate Development - New Business
Corporate Development - Vorstandsprojekte
Data Science
Einkauf
Finanzen
IT
Logistik
Marketing
Personal/Human Resources
Recht
Revision
Vertrieb
Vorstandsreferat
Ausbildung in der Zentrale in Braunschweig
Im Rahmen deiner Ausbildung bekommst du die Möglichkeit, verschiedene Unternehmensbereiche kennenzulernen und einen umfassenden Einblick in betriebliche Abläufe sowie Zusammenhänge zu erhalten. Wir bieten dir eine große Vielfalt an Ausbildungsberufen:
Fachinformatiker* für AnwendungsentwicklungFachinformatiker* für SystemintegrationFachlagerist*Immobilienkaufmann*Kaufmann* für BüromanagementKaufmann* für MarketingkommunikationKaufmann* für Spedition und LogistikdienstleistungKoch*Mediengestalter* für Digital und PrintVeranstaltungskaufmann*
Ausbildung und Abiturientenprogramm im Vertrieb (deutschlandweit)In mittlerweile mehr als 1.100 Filialen in 45 Ländern wird täglich der Spirit von NEW YORKER gelebt. Dazu gehören engagierte und motivierte Persönlichkeiten – so wie du! Du kannst deine Karriere bei uns mit folgenden Ausbildungen starten:
Fachwirt* für Vertrieb im Einzelhandel (Abiturientenprogramm)Kaufmann* im Einzelhandel
*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle – Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten.

Duales Studium

Du möchtest gerne studieren und dabei die Theorie optimal mit der Praxis verzahnen? Dann ist das duale Studium bei NEW YORKER genau das Richtige für dich! Unsere dualen Studiengänge ermöglichen es dir, die gelernten Inhalte in unseren Fachabteilungen direkt umzusetzen. Dabei profitierst du von einem umfangreichen Rundumblick und lernst die betrieblichen Abläufe und Zusammenhänge besser kennen. Folgende Studiengänge stehen dir bei uns zur Auswahl:

Duales Studium in unserer Zentrale in Braunschweig: International Bachelor of Arts (B.A.) Fashion and Textiles Design Bachelor of Arts (B.A.) Handelsmanagement Bachelor of Arts (B.A.) Handelsmanagement/Finance Bachelor of Arts (B.A.) Modemanagement Bachelor of Science (B.Sc.) Wirtschaftsinformatik
Duales Studium im Vertrieb (deutschlandweit): Bachelor of Arts (B.A.) Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Konsumgüterhandel im Vertrieb

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NEW YORKER.

  • Motivation ist bei uns das Allerwichtigste und wird von dir auf jeden Fall erwartet. Wir wollen wissen, wie viel Energie und Engagement für Fashion in dir stecken und welche Ziele du hast.

  • Das kannst du uns in einem Motivationsschreiben zeigen. Mindestens genauso wichtig: Achte bitte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Deine aktuellen Zeugnisse, dein Lebenslauf, Bescheinigungen von Weiterbildungen und Praktika geben uns einen ersten Eindruck von dir. Um deine Bewerbung rund zu machen, würden wir uns über ein Foto von dir freuen.

    Hast du bei der Bewerbung überzeugt, wollen wir dich kennen lernen. Klar kannst du uns im Bewerbungsgespräch dein modisches Händchen zeigen, was uns aber viel wichtiger ist: Du sollst dich wohlfühlen und dich nicht verkleiden, schließlich wollen wir dich so kennenlernen wie du wirklich bist und das von Kopf bis Fuß!

  • In unserem Karriereportal findest du alle aktuellen Stellenangebote, worüber du dich auch direkt bewerben kannst. Findest du kein entsprechendes Angebot für dich, bewerbe dich gern initiativ.

    Mehr zu unseren aktuellen Stellenausschreibungen findest du unter https://jobs.newyorker.de/

  • 1) Bewerbung

    Du hast eine Stellenanzeige gefunden, die genau zu dir passt? Dann klicke auf den Button „Jetzt bewerben“ und du gelangst direkt auf unser Jobportal, wo du deine Unterlagen hochladen kannst. Nachdem deine Bewerbung erfolgreich übermittelt wurde, erhältst du von uns eine Eingangsbestätigung.

    2) Vorstellungsgespräch

    Überzeugt uns deine Bewerbung, wirst du zu einem Vorstellungsgespräch oder einem Telefoninterview eingeladen. Hier möchten wir mehr über dich, deine Erfahrungen und Qualifikationen erfahren, dir aber auch ein umfangreiches Bild über NEW YORKER und die Stelle vermitteln.

    3) Fallstudie oder Probearbeiten

    Konntest du uns im ersten Interview überzeugen, erfolgt ggf. ein zweites Vorstellungsgespräch. Je nach Unternehmensbereich wird dieses durch einen fachlichen Test, eine Fallstudie, ein Assessment Center oder einen „Schnuppertag“ ergänzt. So hast du die Möglichkeit, die Aufgaben und den Arbeitsalltag aktiv kennenzulernen.

    4) Vertragsangebot

    Bist du unser „perfect fit“? Dann senden wir dir schnellstmöglich dein Vertragsangebot zu und freuen uns, dich bald als neues Teammitglied bei NEW YORKER begrüßen zu dürfen!

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Teamspirit ist super, täglich spannende Herausforderungen, Freiraum in der eigenen Filiale für kreative Köpfe und vor allem aktuell: man wird vom Unternehmen nicht im Stich gelassen. Das Kurzarbeitergeld wird vom Unternehmen auf 100% aufgestockt.
Und für mich selbst finde ich am Arbeitgeber New Yorker toll, dass man nach einer beruflichen Neuorientierung/ Fehlentscheidung zurück kommen durfte in die New Yorker Familie.
Bewertung lesen
Alle Menschen unterhalb der Geschäftsführung, wirklich gutes Miteinander, zumindest in der IT. Ich habe aber auch viel Kontakt zu anderen Abteilungen, bisher war auch dort alles wirklich sehr angenehm.
Das es sehr familiär ist und das es im Einzelhandel selten ist das es sehr viele Mitarbeiter die schon seid jahrzenten dort arbeiten das spricht doch eigentlich für das Unternehmen
Bewertung lesen
Pünktliche Bezahlung.
Bezahlten Urlaub.
So gut wie jeder erhält dort die Möglichkeit sich zu beweisen und den Arbeitsalltag kennen zulernen.
Bewertung lesen
- Mitarbeiterrabatt
- Urlaubs/Weihnachtsgeld
- Gehalt ok (zu Corona sogar 100% für Festangestellte)
- Teamatmosphäre (in der Filiale)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 333 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man sich tot arbeitet ohne Ende, leider wird man sofort verurteilt sobald man einen Tag krank ist und es wird auch keine GUTE BESSERUNG gewünscht. Man wird nicht UNTERSTÜTZT es wird einem keine Karriere Möglichkeit angeboten sobald man in den Augen der Führungskräfte nicht dafür „GEBOREN“ ist.
Bewertung lesen
- siehe Beitrag
- ich mache mir keine Illusionen, dass meine Kommentare den Arbeitgeber interessieren. Alle Mängel sind seit Jahren bekannt und es wird nur schlimmer
Das dauernd die Arbeiter getauscht werden
Und das es sehr wenige unbefristete Kollegen gibt
Man wird nur abgeschoben so das der nächste Kollege kommen kann.
Bewertung lesen
Ich habe einfach zu viel schlechtes in dieser Filiale erfahren müssen… wenn ich alles aufzählen würde, wäre ich morgen noch dran
Bewertung lesen
Die schwankenden Arbeitsanweisungen- das sollte auch verbessert werden. Ist aber schwierig bei der Größe.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 291 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Unendliche viele, zu viele um sie hier aufzuzählen!
Mitarbeiterbefragungen durchführen!!!!!!! Ich habe mir gerade eine Auszeit genommen und bin auf Reisen, jedoch könnte ich mir vorstellen wieder dort zu arbeiten! Jedoch nur wenn das Unternehmen ein wirkliches Interesse an der Zufriedenheit seiner Mitarbeiter zeigt! Ich drücke die Daumen! So ein renommiertes, großes Unternehmen hat so unendlich viele Möglichkeiten! So gerne würde ich das miterleben! Für die vielen lieben, tollen Mitarbeiter!!!! Für mich persönlich stand schon mal die Gründung eines Betriebsrates ...
Die Areateams sollten evtl. eine Schulung erhalten, wie man mit Personal umgeht. Einigen Storemanagern würde dies auch anraten.
Auch wenn jetzt hier von NEW YORKER als Antwort kommt, das dies nicht die angestrebte Arbeitsweise ist empfinde ich das als Witz. Viele Mitarbeiter die hier bewerten haben/hatten die gleichen Probleme mit dem Unternehmen und geändert hat sich ja wie ich bestätigen kann absolut nichts also scheint NEW YORKER diese respektlose Arbeitsweise durchaus zu gefallen.
Bewertung lesen
Aushilfen besser bezahlen. Mindestlohn ist nicht gerechtfertigt dafür, dass wir alles machen müssen und immer einspringen. Egal ob Kasse, Lager, Aufräumen, Kabinen, Ware verräumen/auffüllen, Kundenberatung.. wir müssen alles können und auch machen und dafür ist das Gehalt zu wenig.
An vollen Tagen mehr Mitarbeiter beschäftigen, so dass nicht nur wenige da sind und somit unter großem Stress leiden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 310 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von NEW YORKER ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 220 Bewertungen).


