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Westholstein

Bewertungen

Lisa StiefReferentin Recruiting & Employer BrandingApril 2026

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass du mit so vielen Aspekten deiner Arbeit bei uns zufrieden bist. Für dein ehrliches Feedback in Bezug auf unsere Digitalisierung sind wir dir sehr dankbar. Wir nehmen deine Anregungen gern auf, um auch in dieser Hinsicht noch besser zu werden.

Schön, dass du bei uns an Bord bist.

Viele Grüße

Lisa Stief
Referentin Recruiting & Employer Branding
Mail: lisa.stief@spk-westholstein.de
Tel.: 04821 / 604 – 1211

Lisa StiefReferentin Recruiting & Employer BrandingAugust 2025

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast und von deiner Arbeitserfahrung bei uns berichtest. Es freut uns sehr zu lesen, wie glücklich du mit deiner Tätigkeit und dem Team in WestholsteinDirekt bist.

Schön, dass du bei uns an Bord bist.

Viele Grüße

Lisa Stief
Referentin Recruiting & Employer Branding
Mail: lisa.stief@spk-westholstein.de
Tel.: 04821 / 604 – 1211

Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für das offene Feedback und deine Bewertung. Wir bedauern sehr, dass du deine Zeit bei uns mit solch gemischten Gefühlen erlebt hast. Besonders bedauern wir, dass du dich nicht ausreichend wertgeschätzt und unterstützt gefühlt hast. Gleichzeitig bedanken wir uns für deine Offenheit und deine positiven Anmerkungen zur schnellen Einarbeitung und der Möglichkeit zum selbstständigen Arbeiten. Hier leisten unsere Kolleg:innen in den jeweiligen Teams tolle Arbeit!

Die von dir geäußerte Kritik hinsichtlich Umgang mit Arbeitszeiten, Führungskräfteverhalten und personelle Besetzung nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen unserer Teams bestmöglich zu gestalten. Hierzu gehören gezielte Führungskräfteschulungen sowie regelmäßige Feedbackformate und der direkte Dialog miteinander.

Wir bedanken uns für dein offenes Feedback, es hilft uns dabei Abläufe und Strukturen zu hinterfragen und zu verbessern! Gerne haben wir auch ein offenes Ohr, wenn du persönlich noch einmal Kontakt zu uns aufnimmst, um aus deinen Erfahrungen gezielt Veränderungen ableiten zu können.

Viele Grüße

Lisa Stief
Referentin Recruiting & Employer Branding
Mail: lisa.stief@spk-westholstein.de
Tel.: 04821 / 604 – 1211

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, viele Facetten deiner Arbeitserfahrung mit uns zu teilen.

Wir freuen uns besonders über deine positiven Rückmeldungen zu den funktionalen Arbeitsbedingungen, deinen sinnstiftenden Aufgaben und unseren tollen Kolleg:innen. Deine Ausführungen zeigen, dass unser gutes Miteinander basierend auf unserer Unternehmenskultur eine starke Grundlage bildet.

Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zur Gleichberechtigung in der Führungsebene ernst. Wir haben inzwischen einen Frauenanteil in Führungspositionen i. H. v. 35% und freuen uns darüber, dass diese Quote bereits in den letzten Jahren stetig angestiegen ist. Wir setzen uns aktiv für mehr Diversität und Chancengleichheit ein und setzen hier auch in Zukunft einen Schwerpunkt mit dem Ziel ein ausgewogenes Verhältnis zu erreichen. Deine Ein-Sterne-Bewertung in einigen Kriterien nehmen wir gerne zum Anlass uns weitergehend, gerne auch persönlich bei einer Tasse Kaffee miteinander auszutauschen und hier gezielt Veränderungswünsche aufzugreifen.

Viele Grüße

Lisa Stief
Referentin Recruiting & Employer Branding
Mail: lisa.stief@spk-westholstein.de
Tel.: 04821 / 604 – 1211

Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Auch, wenn uns dein Feedback nachdenklich stimmt, ist es für uns wertvoll. Denn Einschätzung hilft uns dabei, uns stetig weiterzuentwickeln.

Es tut uns leid zu lesen, wie du deinen Arbeitsalltag bei uns empfunden hast – insbesondere in Bezug auf die erlebte Arbeitsatmosphäre und das fehlende Gefühl von Wertschätzung. Wir nehmen deine angesprochene Kritik ernst und setzen uns damit auseinander.

Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich alle gemeinsam entsprechend unserer Wertekultur wiederfinden. Wir legen viel Wert auf eine gesunde Balance zwischen Engagement und Erholung. Deshalb achten wir auf eine gleichmäßige Verteilung der Aufgaben und stehen im Austausch mit den Teams, wenn Belastungsspitzen auftreten. Darüber hinaus ist die Führungskräfteentwicklung für uns ein zentraler Baustein, um unsere unterstützende und empathische Führungskultur weiter zu stärken.

Um aus deinen Erfahrungen noch gezielter Verbesserungen anstoßen zu können, würden wir uns zusätzlich über eine persönliche Kontaktaufnahme freuen.

Viele Grüße

Lisa Stief
Referentin Recruiting & Employer Branding
Mail: lisa.stief@spk-westholstein.de
Tel.: 04821 / 604 – 1211

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und dein ausführliches Feedback - wir freuen uns sehr über die positive Rückmeldung. Es ist schön zu lesen, dass du viele unserer Benefits schätzt und unser Weiterbildungsangebot sowie die Themen Gleichberechtigung und Umweltbewusstsein als besonders positiv bewertest. Auch deine Anregungen zur technischen Ausstattung mit iPads sowie zur abteilungsübergreifenden Kommunikation greifen wir gern auf und nehmen sie als wertvolle Impulse für unsere Weiterentwicklung mit.

Wir danken dir, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Falls du deine Ideen oder Anregungen noch weiter vertiefen möchtest, melde dich jederzeit gern bei uns. Wir freuen uns über den Austausch!

Viele Grüße

Lisa Stief
Referentin Recruiting & Employer Branding
Mail: lisa.stief@spk-westholstein.de
Tel.: 04821 / 604 - 1211

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir schätzen deine Offenheit sehr.

Uns ist bewusst, dass es in den letzten Monaten im Serviceteam zu Herausforderungen gekommen ist. Wir wissen, dass dies zeitweise zu einer höheren Belastung geführt hat und arbeiten gemeinsam mit dem Führungsduo kontinuierlich daran, solche Situationen bestmöglich zu bewältigen. Wir wissen es zu schätzen, dass sich das gesamte Team in den vergangenen Monaten so intensiv eingebracht hat. Uns ist wichtig, dass Flexibilität in beide Richtungen geht. Wo möglich berücksichtigen wir individuelle Wünsche zur Arbeitszeitgestaltung und gewährleisten den Abbau von Mehrarbeit.

In Bezug auf die Parksituation sehen wir, dass viele Mitarbeitende die Möglichkeit des kostenlosen Parkens auf dem nahegelegene Parkdeck in der Marktpassage nutzen. Ist das auch eine Alternative für dich?

Unabhängig von den genannten Punkten stehen wir jederzeit für einen offen Dialog bereit und berücksichtigen individuelle Anliegen so gut wie möglich. Wir freuen uns über deine Kontaktaufnahme und einen weiteren Austausch.

Viele Grüße

Lisa Stief
Referentin Recruiting & Employer Branding
Mail: lisa.stief@spk-westholstein.de
Tel.: 04821 / 604 - 1211

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns zu lesen, dass du mit vielen Aspekten deiner Arbeit bei uns zufrieden bist.

Wir sind jederzeit darum bemüht, jedem Mitarbeitenden bestmögliche Flexibilität der Arbeitszeiten zu gewährleisten. Insbesondere in unseren Filialen bilden die Öffnungszeiten allerdings einen gewissen Rahmen für die Flexibilität.

Wir freuen uns immer über Ideen und Verbesserungsvorschläge und laden dich dazu ein, mit uns zu den genannten Themen in einen vertiefenden Austausch zu kommen.

Viele Grüße

Lisa Stief
Referentin Recruiting & Employer Branding
Mail: lisa.stief@spk-westholstein.de
Tel.: 04821 / 604 - 1211

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns riesig, dass du mit so vielen Aspekten deiner Arbeit bei uns zufrieden bist.

Wir freuen uns jederzeit über Feedback und Verbesserungsvorschläge. Wenn du Ideen oder Anregungen für uns hast, wie wir noch besser werden können, freue ich mich auf einen vertiefenden Austausch.

Viele Grüße

Lisa Stief
Referentin Recruiting & Employer Branding
Mail: lisa.stief@spk-westholstein.de
Tel.: 04821 / 604 - 1211

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

herzlichen Dank für Dein tolles Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Du mit so vielen Aspekten deiner Arbeit bei uns zufrieden bist und uns einen Impuls mitgibst, wie wir noch besser werden können.

Schön, dass du bei uns an Bord bist.