Pflegedienstleitung (m/w/d) – Ambulante Pflege

Sie wünschen sich eine Leitungsfunktion, in der Sie Ihr Team aktiv begleiten, Entscheidungen treffen und gleichzeitig genügend Zeit für eine hochwertige Versorgung haben?

Dann erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das moderne Pflege, kurze Wege und eine enge Zusammenarbeit aller Berufsgruppen miteinander verbindet. Hier steht nicht der Zeitdruck im Mittelpunkt, sondern die Menschen, die auf unsere Unterstützung vertrauen.

Als Pflegedienstleitung übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten Pflegedienstes und entwickeln Ihren Verantwortungsbereich gemeinsam mit Ihrem Team kontinuierlich weiter.

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Pflegeteams
• Steuerung und Optimierung pflegerischer Abläufe
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und wirtschaftlichen Versorgung
• Beratung von Klientinnen, Klienten und Angehörigen zu individuellen Versorgungsmöglichkeiten
• Organisation und Begleitung der Pflegeplanung sowie der Leistungssteuerung
• Zusammenarbeit mit Kranken- und Pflegekassen sowie weiteren Kooperationspartnern
• Pflege und Ausbau regionaler Netzwerke
• Mitwirkung an Projekten und der Weiterentwicklung des ambulanten Angebots
• Unterstützung bei administrativen und wirtschaftlichen Fragestellungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
• Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position innerhalb der Pflege
• Kenntnisse in der Organisation ambulanter Versorgungsstrukturen
• Wirtschaftliches Denken und verantwortungsbewusstes Handeln
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Mehr Zeit für Führung und Pflegequalität

Durch kurze Wege, eine enge Zusammenarbeit im Team und unterstützende Strukturen bleibt mehr Raum für das Wesentliche: Mitarbeitende begleiten, Pflegequalität sichern und auf die individuellen Bedürfnisse der Klientinnen und Klienten eingehen.

Beruf und Privatleben im Gleichgewicht

Eine geregelte 38-Stunden-Woche, verlässliche Arbeitszeiten und eine planbare Dienstgestaltung schaffen optimale Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.

Gemeinsam erfolgreich

Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Position, werden strukturiert eingearbeitet und erhalten die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und den ambulanten Bereich aktiv weiterzuentwickeln.

• Unbefristete Festanstellung
• Vollzeit mit 38 Wochenstunden
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Strukturierte und persönliche Einarbeitung
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
• Attraktive Mitarbeitervorteile
• Wertschätzendes Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen
• Regelmäßige Teamveranstaltungen und kostenfreie Getränke
• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem wachsenden Unternehmen