Unter den meisten Arbeitern war sie tatsächlich wirklich gut. Allerdings hat man sich oft von den Voll- und Teilzeitkräften ausgegrenzt gefühlt, auch wenn man schon etliche Jahre dort gearbeitet hat. Generell war der Zusammenhalt aber echt gut, auch wenn man gemerkt hat, dass bei der Wochenplanung einige Festangestellten definitiv vorgezogen wurden.
Wir sind ein eingeschweißtes Team und verstehen uns alles super. Eine lustige Atmosphäre! Teamarbeit wird bei uns groß geschrieben. Meine Kollegen sind auf jeden Fall mit einer der Gründe warum ich gerne zur Arbeit komme.
5
Bewertung lesen
Da habe ich nur gute Erfahrungen gesammelt. Die Kollegen taten was sie konnten. Alle waren untereinander freundlich und hilfsbereit. Einige habe ich heute noch als Kontakte.
Natürlich je nach Filiale- aber in Worms war alles super. Auch in meiner Einarbeitungsfiliale Trier war es topp!
Es wird untereinander geholfen. Es istt wie eine grosse Familie die sich um den Anderen kümmert.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 220 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEW YORKER ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 173 Bewertungen).


Viel Verbesserungspotenzial.
Was die Filialen angeht, gibt es leider immer noch sehr viel Papierkram.
Außerdem die Verpackungen der Ware sowie die kostenlosen Tüten sind alles andere als Umweltfreundlich.
Alles im Rahmen der gesetzlichen Regelung, ja.
Positiv: Ich habe von vielen Skandalen von anderen Unternehmen gelesen und gehört (Kinderarbeit in der Produktion, sehr schlechte Arbeitsbedienungen usw.), alle direkte Konkurrenten, allerdings wurde New Yorker noch nie mit einbezogen.
2
Bewertung lesen
Zum Thema Umwelt: fast jeder Artikel ist in Plastik verpackt. Ausserdem ist der Anfall an Papier im Büro jede Woche immens. Meiner Meinung nach sollte man das minimieren oder am besten irgendwie technisch verbessern. Ausserdem muss immer alles geschreddert werden.
Zum Thema Sozialbewusstsein: defekte Ware, die noch halbwegs geht, wird gesammelt und gespendet. Darum kümmern wir uns aber.
1
Bewertung lesen
Plastik Plastik Plastik. Zwar handelt es sich um recyceltes Material mit dem blauen Engel aber trotzdem wird damit nicht verantwortungsvoll umgegangen. Jedem Kunden MUSS eine Türe angeboten werden. Nachhaltigkeit gleich null. Ebenso bei Klamotten. Billigste Ware die in Kinderarbeit hergestellt wurde wird da auch für Ramsch-Preise verkauft.
1
Bewertung lesen
Katastrophe. Ware kommt in Kartons. Jedes T-Shirt einzeln verpackt und teilweise noch die Etiketten in Papier eingepackt. Sowas hab ich noch nie erlebt. Plastiktüten werden an der Kasse weiterhin für umsonst an den Kunden rausgegeben. Die Umwelt ist NEW YORKER total egal.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 173 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 195 Bewertungen).


Die meisten die ich dort kennengelernt habe haben tatsächlich als Aushilfe angefangen und dann eine Ausbildung gemacht und sich weiter gebildet und sind aufgestiegen zu leitenden Positionen. Mir wurde auch angeboten bleiben zu können, jedoch wollte ich meine Ausbildung dann in einem anderen Beruf absolvieren. Einziger Nachteil wenn man dort aufsteigen möchte ist wohl angeblich das Alter, denn New Yorkers image besteht aus jungen fitten Mädels und Jungs als Mitarbeiern zur Repräsentation, ich denke für die Gruppe 40+ ist es ...
4
Bewertung lesen
Definitiv eine riesige Chance ganz weit hochzukommen. Viele Ausbilder starteten als Aushilfen in den Filialen und sind noch viel weiter gekommen. Besonders Fachwirte bekommen große Chancen in unserem Unternehmen.
5
Bewertung lesen
Wer will, der kann viel erreichen. Fleiß zahlt sich aus.
Der Ausbildungsstandard, den ich bei New Yorker erlebt habe, ist super. Die Einarbeitung für neue Mitarbeiter ist in den meisten Fällen auch top!
5
Bewertung lesen
Ich habe selbst als Verkaufshilfe angefangen und bin dann in die Ausbildung eingestiegen!
Nun bin ich stellvertretende Filialleitung! Es sind alle Optionen offen, wenn man es wirklich will!
5
Bewertung lesen
Die Chancen gestalten sich recht durchwachsen würde ich sagen! Ich möchte hier niemanden zu nahe treten, jedoch liegen hier einige Probleme intern vor, um es solidarisch auszudrucken!
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 195 Bewertungen lesen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 504 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel32 Gehaltsangaben
Ø22.700 €
Filialleiter:in27 Gehaltsangaben
Ø40.900 €
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann15 Gehaltsangaben
Ø27.100 €
Gehälter für 31 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NEW YORKER
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NEW YORKER
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Awards