IT-Systemadministrator (m/w/d)

Sie möchten Verantwortung für eine vielseitige IT-Landschaft übernehmen und technische Lösungen aktiv mitgestalten? Sie arbeiten gerne eigenständig, haben Freude an der Lösung technischer Herausforderungen und fühlen sich im Microsoft-Umfeld zu Hause?

Für unseren Kunden, ein mittelständisches Unternehmen in Meißen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Systemadministrator (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie die Betreuung der lokalen IT-Infrastruktur, unterstützen die Anwender im Tagesgeschäft und wirken an der Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Systeme mit. Dabei erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und enger Zusammenarbeit mit internationalen IT-Teams.

Sie suchen eine verantwortungsvolle Position, in der Ihre IT-Kenntnisse gefragt sind und Sie die IT-Landschaft aktiv mitgestalten können? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Verantwortung für die lokale IT- und Kommunikationsinfrastruktur von der Hardwarebeschaffung bis zum 2nd-Level-Support

• Sicherstellung des laufenden IT-Betriebs, Einführung neuer Softwarelösungen sowie Unterstützung und Coaching der Anwender

• Zusammenarbeit mit dem internationalen IT-Team, Umsetzung globaler Standards und Mitwirkung an konzernweiten Projekten

• Absicherung und Überwachung der Netzwerke und Systeme zum Schutz vor externen Bedrohungen

• Entwicklung kleinerer Anwendungen und Skripte zur Optimierung von Arbeitsabläufen und Steigerung der Prozesseffizienz

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration, Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Microsoft-Umfeld, insbesondere Windows Server, Microsoft 365 und Azure; idealerweise erste Erfahrungen mit SAP ERP
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sowie sicherer Umgang mit der englischen Sprache für die Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, lösungsorientierte Arbeitsweise und Bereitschaft, Verantwortung für den IT-Standort zu übernehmen

• Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten und wachsenden Branche
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche betriebliche Sozialleistungen
• Strukturierte und umfassende Einarbeitung in die lokale IT-Infrastruktur und konzernweiten Prozesse
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielseitige Möglichkeiten zur eigenständigen Gestaltung