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Sparkasse 
Westholstein
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score44 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 38 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Privatkundenberater:in2 Gehaltsangaben
Ø39.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Westholstein
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sparkasse Westholstein
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Starker Arbeitgeber - weil's um mehr als Geld geht!

Wer wir sind

#GemeinsamAllemGewachsen – die Sparkasse Westholstein ist Mitglied der starken S-Finanzgruppe in Deutschland. Als Sparkasse in Dithmarschen und Steinburg sorgen wir dafür, dass die Menschen hier in der Region zu allen Themen rund um’s Geld beraten werden. Wir sind ein mittelgroßes Institut im Westen Schleswig-Holsteins, dass mit viel Herz und Engagement für unsere Kunden da ist. Neben der Beratung vor Ort ist auch unsere Online-Filiale ein fester Bestandteil der Sparkasse Westholstein. Rund um die Uhr stehen wir dadurch für Fragen und Wünsche zur Verfügung - einfach, schnell und unkompliziert.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Kunden stehen für uns alle im Mittelpunkt, ihre Zufriedenheit motiviert uns in allen Bereichen täglich unser Bestes zu geben.

Ob Bargeld, Kreditkarte, Hausfinanzierung, Geldanlage – bei uns ist es einfach Einfach. Alles rund‘ um das Thema Finanzen sind unsere Stärke – genau dafür sind wir für die Menschen in unserer Region der richtige Ansprechpartner!

Perspektiven für die Zukunft

Jede Branche hat ihre Herausforderung. Dennoch sind wir davon überzeugt, als Finanzinstitut ein krisensicherer und vertrauensvoller Arbeitgeber zu sein – auch in der Zukunft!

Kennzahlen

Mitarbeiter555
Umsatz3,8 Mrd. Bilanzsumme

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • CoachingCoaching
    62%62
  • RabatteRabatte
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KantineKantine
    3%3

Was Sparkasse Westholstein über Benefits sagt

Für uns selbstverständlich:

...39 Stunden-Woche mit variablen Arbeitszeiten und unzähligen Teilzeitmodellen

...persönliches Arbeitszeitkonto und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (bis zu 50% Deiner Arbeitszeit)

...32 Tage Urlaub pro Jahr (zzgl. Bankfeiertage)

...pünktliche und leistungsgerechte Bezahlung nach TVÖD-S sowie eine unbefristete Anstellung

...Beteiligung an der eigenen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

...individuelle Qualifizierungsprogramme und zahlreiche Aufstiegschancen auch für Berufseinsteiger

...werteorientierte Unternehmens- und Führungskultur

...attraktives Fahrradleasing mit JobRad

...und im Rahmen des Gesundheitsmanagements auch ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm.

Und darüber hinaus noch vieles mehr...

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Besonders heißt für uns, dass wir auf jeden Mitarbeiter eingehen – seine Stärken und Potentiale für beide Seiten richtig einsetzen und somit hochmotivierte Mitarbeiter beschäftigen. Wir sprechen gemeinsam über Entwicklungsmöglichkeiten, wie einem berufsbegleitenden Studium oder auch tätigkeitsbezogene Weiterbildungen. Denn zufriedene Mitarbeiter sind die Grundlage für zufriedene Kunden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Menschen mit Begeisterung für den Kundenkontakt in unseren Filialen, Prozessliebhaber, innovative und technisch-versierte Köpfe, Kreativfüchse und all‘ dies auch gerne in Teilzeit.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Mitarbeiter, die aufgeschlossen und engagiert sind und die mit Leidenschaft und Kreativität an der Weiterentwicklung unserer Sparkasse mitarbeiten möchten. Veränderungsbereitschaft spielt dabei täglich eine große Rolle.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkasse Westholstein.

  • Neue Herausforderung? Neuer Job? Neue Perspektive?
    Dann freuen sich unsere Personalreferenten Linda Borrmann und Jan Holm auf Deine Nachricht.
    E-Mail: linda.borrmann@spk-westholstein.de oder Tel.: 04821-604 1217
    E-Mail: jan.holm@spk-westholstein.de oder Tel.: 04821-604 1219

    Du interessierst Dich für ein Praktikum, eine Ausbildung oder ein Studium (Triales Modell) bei uns?
    Dann ist Daniel Paulick gern für Dich da.
    E-Mail: daniel.paulick@spk-westholstein.de oder Tel.: 04821-604 1215

  • Wir freuen uns über Bewerbungen, die persönlich und kreativ sind. Du musst nicht alle Anforderungen zu 100% erfüllen, wenn Du uns davon überzeugst, dass Du Deine Arbeit bei uns mit Leidenschaft und Engagement erfüllst.

    Teile uns am besten noch mit, wann Du bei uns starten kannst und welche finanziellen Vorstellungen Du hast.

  • Sei‘ einfach mutig und melde Dich bei uns – wir freuen uns auf ein Gespräch mit Dir!

