New Yorker hat viele Seiten. Das zeigt sich auch an unseren Eigenmarken: FISHBONE, FISHBONE SISTER, AMISU, SMOG und censored. Jede Marke spiegelt einen eigenen Style wider. So können sich unsere Kunden immer wieder neu erfinden.
DIREKTEINSTIEG
Wir suchen neue und motivierte Talente in folgenden Bereichen:
Zentrale
Vertrieb
AUSHILFEN
Du bist engagiert, flexibel und möchtest dir neben der Schule etwas dazuverdienen? Dann nutze die Möglichkeit und steige als Aushilfe in einer der zahlreichen New Yorker Filialen ein.
AUSBILDUNG & STUDIUM
Im Rahmen unserer dualen Ausbildungen lernst du verschiedenste Unternehmensbereiche kennen und erhältst einen umfangreichen Einblick in betriebliche Abläufe und Zusammenhänge.
Ausbildung und Abiturientenprogramm im Vertrieb
Lerne alle betriebswirtschaftlichen und praktischen Abläufe einer Filiale sowie unser Sortiment kennen. Nach drei Jahren hast du gleich zwei IHK-geprüfte Abschlüsse in der Tasche – den Kaufmann (m/w) im Einzelhandel und die Weiterbildung zum Fachwirt (m/w) für Vertrieb im Einzelhandel – und wirst auf die Übernahme einer Führungsposition im Vertrieb vorbereitet.
Duales Studium
Durch die langjährige Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Hochschulen bieten wir dir ein ausgezeichnetes duales Studium mit abwechslungsreichen Praxiseinsätzen in unserer Zentrale.
PRAKTIKUM
Während deines Praktikums bei New Yorker unterstützt dich ein persönlicher Ansprechpartner und du kannst gleich zu Beginn eigenständig Projekte übernehmen. Zudem unterstützen wir dich auch gern bei der Erstellung deiner Abschlussarbeit.
TRAINEEPROGRAMME
Innerhalb von 18 Monaten lernst du alle wesentlichen Schnittstellen in den unterschiedlichen Bereichen der Zentrale kennen. Vorgesehen ist eine Rotation im vier- bis sechsmonatigen Rhythmus zwischen den verschiedenen Fachbereichen. Du wirst aktiv in das Tagesgeschehen eingebunden und übernimmst verschiedene Projekte sowie eine Vielzahl weiterer interessanter Aufgaben. Darüber hinaus absolvierst du verschiedene Qualifizierungsmaßnahmen, lernst Führungskräfte aus unterschiedlichen Abteilungen kennen und hast so die Möglichkeit, unternehmensweit ein funktions- und bereichsübergreifendes Netzwerk aufzubauen.
Absolventen und Young Professionals mit überdurchschnittlichem Abschluss bieten wir Trainee-Programme mit folgenden Schwerpunkten an:
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Der größte Vorteil: Es wird nie langweilig, die Modewelt verändert sich ständig und damit auch die täglichen Aufgaben. Daneben bietet New Yorker seinen Mitarbeitern eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Familienzuschüsse. Für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung bieten wir viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, die immer ganz individuell auf die Bedürfnisse zugeschnitten sind. Bei regelmäßigen Feedback- und jährlichen Potenzialeinschätzungsgesprächen werden deine Wünsche und Perspektiven für die berufliche Zukunft besprochen und aufeinander abgestimmt. Zudem profitierst du von attraktiven Mitarbeiterrabatten in den New Yorker Stores sowie bei unterschiedlichen Partnerunternehmen.
Motivation ist bei uns das Allerwichtigste und wird
von dir auf jeden Fall erwartet. Wir wollen wissen, wie viel Energie und
Engagement für Fashion in dir stecken und welche Ziele du hast.
Das kannst du uns in einem Motivationsschreiben zeigen. Mindestens genauso wichtig: Achte bitte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Deine aktuellen Zeugnisse, dein Lebenslauf, Bescheinigungen von Weiterbildungen und Praktika geben uns einen ersten Eindruck von dir. Um deine Bewerbung rund zu machen, würden wir uns über ein Foto von dir freuen.
Hast du bei der Bewerbung überzeugt, wollen wir dich kennen lernen. Klar kannst du uns im Bewerbungsgespräch dein modisches Händchen zeigen, was uns aber viel wichtiger ist: Du sollst dich wohlfühlen und dich nicht verkleiden, schließlich wollen wir dich so kennenlernen wie du wirklich bist und das von Kopf bis Fuß!
In unserem Karriereportal findest du alle aktuellen Stellenangebote, worüber du dich auch direkt bewerben kannst. Findest du kein entsprechendes Angebot für dich, bewerbe dich gern initiativ.
Mehr zu unseren aktuellen Stellenausschreibungen findest du unter https://jobs.newyorker.de/
Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst du per E-Mail eine Bestätigung. Im nächsten Schritt prüfen wir deine Unterlagen, du kannst damit rechnen, innerhalb von zwei bis drei Wochen eine Rückmeldung von uns zu erhalten. Solltest du uns mit deinen Unterlagen überzeugt haben, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch oder Assessment-Center ein. Nach einem erfolgreichen Verlauf des Auswahlverfahrens freuen wir uns, dich bald im New Yorker Team begrüßen zu dürfen.
angespannt und viel Druck der von überforderterer und gestresster Filialleitung auf Angestellte abgewälzt wird
Keine Anerkennung
Es wird nach Sympathie gehandelt
Jeder sagt was anderes, informationsweitergabe katastrophal
Launische und Überforderte Filialleitung die sich oft unangemessen benimmt-ist keine kompetente Filialleitung für die Filiale,ist Fehlbesetzt
Generell sehr junges Team, aber auch die "älteren" Kollegen werden wie alle anderen behandelt
Es gibt kein standardisiertes Weiterbildungsprogramm in der Zentrale. Wenn man eine Fortbildung machen möchte, muss man dies individuell mit dem Vorgesetzten absprechen. Eine ganzheitliche Personalentwicklungsstrategie ist nicht vorhanden.
Die Ausstattung der Büros ist gut, allerdings werden weder Kaffee noch Wasser gestellt. Zumindest kostenloses Wasser sollte heute in einem so großen Unternehmen selbstverständlich sein. Die Kantine ist allerdings sehr gut und relativ gesund.
