Sparkasse Westholstein als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 78 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenStarker Arbeitgeber - weil's um mehr als Geld geht!
Wer wir sind
#GemeinsamAllemGewachsen – die Sparkasse Westholstein ist Mitglied der starken S-Finanzgruppe in Deutschland. Als Sparkasse in Dithmarschen und Steinburg sorgen wir dafür, dass die Menschen hier in der Region zu allen Themen rund um’s Geld beraten werden. Wir sind ein mittelgroßes Institut im Westen Schleswig-Holsteins, dass mit viel Herz und Engagement für unsere Kunden da ist. Neben der Beratung vor Ort ist auch unsere Online-Filiale ein fester Bestandteil der Sparkasse Westholstein. Rund um die Uhr stehen wir dadurch für Fragen und Wünsche zur Verfügung - einfach, schnell und unkompliziert.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Kunden stehen für uns alle im Mittelpunkt, ihre Zufriedenheit motiviert uns in allen Bereichen täglich unser Bestes zu geben.
Ob Bargeld, Kreditkarte, Hausfinanzierung, Geldanlage – bei uns ist es einfach Einfach. Alles rund‘ um das Thema Finanzen sind unsere Stärke – genau dafür sind wir für die Menschen in unserer Region der richtige Ansprechpartner!
Perspektiven für die Zukunft
Jede Branche hat ihre Herausforderung. Dennoch sind wir davon überzeugt, als Finanzinstitut ein krisensicherer und vertrauensvoller Arbeitgeber zu sein – auch in der Zukunft!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
Was Sparkasse Westholstein über Benefits sagt
- Attraktive Vergütung: Du profitierst von der Entlohnung nach dem Tarif öffentlicher Dienst - Sparkassen (TVöD-S) inkl. Sonderzahlungen, die in Summe fast zwei zusätzliche Monatsgehälter betragen können.
- Ausgewogene Work-Life-Balance: Bei uns arbeitest du mit variabler Arbeitszeitgestaltung und hast die Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten.
- Zeit für Erholung: Du profitierst von 32 Urlaubstagen pro Jahr und hast zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei. Um deinen Geburtstag mit deinen Liebsten zu feiern, schenken wir dir außerdem einen freien Nachmittag. Ebenso kann Mehrarbeit durch Freizeit ausgeglichen werden.
- Langfristige Entwicklungsperspektive: Bei uns hast du einen sicheren Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen und regionalen Arbeitgeber. Wir fördern deine individuelle Karriereplanung und entwickeln dich stetig weiter.
- Modernes Arbeitsumfeld: Wir leben die Duz-Kultur, kleiden uns Business Casual und feiern uns auf Firmenevents. Zudem ist dein Arbeitsplatz technisch modern ausgestattet.
- Vielfältige Zusatzleistungen: Du erhältst ein kostenfreies Premium-Girokonto - da gibt's "Watt on top“. Wir bieten dir außerdem die Flexibilität, ein jährliches Gesundheitsbudget, ein vergünstigtes Jobticket oder eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft zu nutzen. Außerdem profitierst du von unserer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und unserem Fahrradleasing.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Besonders heißt für uns, dass wir auf jeden Mitarbeiter eingehen – seine Stärken und Potentiale für beide Seiten richtig einsetzen und somit hochmotivierte Mitarbeiter beschäftigen. Wir sprechen gemeinsam über Entwicklungsmöglichkeiten, wie einem berufsbegleitenden Studium oder auch tätigkeitsbezogene Weiterbildungen. Denn zufriedene Mitarbeiter sind die Grundlage für zufriedene Kunden.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Menschen mit Begeisterung für den Kundenkontakt in unseren Filialen, Prozessliebhaber, innovative und technisch-versierte Köpfe, Kreativfüchse und all‘ dies auch gerne in Teilzeit.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Mitarbeiter, die aufgeschlossen und engagiert sind und die mit Leidenschaft und Kreativität an der Weiterentwicklung unserer Sparkasse mitarbeiten möchten. Veränderungsbereitschaft spielt dabei täglich eine große Rolle.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkasse Westholstein.
Standort
Der Hauptsitz unserer Sparkasse ist in Itzehoe. In den Kreisen Dithmarschen und Steinburg sind wir mit vielen Filialen vor Ort.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann über alles reden und es gibt in de meisten Fällen eine Lösung.
Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht
Von Anfang an habe ich mich in meiner Abteilung aufgenommen und wohl gefühlt. Durch die Einstellung im „Outbound-Only“ konnte man schnell das Team unterstützen und man hat sehr oft gehört, dass alle dankbar waren!
Ganz viele tolle Benefizangebote.
Der Beruf an sich ist toll
Die meisten Teams arbeiten toll zusammen- trotz der Führungsebene und dem Druck
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise veraltet Geldautomaten z.b. ohne kontaktlose Funktion.
Hinkt in der Digitalisierung zurück. Es wird sehr viel Papier benutzt.
Alles,bereits genannte
Zuviel Druck auf die Angestellten, Überstunden werden vorausgesetzt und selbst Kollengem die Beiträge deutlich über 400 Überstunden lagen wird es als normal empfunden. Kaum emphatische vorgesetzte und die, die es sind, sind oft nicht lange da.
Es müsste hier grundlegend was getan werden und nicht nach dem Motto, wenn a verbrannt ist kommt schon b...gearbeitet werden!
Überstunden
Kostenlose Pakplätze sind nur für die Chefs vorhanden
Kein Zuschuss für das Parkticket
Keine verlässlichen Arbeitszeiten
Ausnutzen der Arbeitszeit bei schlechter Entlohnung!
Ein moderner Arbeitgeber ist man nicht nur durch Sneaker und Duz-Kultur.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsorientiertere Vergütung im Rahmen des Tarifs und Wegkommen von den alten konservativen Methoden, die Vergütung anzupassen.
Über die Besetzung der Filialen nachdenken ! Die Führungskräfte sollten sich mehr um das Team kümmern!
Da man sehr oft eigene Technik nutzt wäre es toll wenn alle z.b ein IPad bekommen würden
Zuviel Druck auf die Angestellten, Überstunden werden vorausgesetzt und selbst Kollengem die Beiträge deutlich über 400 Überstunden lagen wird es als normal empfunden. Kaum emphatische vorgesetzte und die, die es sind, sind oft nicht lange da.
Es müsste hier grundlegend was getan werden und nicht nach dem Motto, wenn a verbrannt ist kommt schon b...gearbeitet werden!
Moderne Technik zb. Neue Laptops
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Westholstein ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ich habe richtig richtig tolle Kollegen!
Mit nahezu allen kann ich mir eine tolle Zusammenarbeit vorstellen.
Alle sind nett, man kann jeden alles fragen und niemand ist unfreundlich!
Super.
Immer ein gutes Miteinander und gegenseitiges Unterstützen.
Wir sind die Sparkasse.
Wir helfen uns untereinander und natürlich unseren Kunden.
So macht mir die tägliche Arbeit richtig Spaß.
In meinem direkten Umfeld sowie abteilungsübergreifend hat mir die Zusammenarbeit mit meinen Kolleg*innen großen Spaß gemacht. Augenhöhe, Hilfsbereitschaft, Verbindlichkeit und Fairness waren nicht die Ausnahme sondern die Regel
Abgesehen von dem übermäßigen Flurfunk, durchweg positiv!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Westholstein ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Übermäßiger Aufbau von Überstunden/ 100% Arbeiten 80% Auszahlung
Überstunden ohne Ende. Absolute Flexibilität wird verlangt
Sehr stark von der eigenen Stelle abhängig. Für die Kollegen im Vertrieb sind 20-30 Überstunden im Zeitkonto keine Seltenheit. Das „Abgleiten“ der Stunden ist durch die hohen Vertriebsziele und fehlende Besetzung auf den Filialen kaum von Möglichkeit.
Flexible Arbeitszeiten ist ein sehr dehnbarr Begriff
Als neues Mitglied muss man sich anpassen und "die Lücken stopfen". Urlaub muss im Oktober/November für das gesamte Folgejahr genommen werden. Gleitzeit ja - Überstunden abbauen eher nein. (Massive) Unterbesetzung an jeder Ecke und dadurch Mehrarbeit für die übriggebliebene Mitarbeiter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Das Angebot ist vielfältig
Wie ein Vorschreiber bereits genannt hat, gehört man zum „inner circle“ , stehen einem alle Türen offen.
Anderen werden jahrelang Versprechen gegeben, welche nicht eingehalten werden.
Schulungen und Weiterbildungen sind Mangelware. Absprachen werden nicht eingehalten.
Immer auf dem aktuellen Stand, viele Möglichkeiten zur Weiterqualifikation im Haus oder auch extern.
Gehört man zum innercircle, stehen einem alle Türen offen. Ist es nicht so, kann man es wirklich schwer haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Westholstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Westholstein besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Westholstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Westholstein als eher modern.
Puls
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.