Leiter*in des Amtes für Umwelt und Verbraucherschutz (m/w/d)

Bei der Stadt Köln ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Leiter*in (m/w/d) des Amtes für Umwelt und Verbraucherschutz zu besetzen.

Köln, größte Stadt in Nordrhein-Westfalen und viertgrößte Stadt Deutschlands, ist eine moderne und zukunftsorientierte Metropole im Herzen Europas. Die Stadtverwaltung mit ihren circa 23.000 Mitarbeiter*innen hat den Anspruch, den digitalen und demographischen Wandel einer wachsenden Millionenstadt nachhaltig, umwelt-, klima- und sozialgerecht im Dialog mit der Stadtgesellschaft und Politik mitzugestalten.

Wir machen Köln zukunftsfähig!

Dem bei Dezernat VIII - Klima, Umwelt, Grün und Liegenschaften angebundenen Amt für Umwelt und Verbraucherschutz kommt als Dienstleisterin einer modernen Stadtentwicklung eine besondere Bedeutung und Verantwortung bei der Transformation zu einer klimaneutralen Stadt zu. Organisiert ist das Amt mit seinen rund 300 Mitarbeitenden in sechs Abteilungen: Untere Naturschutzbehörde, Untere Immissionsschutz-, Wasser und Abfallwirtschaftsbehörde, Untere Bodenschutzbehörde und Grundwasserschutz, Umweltplanung und -vorsorge, Lebensmittelüberwachung und Veterinärdienste sowie Verwaltung.

Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Amtsleitung übt die Dienst- u. Fachaufsicht über die Mitarbeitenden des Amtes aus, verantwortet das gesamte Tätigkeitsspektrum des Amtes u. gewährleistet eine kund\*innenorientierte, zuverlässige u. qualitativ hochwertige Arbeit unter Berücksichtigung der städtischen Führungsleitlinien. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Aufgabe, Steuerungsprozesse im Amt anzuwenden u. zu optimieren, die Führungskultur weiterzuentwickeln u. dadurch bestmögliche Wirkung für die Mitarbeitenden zu schaffen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Sie…

• führen die aktuell im Amt laufenden Projekte im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses fort u. verantworten die Realisierung strategisch relevanter Projekte wie z.B. den Aufbau und die Verstetigung eines Klimawandelanpassungsmanagements als Querschnittsaufgabe in der Stadtverwaltung

• entwickeln eigenverantwortlich strategische Konzepte wie z.B. Maßnahmen zur Förderung der Biodiversität. Hierbei berücksichtigen Sie in besonderer Weise die unterschiedlichen Bedürfnisse der Akteur\*innen

• sind Impulsgeber\*in für die zukunftsorientierte Weiterentwicklung amtsbezogener Prozesse, Strukturen u. Schnittstellen nach außen sowie verantworten die Weiterentwicklung des Amtes zur\*zum zentralen Dienstleister\*in

• unterstützen engagiert die Weiterentwicklung eines professionellen Prozess- u. Datenmanagements. Hierzu gehören u.a. die Digitalisierung von Prozessen u. die Erweiterung der Geodatenservices

• verantworten komplexe Projekte mit erheblicher wirtschaftlicher, medialer u. politischer Bedeutung. Die erzielten Arbeitsergebnisse präsentieren Sie in geeigneter Weise u. übernehmen die interne sowie externe Kommunikation fachlich-inhaltlich. Hierzu gehört auch, dass Sie das Amt repräsentieren, in Gremien vertreten u. Netzwerkpartner\*in für unterschiedliche Akteur\*innen innerhalb u. außerhalb der Stadtverwaltung sind

• verantworten die Arbeits- u. Gesundheitsschutzangelegenheiten im Aufgabenbereich

Gesucht wird eine begeisterungsfähige Persönlichkeit, die Mitarbeitende motiviert, Freude an zukunfts- u. lösungsorientiertem Denken u. Arbeiten hat und über einschlägige praktische Berufs- u. Führungserfahrung verfügt.

