Senior Performance Marketing Manager

Du bist interessiert an der Stelle als Senior Performance Marketing Manager bei clockin GmbH?
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Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

Wir sind ein Post-Series A Scale-Up mit internationalen Ambitionen. clockin ist eines der am schnellsten wachsenden Operating Systems für kleine Unternehmen im DACH-Raum. Mit über 8.000 aktiven Accounts und einer starken PLG-Motion stehen wir an einem entscheidenden Punkt: Wir haben das Budget, die Kanäle und die Ambition - jetzt brauchen wir den strategischen Lead, der Performance Marketing auf das nächste Level bringt.

Mit mindestens 4 Jahren Vorerfahrung übernimmst du die Gesamtverantwortung für ein signifikantes Performance-Marketing-Budget und baust daraus eine skalierbare, kanalübergreifende Wachstumsmaschine. Du skalierst bestehende Kanäle, baust neue Push-Kanäle von Grund auf, etablierst CRO als eigenständige Disziplin und führst dabei ein junges, motiviertes Team, das Ownership will und Leitplanken braucht.

Tätigkeiten

🚫 Stoppe hier, wenn..

• du ausschließlich aus der Agentur kommst ohne eigene Budget- und Scaling-Verantwortung
• du nur in großen, fertigen Strukturen gearbeitet hast und darauf wartest, dass jemand das Playbook schreibt
• du Performance auf Plattform-Metriken reduzierst - ohne Blick auf den Funnel und das Business

Deine Aufgaben:

Performance Strategy Ownership

• Gesamtverantwortung für die Performance-Marketing-Strategie über alle Kanäle
• Budget-Allokation und -Steuerung eines signifikanten Jahresbudgets
• Entscheidung: welche Kanäle wann skaliert, getestet oder pausiert werden
• Agentur-Steuerung: eigenverantwortliche Bewertung und Weiterentwicklung der bestehenden Agenturbeziehung

Channel Scaling & Diversification

• Google Ads: bestehende Accounts breiter aufstellen und Skalierungspotenzial vollständig ausreizen
• Meta Ads: frühe Proof Points in einen kontinuierlichen, profitablen Kanal überführen
• Neue Push-Kanäle systematisch identifizieren, testen und aufbauen
• Ziel: Emanzipation von der Google-Abhängigkeit durch ein echtes Kanalportfolio

Conversion Rate Optimierung

• CRO als eigenständige Disziplin von Null aufbauen
• Funnel-Analyse: wo verlieren wir Trials, die wir schon bezahlt haben
• Enge Zusammenarbeit mit Brand bei Landing Pages - Entscheidung liegt bei dir, Markenintegrität bleibt gemeinsam

Creative Strategy & Testing

• Winning Creatives systematisch entwickeln und testen - besonders für Meta
• Iteratives Testing-Framework aufbauen, das dein Team befähigt eigenständig zu experimentieren
• Boldness im Experimentieren als Teamkultur vorleben und verankern

Tracking & Attribution

• Verantwortung für das gesamte marketing-seitige Tracking - von UTM-Struktur über Pixel-Setup bis zur korrekten Kampagnen-Attribution
• Anforderungen an Engineering klar definieren und die technische Umsetzung eigenverantwortlich steuern
• Attribution-Modelle bewerten und weiterentwickeln - insbesondere im wachsenden Multi-Channel-Setup
• Datenqualität als Grundlage für alle Kanal- und Budgetentscheidungen sicherstellen

Team Leadership & Enablement

• Luca und Karla führen, entwickeln und fordern - Ownership-Zonen klar definieren
• Leitplanken geben, ohne ins Daily Doing einzugreifen
• Perspektivisch das Team ausbauen und den Bereich Performance Marketing auf ein neues Level bringen

Anforderungen

• Nachweisliche 4+ Jahre Erfahrung mit Google Ads und Meta Ads auf Senior-Level - nicht nur Verwaltung, sondern strategische Skalierung im 6-7stelligen Adspend-Bereich
• Du hast Performance-Budgets eigenverantwortlich auf signifikante Volumina skaliert und kennst die Herausforderungen, die mit jedem Wachstumsschritt kommen
• Eigenverantwortliche Steuerung eines signifikanten Jahresbudgets mit messbaren Ergebnissen
• Du denkst in Trial-to-Paid und CAC - nicht nur in Klicks und Impressions
• Erfahrung mit CRO: du hast Landing Pages oder Funnels nachweislich optimiert
• Sicherer Umgang mit Product Analytics Tools (Amplitude, Mixpanel o.ä.) - du entwickelst Hypothesen aus Daten, konsumierst nicht nur Reports
• Du verstehst Attribution-Modelle und ihre Grenzen - besonders im Multi-Channel-Setup
• Du hast mindestens einen neuen Kanal von Null aufgebaut und in den laufenden Betrieb überführt
• Erste Führungserfahrung als Team-Lead oder in vergleichbarer Rolle

Nice-to-have

• Erfahrung in B2B SaaS oder Subscription-Kontext - CLV, NDR und Trial-Logik sind dir vertraut
• Du kannst Creative-Briefings strategisch führen und verstehst den Zusammenhang zwischen Creative-Performance und Channel-Skalierung
• Du hast externe Dienstleister eigenverantwortlich gesteuert und eine Agenturbeziehung kritisch bewertet

Bewerbungsprozess

Sobald du deine Unterlagen eingereicht hast, screenen wir diese. In der Regel kannst du innerhalb von einer Woche mit einer Rückmeldung von uns rechnen.

Wenn wir deine Bewerbungsunterlagen spannend fanden, laden wir dich zum digitalen Kennenlernen ein. Hier beantworten dir der Fachbereich sowie People & Culture Fragen zur Position und clockin.

Fast geschafft! Im letzten Gespräch möchten wir dich den anderen clockies vor Ort vorstellen. Hier hast du die Möglichkeit, uns noch besser kennenzulernen. Bei einer kleinen Aufgabe, kannst du uns zeigen, wie du vorgehst.

Über das Unternehmen

Einfach, modern und funktional. Dafür stehen wir bei clockin. Mit knapp 70 Mitarbeitenden verfolgen wir das Ziel, HR-Prozesse in kleinen und mittelständischen Unternehmen zu digitialisieren. Bereits 8.000 Kund:innen setzen auf unsere Lösung und verschlanken ihre Prozesse mit unseren KI-Funktionalitäten. Möchtest auch du ein Teil unserer Reise werden?

Werde Teil unseres 70-köpfigen Teams, das leidenschaftlich innovative Software entwickelt und vermarktet!

Wir bieten

• Unbefristete Festanstellung
• Home-Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Modernste Ausstattung (MacBook, Google) und höhenverstellbare Tische
• Strukuriertes Onboarding inkl. Buddy
• EGYM Wellpass
• Dienstrad
• Prepaid Gutscheinkarte
• Corporate Benefits
• Weiterbildungsangebote
• Kostenlose Getränke und Snacks
• Kostenlose Parkplätze
• Regelmäßige Teamevents (Teamfrühstück, Weihnachts- und Sommerfeiern, monatliche clockin Events)
• Ausstattung fürs Home Office, wenn du im Engineering/Product beginnst und hauptsächlich von daheim arbeitest