Basierend auf Daten aus 322 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NEW YORKER die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 777 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
322 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hinterm Rücken wurde am besten getratscht, und das sogar von der stellvertretenden Chefin!
Kommt stark drauf an mit wem man gearbeitet hat, aber in meinen letzten Monaten kaum vorhanden.
hat neben der Schule ganz ok geklappt
Die Chefin war ganz ok zu mir jedenfalls, die stellvertretende war eine katastrophe!
immer die gleichen aber machbar
kommt drauf an mit wem man gearbeitet hat