  • Spare Papier, sende uns deine Unterlagen gerne per E-Mail.

    Fach-/Führungskräfte:
    E-Mail: linda.borrmann@spk-westholstein.de
    E-Mail: jan.holm@spk-westholstein.de

    Auszubildende/Studenten/Praktikanten:
    E-Mail: daniel.paulick@spk-westholstein.de

  • Wir lernen Dich am Liebsten in einem individuellen Einzelinterview kennen.

Standort

Der Hauptsitz unserer Sparkasse ist in Itzehoe. In den Kreisen Dithmarschen und Steinburg sind wir mit vielen Filialen vor Ort.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass man mit der Sparkasse über fast alles reden kann. Man benötigt frei ? Nahezu nie ein Problem. Man möchte sich fortbilden ? Überhaupt kein Problem
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Moderner und flexibler Arbeitgeber, angegliedert an den öffentlichen Dienst. Viele Möglichkeiten eine super Work-Life-Balance zu organisieren.
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nach außen wirken und nach innen unter Druck setzen, Gehalt wurde pünktlich gezahlt
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Ich fühle mich fair bezahlt und schätze besonders die kollegiale Zusammenarbeit in meinem Team.
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es wird jeder gleichbehandelt.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang der Personalabteilung mit Kollegen, vor allem in Bezug auf freie Stellen: „Extern vor intern“ gilt bei Bewerbungsverfahren
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Leere Versprechungen.
Keine Kommunikation.
Teilweise Fehlbesetzung.
Viele Intrigen.
Mitarbeiter werden behandelt, wie Müll, es sei denn man gehört zum innercircle
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die bezahlung könnte besser sein
Wertesystem wird von der 2. Führungsebene nicht konsequent umgesetzt, Sparzwängen aus Niedrigzinsumfeld wird fast alles untergeordnet, hohe Arbeitsverdichtung, gute Führung immer noch extrem abhängig von handelnden Personen, von Top bis Flop alles dabei, wenig Rücksicht auf Teilzeitkräfte, Vereinbarkeit von Job und familie dadurch extrem schwieirg, Bedürfnisse kleiner Kinder werden als unflexibilität des AN wahrgenommen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Noch effizienter und besser in der Kommunikation
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Änderung der kompletten Unternehmensstruktur. Insbesondere Personalführung. Einige Besetzungen von Führungspositionen sollten überdacht werden.
Moderner und mutiger werden.
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Ich wünsche mir mehr von den unten beispielhaft genannten Benefits, wie z.B. Parkplätze für Mitarbeiter (derzeit abhängig von der jeweiligen Filiale), Essenszulagen oder z.B. kostenfreie Getränkeautomaten oder auch die Erlaubnis für Hunde am Arbeitsplatz.
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eine bessere bezahlung und bessere kommunikation bei urlaubsanträgen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Westholstein ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Kam auf die Kollegen drauf an. Natürlich gab es auch bei der Sparkasse loyale Kollegen. Allerdings muss man sagen, waren das eher die kürzer angestellten. Um so länger die Kollegen dort waren um so verschlossener wurden sie.
In unserer Abteilung (interne Abteilung/Betrieb) unterstützen wir uns gegenseitig. Niemand wird alleine gelassen.
5
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Viele langjährige Mitarbeiter, super Zusammenarbeit
5
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Sehr kollegial - vor allem in meinem ehemaligen Team!
5
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Wir unterstützen uns zu jeder Zeit im Team und helfen aus oder springen ein.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Westholstein ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wenn ich mich in meinem Umfeld umhöre hat die Sparkasse weder aus Kunden - noch aus Mitarbeitersicht ein gutes Image. Sogar noch Angestellte raten möglichen Bewerberin oder Bewerbern von der Sparkasse ab.
Das Image von Banken und Sparkassen wird allgemein leider eher kritisch betrachtet. Ich kann unser Haus als Arbeitgeber jedoch nur weiterempfehlen.
3
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Mittelmäßiges Image, da verbrannte Erde in vielen Orten hinterlassen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Sehr unterschiedlich - einige Angestellte werden stark gefördert, andere gar nicht
3
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Wenn man zum Innercircle gehört kommt man sicherlich etwas weiter. Ansonsten gibt es nur leere Versprechungen.
Es gibt unzählige Möglichkeiten, sich immer wieder zu verändern, wenn man möchte. Es gibt hauseigene Personalentwickler, die einem dabei unterstützen. In so einem großen Haus sind immer wieder Stellen zu besetzen, man hat viele Möglichkeiten. Dabei zählt natürlich grundsätzlich auch eine hohe Eigenmotivation, sich zu verändern und sich fortzubilden.
5
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Die Kosten für meine Weiterbildung zur Fachwirtin wurden komplett von meinem Arbeitgeber übernommen. Ich besuche regelmäßig Seminare und Fortbildungen.
5
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für jüngere
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen