Projektleiter Hochbau (m/w/d)

Fasten your seatbelts!                                                                                 

Unser Flughafen ist ein Treffpunkt für Menschen aus aller Welt. Wir sind das logistische Herz NRWs und verbinden das Rheinland mit mehr als 120 spannenden Reisezielen in Europa und darüber hinaus. Im #TeamCGN zählen Wertschätzung, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Innovationsfreude und Teamgeist. Gemeinsam entwickeln wir die Mobilität von Morgen.

Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld als Projektleiter Hochbau (m/w/d) in der Abteilung Hochbau des Geschäftsbereichs Real Estate.

• Als Projektleiter sind Sie für die Projektleitung/-steuerung von genehmigungspflichtigen Bauprojekten im Hochbau am Köln Bonn Airport gemäß Projektauftrag verantwortlich 

• Sie haben keine Scheu vor der selbstständigen Durchführung von Planungs-, und Bauleistungen für Neu- und Umbauten

• Sie verantworten die HOAI-Leistungsphasen 1 bis 8

• Sie bewegen sich sicher bei der Führung von projektbezogenen Verhandlungen mit beauftragten Planern und Fremdfirmen bis hin zum Vertragsabschluss

• Als externer Planer, Fach- und Sondergutachter und Baufirmen koordinieren Sie sind Gesicht des Flughafens und erster Ansprechpartner mit dem nötigen Fingerspitzengefühl und Durchsetzungsvermögen

• Sie bringen ein abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium (Dipl.-Ing./Master), Studienrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit Fachrichtung Hochbau mit

• Sie verfügen über ein gutes betriebswirtschaftliches Grundwissen

• Haben Erfahrung in der Projektsteuerung und im Projektmanagement

• Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen / baurechtlichen Regelungen; Richtlinien sowie Verordnungen sind für Sie mehr als nur Buchstaben und Zahlen

• Sie besitzen eine hohe EDV-Affinität mit ersten CAD-Kenntnissen

• Sie leben die Teamarbeit, überzeugen durch Verhandlungsgeschick & Flexibilität und haben Kerosin im Blut

• Einmalige Chance den Hochbau des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen.

• Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents.

• Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, Mobile Office und 30 Tagen Urlaub.

• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-F VKA) sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.

• Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket inkl. Übergangsbereiche.

• Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits, und viele weitere Benefits.

• „Job&Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, umfangreiche Fitnessangebote über Wellpass.

• Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten.