Werkstudent:in Personalentwicklung (m/w/d)

Du bist engagiert, hast ein gutes Gespür für Potenziale und möchtest die 'Talentschmiede des Nordens' aktiv mitgestalten? Als Werkstudent:in in der Personalentwicklung unterstützt du uns bei unseren Entwicklungsprogrammen, förderst Talente und kannst dabei wertvolle Praxis- und HR-Erfahrungen im Sparkassen-Umfeld sammeln.

Unser 610-köpfiges Team engagiert sich in der Energiewenderegion Dithmarschen und Steinburg für die Bedürfnisse unserer Kund:innen. Als Mitglied der erfolgreichen S-Finanzgruppe sind wir seit über 200 Jahren ein verlässlicher Partner für unsere Mitarbeitenden und Kund:innen, weil es um mehr als Geld geht. Zusammen gestalten wir kontinuierlich Innovationen rund um das Thema Finanzen. Miteinander entwickeln wir unseren Westholsteiner Weg und setzen unsere Stärken füreinander ein. Feste Kundenbeziehungen und ein starkes Produktportfolio, das 'Watt mehr' bietet, sind dabei Ansporn unserer Tätigkeit.

Dein neues Wirkungsfeld:

• Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung interner Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen (inkl. Terminkoordination und Raumbuchungen)
• Eigenständige Pflege und Administration von Schulungsveranstaltungen in unserem digitalen Lern- und HR-System (GuideCom HR-Suite)
• Erarbeitung von Lernformaten und Schulungskonzepten für unterschiedliche Zielgruppen
• Nachhalten von Lernprogrammen und Onlineschulungen
• Mitarbeit in aktuellen HR-Projekten

Deine Stärken:

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium (Schwerpunkt Personalmanagement) im Bachelor oder Master
• Idealerweise erste Erfahrung im Personalwesen (z.B. durch ein studentisches Praktikum)
• Begeisterung für Personalentwicklung, Weiterbildungs- und Lernangebote sowie zukunftsorientierte HR-Themen
• Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe

Dein Mehrwert:

• Attraktive Vergütung: Entlohnung angelehnt an den Tarif öffentlicher Dienst - Sparkassen (TVöD-BTS)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: Variable Arbeitszeitgestaltung im Einklang mit deinem Vorlesungsplan und Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten
• Langfristige Perspektive: Umfassende und abwechslungsreiche Einblicke in Personalarbeit und gleichzeitig Möglichkeit der frühen Positionierung für die Zeit nach deinem Studium (Aufnahme in unserem Talentpool)
• Zeit für Erholung: 32 Urlaubstage pro Jahr, frei an Heiligabend und Silvester, einen halben Tag frei an deinem Geburtstag sowie Freizeitausgleich für Mehrarbeit
• Modernes Arbeitsumfeld: Gelebte Duz-Kultur, regelmäßige Firmenevents, moderne technische Ausstattung, umfassende Gesundheitsangebote und Business-Casual-Dresscode

Deine Ansprechpartner:

Jan Holm
Personalreferent
04821-604 1219

Stephan Haack
Gruppenleiter Personal
04821- 604 1218