Voraussetzung ist ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master, Fachhochschul- o. Universitäts-Diplom) der Fachrichtungen Rechts-, Wirtschafts- o. Verwaltungswissenschaften möglichst in Verbindung mit einschlägiger Verwaltungserfahrung o. der Abschluss des Verwaltungslehrgangs 2 (ehem. Angestelltenlehrgang 2), sowie eine nachgewiesene mind. 3-jährige, leitende Tätigkeit mit Führungsverantwortung in einem Aufgabengebiet ab der Entgeltgruppe 13 TVöD o. der Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2.2 des nichttechnischen Verwaltungsdienstes LBesG NRW (ehem. höherer Dienst), idealerweise im kommunalen Bereich.

Voraussetzung bei Beamt*innen ist zusätzlich die erlangte Befähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des nichttechnischen Dienstes. 

Worauf es uns noch ankommt:

Sie….

• verfügen über eine ausgeprägte Identifikation mit der Zielsetzung des Dezernates für Klima, Umwelt, Grün u. Liegenschaften

• können eine mehrjährige einschlägige Berufs- u. Führungserfahrung, idealerweise in den Bereichen Umwelt- u. Naturschutz, Verbraucherschutz, Tierschutz verbunden mit praktischer Berufserfahrung in der Leitung einer großen Organisation nachweisen

• bringen betriebswirtschaftlich orientiertes Denken u. Handeln sowie ein Grundverständnis für technische Zusammenhänge mit

• besitzen die Fähigkeit, Instrumente für eine an der Stadtstrategie orientierte Vorgehensweise zu entwickeln u. haben Kenntnisse über die aktuellen amtsbezogenen Themen der öffentlichen Debatte in Köln o. in anderen Großstädten

• ...

• ...

• haben ein motivierendes, zielorientiertes u. wertschätzendes Führungsverständnis, verfügen über ausgeprägte strategische Kompetenzen, unternehmerisches Denken u. Handeln, eine sehr gute fachliche Problemlösungskompetenz, Innovationsfähigkeit u. analytisches Denkvermögen

• bringen Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung u. Verstetigung neuer Strukturen u. der Steuerung von fachbereichsübergreifenden Projekten sowie im Changemanagement mit

• besitzen überdurchschnittliche Kommunikations-, Argumentations- u. Kooperationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit internen u. externen Partner*innen u. Erfahrungen im Umgang u. der Zusammenarbeit mit Gremien, der Öffentlichkeit u. den Medien

• ...

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle u. vielfältige Aufgabe in einer Millionenstadt.

Diese Aufgabe bietet Ihnen die Chance, Ihre Kompetenzen einzubringen, vielfältig weiterzuentwickeln u. die Handlungsfelder des Amtes mit Ihrem Team zu gestalten.

Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe B 2 nach dem Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) bzw. AT (außertarifliches Entgelt) nach TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst).

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bei Beamt*innen 41 bzw. bei Beschäftigten 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teil- u. Vollzeit möglich.

Mehr Vorzüge:

• die Teilnahme an der flexiblen Arbeitszeit u. die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeit außerhalb des Büros zu erledigen

• attraktive Teilzeitmodelle für Führungskräfte u. Möglichkeiten einer temporären Arbeitsbefreiung (Sabbatical)

• ein modernes technisches Equipment zur Kommunikation u. Erledigung Ihrer Aufgaben (Laptop, Tablet u. ein dienstliches Smartphone)

• das Deutschlandticket für Tarifbeschäftigte zu einem vergünstigten Preis

• Dienstgänge innerhalb der Stadt, die Sie mit elektrifizierten u. nicht-elektrifizierten Rädern aus unserem Fahrrad-Pool unternehmen können

• die Nutzung des Vorteilsportals Corporate Benefits

Alle Vorteile einer Beschäftigung