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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Als Global Player im Bereich Young-Fashion ist New Yorker mit über 1000 Filialen in 40 Ländern vertreten.

Seit der Eröffnung der ersten Filiale 1971 in Flensburg befindet sich New Yorker auf einem kontinuierlichen Wachstumskurs und gilt damit als eines der größten europaweit operierenden Modeunternehmen. Rund 17.000 Mitarbeiter, sowohl in den Filialen als auch in der Unternehmenszentrale in Braunschweig, sind für den Erfolg des Unternehmens mitverantwortlich.

Das New Yorker Sortiment besteht überwiegend aus trendiger Young Fashion, Denim, Sports- und Streetwear für eine junge, trendbewusste Zielgruppe und setzt sich ausschließlich aus Eigenmarken zusammen.

Weitere Informationen über New Yorker findest du auch online unter www.newyorker.de

Kennzahlen

Mitarbeiter

17.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

New Yorker hat viele Seiten. Das zeigt sich auch an unseren Eigenmarken: FISHBONE, FISHBONE SISTER, AMISU, SMOG und censored. Jede Marke spiegelt einen eigenen Style wider. So können sich unsere Kunden immer wieder neu erfinden.

Perspektiven für die Zukunft

Zeig allen, was du kannst und mach bei New Yorker den nächsten Schritt in deiner beruflichen Laufbahn. In den Filialen oder der Braunschweiger Zentrale kannst du dein Potenzial weiter entfalten. In welchen Bereichen wir Talente suchen erfährst du unter "wen wir suchen".

Standort

Für Bewerber

Videos

We are fashion - powered by New Yorker students
New Yorker presents Experience Braunschweig HD

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

DIREKTEINSTIEG

Wir suchen neue und motivierte Talente in folgenden Bereichen:


Zentrale

  • Einkauf
  • Marketing
  • Human Resources
  • Logistik
  • Controlling/Finanzen
  • IT
  • Unternehmensentwicklung

 

Vertrieb

  • Verkaufs- und Bereichsleitung
  • Visual Merchandiser
  • Filialleitung
  • Stellvertretende Filialleitung
  • Mitarbeiter im Verkauf
  • Aushilfen


AUSHILFEN

Du bist engagiert, flexibel und möchtest dir neben der Schule etwas dazuverdienen? Dann nutze die Möglichkeit und steige als Aushilfe in einer der zahlreichen New Yorker Filialen ein.



AUSBILDUNG & STUDIUM

Im Rahmen unserer dualen Ausbildungen lernst du verschiedenste Unternehmensbereiche kennen und erhältst einen umfangreichen Einblick in betriebliche Abläufe und Zusammenhänge.


  • Fachinformatiker (m/w) für Systemintegration
  • Fachinformatiker (m/w) für Anwendungsentwicklung
  • Fachlagerist (m/w)
  • Gestalter (m/w) für visuelles Marketing
  • Immobilienkaufmann (m/w)
  • Kaufmann (m/w) für Büromanagement
  • Kaufmann (m/w) für Marketingkommunikation
  • Kaufmann (m/w) für Spedition und Logistikdienstleistung
  • Mediengestalter (m/w) für Digital und Print
  • Veranstaltungskaufmann (m/w)


Ausbildung und Abiturientenprogramm im Vertrieb

Lerne alle betriebswirtschaftlichen und praktischen Abläufe einer Filiale sowie unser Sortiment kennen. Nach drei Jahren hast du gleich zwei IHK-geprüfte Abschlüsse in der Tasche – den Kaufmann (m/w) im Einzelhandel und die Weiterbildung zum Fachwirt (m/w) für Vertrieb im Einzelhandel – und wirst auf die Übernahme einer Führungsposition im Vertrieb vorbereitet.


  • Fachwirt (m/w) für Vertrieb im Einzelhandel (Abiturientenprogramm)
  • Kaufmann (m/w) im Einzelhandel


Duales Studium

Durch die langjährige Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Hochschulen bieten wir dir ein ausgezeichnetes duales Studium mit abwechslungsreichen Praxiseinsätzen in unserer Zentrale.

 


PRAKTIKUM

Während deines Praktikums bei New Yorker unterstützt dich ein persönlicher Ansprechpartner und du kannst gleich zu Beginn eigenständig Projekte übernehmen. Zudem unterstützen wir dich auch gern bei der Erstellung deiner Abschlussarbeit.


TRAINEEPROGRAMME

Innerhalb von 18 Monaten lernst du alle wesentlichen Schnittstellen in den unterschiedlichen Bereichen der Zentrale kennen. Vorgesehen ist eine Rotation im vier- bis sechsmonatigen Rhythmus zwischen den verschiedenen Fachbereichen. Du wirst aktiv in das Tagesgeschehen eingebunden und übernimmst verschiedene Projekte sowie eine Vielzahl weiterer interessanter Aufgaben. Darüber hinaus absolvierst du verschiedene Qualifizierungsmaßnahmen, lernst Führungskräfte aus unterschiedlichen Abteilungen kennen und hast so die Möglichkeit, unternehmensweit ein funktions- und bereichsübergreifendes Netzwerk aufzubauen.

Absolventen und Young Professionals mit überdurchschnittlichem Abschluss bieten wir Trainee-Programme mit folgenden Schwerpunkten an:


  • Trainee-Programm mit dem Schwerpunkt Accounting, Controlling oder Treasury/Finanzen
  • Trainee-Programm mit den Schwerpunkten Vorstand, interne Revision und Finance
  • Trainee-Programm mit dem Schwerpunkt Supply Chain Management


· 



Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der größte Vorteil: Es wird nie langweilig, die Modewelt verändert sich ständig und damit auch die täglichen Aufgaben. Daneben bietet New Yorker seinen Mitarbeitern eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Familienzuschüsse. Für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung bieten wir viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, die immer ganz individuell auf die Bedürfnisse zugeschnitten sind. Bei regelmäßigen Feedback- und jährlichen Potenzialeinschätzungsgesprächen werden deine Wünsche und Perspektiven für die berufliche Zukunft besprochen und aufeinander abgestimmt. Zudem profitierst du von attraktiven Mitarbeiterrabatten in den New Yorker Stores sowie bei unterschiedlichen Partnerunternehmen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Mit Leidenschaft sind wir bei der Arbeit. So haben wir es geschafft, dass sich New Yorker in den vergangenen 40 Jahren auf dem Modemarkt etabliert hat. Es erwarten dich spannende Herausforderungen in einem dynamischen Handelsunternehmen, das auf einem kontinuierlichen Wachstumskurs ist und viel Raum für deine persönliche Entfaltung bietet. Wir sind ein Team von 17.000 Fashionbegeisterten, das gespannt auf dich ist.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Motivation ist bei uns das Allerwichtigste und wird von dir auf jeden Fall erwartet. Wir wollen wissen, wie viel Energie und Engagement für Fashion in dir stecken und welche Ziele du hast.

Unser Rat an Bewerber

Das kannst du uns in einem Motivationsschreiben zeigen. Mindestens genauso wichtig: Achte bitte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Deine aktuellen Zeugnisse, dein Lebenslauf, Bescheinigungen von Weiterbildungen und Praktika geben uns einen ersten Eindruck von dir. Um deine Bewerbung rund zu machen, würden wir uns über ein Foto von dir freuen. 

Hast du bei der Bewerbung überzeugt, wollen wir dich kennen lernen. Klar kannst du uns im Bewerbungsgespräch dein modisches Händchen zeigen, was uns aber viel wichtiger ist: Du sollst dich wohlfühlen und dich nicht verkleiden, schließlich wollen wir dich so kennenlernen wie du wirklich bist und das von Kopf bis Fuß!

Bevorzugte Bewerbungsform

In unserem Karriereportal findest du alle aktuellen Stellenangebote, worüber du dich auch direkt bewerben kannst. Findest du kein entsprechendes Angebot für dich, bewerbe dich gern initiativ.


Mehr zu unseren aktuellen Stellenausschreibungen findest du unter https://jobs.newyorker.de/



Auswahlverfahren

Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst du per E-Mail eine Bestätigung. Im nächsten Schritt prüfen wir deine Unterlagen, du kannst damit rechnen, innerhalb von zwei bis drei Wochen eine Rückmeldung von uns zu erhalten. Solltest du uns mit deinen Unterlagen überzeugt haben, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch oder Assessment-Center ein. Nach einem erfolgreichen Verlauf des Auswahlverfahrens freuen wir uns, dich bald im New Yorker Team begrüßen zu dürfen.

NEW YORKER Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,48 Mitarbeiter
3,41 Bewerber
0,00 Azubis
  • 01.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte ein tolles Team, ein super Zusammenhalt, es hat mir Spaß gemacht, dort zu arbeiten.
Kann jedoch von Filiale zu Filiale unterschiedlich sein.
Meine Filialleitung hatte ein gutes Händchen bei der Personalauswahl - es gab keine Zickereien.

Vorgesetztenverhalten

Ziele wurden klar vorgegeben auch wenn nicht immer realistisch.
Arbeitszeiten konnten auch flexibel festgelegt werden.

  • 24.Okt. 2016 (Geändert am 05.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit Kollegen 45+
0,00
Karriere / Weiterbildung
0,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
0,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
0,00
  • 19.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Für Männer würde mehr Gleichberechtigung in dem Hühnerstall gut tun.


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

NEW YORKER
2,54
149 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Textilbranche)
2,83
8.655 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen