Abteilungsleitung (m/w/d) Versorgungsmanagement - Pflege

Sorgen Sie bei der hkk Krankenkasse gemeinsam mit 1.350 Kolleginnen und Kollegen für die Gesundheit und Zufriedenheit von mehr als 920.000 Versicherten! Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen bieten wir Ihnen ein interessantes und niveauvolles Arbeitsumfeld, eine respektvolle Zusammenarbeit und eine gute Work-Life-Balance.

ABTEILUNGSLEITUNG (m/w/d) VERSORGUNGSMANAGEMENT - PFLEGE
<<Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht>>

Vollzeit (38,5 Std./Woche) | Bremen | unbefristet | ab 01.06.2024

• Disziplinarische und fachliche Leitung der Abteilung Pflege mit vier Teams aus den Bereichen Pflege und Häusliche Krankenpflege
• Sicherstellung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden im Rahmen der jeweiligen Anforderungen
• Strategische Weiterentwicklung der beiden Fachbereiche sowie Führung und Optimierung des operativen Geschäfts
• Vertragliche und ökonomische Bewertung komplexer Sachverhalte der Gesundheitsversorgung
• Ausbau und Weiterentwicklung des operativen Controllings
• Verantwortung und Steuerung eines unternehmensrelevanten Teils des Haushaltsvolumens der hkk
• Analyse von Gesetzgebungsverfahren und politischen Aktivitäten inkl. Entwicklung einer hkk-Position, welche Sie intern und extern vertreten
• Mitwirken in Gremien (z.B. Landespflegeausschuss) und Vertretung der hkk-Interessen auf Bundes- und Landesebene im vdek e.V.
• Interne Teilhabe in verschiedenen unternehmensrelevanten Arbeitsgruppen, Projekten sowie Führungsrunden
• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsbereichsleitung Leistungen

• Abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung, alternativ eine Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) mit Weiterbildung zum Krankenkassenbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger relevanter Erfahrung
• Einschlägige Erfahrung, idealerweise im Bereich Pflege/Häusliche Krankenpflege sowie Erfahrung in der Gremienarbeit
• Eine Persönlichkeit mit Führungserfahrung, dabei eine analytische und strategisch orientierte Arbeitsweise und versierter Umgang mit Steuerungs- und Controllingkonzepten
• Kenntnisse und Erfahrungen verschiedener Managementinstrumente und -methoden und deren situations- und aufgabengerechte Umsetzung, um Prozesse zu steuern, Mitarbeitende zu beteiligen und zu motivieren
• Serviceorientierung sowie ausgezeichnete kommunikative, organisatorische und planerische Fähigkeiten
• Eigenständiges Arbeiten, Ergebnisorientierung und eine überdurchschnittliche Motivation sowie Flexibilität

• Umfassender Fort- und Weiterbildungskatalog
• Bis zu 40 % Homeoffice
• Familienfreundliche Angebote
• 38,5 Stunden-Woche
• Gesundheitsmanagement und Firmenfitness
• Bezahlung & Betriebliche Vorsorge nach Tarifvertrag
• Steigendes Gehalt nach Betriebszugehörigkeit
• Bis zu 37 Tage Urlaub