Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
#GemeinsamAllemGewachsen – die Sparkasse Westholstein ist Mitglied der starken S-Finanzgruppe in Deutschland. Als Sparkasse in Dithmarschen und Steinburg sorgen wir dafür, dass die Menschen hier in der Region zu allen Themen rund um’s Geld beraten werden. Wir sind ein mittelgroßes Institut im Westen Schleswig-Holsteins, dass mit viel Herz und Engagement für unsere Kunden da ist. Neben der Beratung vor Ort ist auch unsere Online-Filiale ein fester Bestandteil der Sparkasse Westholstein. Rund um die Uhr stehen wir dadurch für Fragen und Wünsche zur Verfügung - einfach, schnell und unkompliziert.
Unsere Kunden stehen für uns alle im Mittelpunkt, ihre Zufriedenheit motiviert uns in allen Bereichen täglich unser Bestes zu geben.
Ob Bargeld, Kreditkarte, Hausfinanzierung, Geldanlage – bei uns ist es einfach Einfach. Alles rund‘ um das Thema Finanzen sind unsere Stärke – genau dafür sind wir für die Menschen in unserer Region der richtige Ansprechpartner!
Jede Branche hat ihre Herausforderung. Dennoch sind wir davon überzeugt, als Finanzinstitut ein krisensicherer und vertrauensvoller Arbeitgeber zu sein – auch in der Zukunft!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
FirmenwagenBesonders heißt für uns, dass wir auf jeden Mitarbeiter eingehen – seine Stärken und Potentiale für beide Seiten richtig einsetzen und somit hochmotivierte Mitarbeiter beschäftigen. Wir sprechen gemeinsam über Entwicklungsmöglichkeiten, wie einem berufsbegleitenden Studium oder auch tätigkeitsbezogene Weiterbildungen. Denn zufriedene Mitarbeiter sind die Grundlage für zufriedene Kunden.
Wir suchen Menschen mit Begeisterung für den Kundenkontakt in unseren Filialen, Prozessliebhaber, innovative und technisch-versierte Köpfe, Kreativfüchse und all‘ dies auch gerne in Teilzeit.
Wir suchen Mitarbeiter, die aufgeschlossen und engagiert sind und die mit Leidenschaft und Kreativität an der Weiterentwicklung unserer Sparkasse mitarbeiten möchten. Veränderungsbereitschaft spielt dabei täglich eine große Rolle.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkasse Westholstein.
Der Hauptsitz unserer Sparkasse ist in Itzehoe. In den Kreisen Dithmarschen und Steinburg sind wir mit vielen Filialen vor Ort.
Man kann über alles reden und es gibt in de meisten Fällen eine Lösung.
Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht
Von Anfang an habe ich mich in meiner Abteilung aufgenommen und wohl gefühlt. Durch die Einstellung im „Outbound-Only“ konnte man schnell das Team unterstützen und man hat sehr oft gehört, dass alle dankbar waren!
Ganz viele tolle Benefizangebote.
Die meisten Teams arbeiten toll zusammen- trotz der Führungsebene und dem Druck
Hohe Wertschätzung für die Mitarbeiter und gute Unternehmenskultur
Teilweise veraltet Geldautomaten z.b. ohne kontaktlose Funktion.
Hinkt in der Digitalisierung zurück. Es wird sehr viel Papier benutzt.
Alles,bereits genannte
Zuviel Druck auf die Angestellten, Überstunden werden vorausgesetzt und selbst Kollengem die Beiträge deutlich über 400 Überstunden lagen wird es als normal empfunden. Kaum emphatische vorgesetzte und die, die es sind, sind oft nicht lange da.
Es müsste hier grundlegend was getan werden und nicht nach dem Motto, wenn a verbrannt ist kommt schon b...gearbeitet werden!
Überstunden
Kostenlose Pakplätze sind nur für die Chefs vorhanden
Kein Zuschuss für das Parkticket
Keine verlässlichen Arbeitszeiten
Ausnutzen der Arbeitszeit bei schlechter Entlohnung!
Ein positives, modernes und kollegiales Gefühl kommt meiner Meinung nach, nicht von einer Duz-Kultur und mal mit den Kollegen essen gehen. Das Gefühl von Freude bei der Arbeit muss von oben nach unten, durch alle FüK und Mitarbeiter, kommen.
Über die Besetzung der Filialen nachdenken ! Die Führungskräfte sollten sich mehr um das Team kümmern!
Da man sehr oft eigene Technik nutzt wäre es toll wenn alle z.b ein IPad bekommen würden
Zuviel Druck auf die Angestellten, Überstunden werden vorausgesetzt und selbst Kollengem die Beiträge deutlich über 400 Überstunden lagen wird es als normal empfunden. Kaum emphatische vorgesetzte und die, die es sind, sind oft nicht lange da.
Es müsste hier grundlegend was getan werden und nicht nach dem Motto, wenn a verbrannt ist kommt schon b...gearbeitet werden!
Moderne Technik zb. Neue Laptops
Das was im Vertrag steht sollte auch eingehalten werden
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Westholstein ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ich habe richtig richtig tolle Kollegen!
Mit nahezu allen kann ich mir eine tolle Zusammenarbeit vorstellen.
Alle sind nett, man kann jeden alles fragen und niemand ist unfreundlich!
Abgesehen von dem übermäßigen Flurfunk, durchweg positiv!
Super.
Immer ein gutes Miteinander und gegenseitiges Unterstützen.
Wir sind die Sparkasse.
Wir helfen uns untereinander und natürlich unseren Kunden.
So macht mir die tägliche Arbeit richtig Spaß.
Von wenigen wirklich schlimmen Ausnahmen abgesehen war es toll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Westholstein ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Selten sprechen Mitarbeiter über positive Erfahrungen.
Das Image der Sparkasse hat im Laufe der Zeit abgenommen. Das ist allerdings ein Trend bei allen Kreditinstituten.
Von Kollegen hört man überwiegend schlechtes.
Es wird oft schlecht über den Arbeitgeber gesprochen. Viel Unmut unter den Mitarbeitern.
Das ist leider nicht überall der Fall
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Das Angebot ist vielfältig
Wie ein Vorschreiber bereits genannt hat, gehört man zum „inner circle“ , stehen einem alle Türen offen.
Anderen werden jahrelang Versprechen gegeben, welche nicht eingehalten werden.
Gehört man zum innercircle, stehen einem alle Türen offen. Ist es nicht so, kann man es wirklich schwer haben.
Schulungen und Weiterbildungen sind Mangelware. Absprachen werden nicht eingehalten.
Immer auf dem aktuellen Stand, viele Möglichkeiten zur Weiterqualifikation im Haus oder auch extern.