System Engineer Linux (m/w/d)

Vor 30+ Tagen
Kiel
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Linux-Systemadministrator:in in Deutschland verdienen

Ø 56.200 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
39.300 €83.500 €
Was die Firma über den Job sagt

Mein Kunde ist ein traditionsreiches und etabliertes Familienunternehmen in der Branche der Mobilitätsinfrastruktur. Mit der Entwicklung komplexer Systeme für die digitale Leit- und Signaltechnik treibt das Unternehmen die Digitalisierung im Schienenverkehr maßgeblich voran. Ziel ist es, den Bahnbetrieb weltweit sicherer, effizienter und umweltfreundlicher zu gestalten. In der Region Schleswig-Holstein erwartet Sie ein innovatives Umfeld, das Wert auf Vielfalt, Verlässlichkeit und Zusammenhalt legt.

 

Deine Aufgaben & Tätigkeiten

  • Entwurf, Implementierung und kontinuierliche Wartung von Linux-Systemen und Middleware-Komponenten im Tagesgeschäft.
  • Sicherstellung der Robustheit, Wartbarkeit und Reproduzierbarkeit der IT-Systemlandschaft.
  • Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams der Anwendungsentwicklung, Test- und Realisierungsteams.
  • Mitwirkung in einer sich wandelnden, agilen Organisation mit dem Schwerpunkt auf SCRUM-Methoden.
  • Gelegentliche Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Instandhaltungsunterlagen.

 

Deine Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration, ein technisches Studium mit Linux-Fokus oder vergleichbare Praxiserfahrung (z. B. als Linux Systemadministrator).
  • Gute Kenntnisse und fundiertes Interesse an Linux-basierten Systemen.
  • Gute Kenntnisse in Skriptsprachen, idealerweise in Python.
  • Erste praktische Berührungspunkte mit Versionskontrolle (Git) und Automatisierung (Ansible) sind von Vorteil.
  • Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Teamgeist und Engagement.

 

Benefits & Rahmenbedingungen

  • Krisensicherheit & Vergütung: Unbefristete Festanstellung mit einer attraktiven Vergütung in einem etablierten, zukunftsorientierten Unternehmen 
  • Work-Life-Balance: Flexible, familienorientierte Arbeitszeitgestaltung mit Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten 
  • Familienförderung: Zusätzliche finanzielle Entlastung durch einen Kinderbetreuungszuschuss
  • Onboarding & Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung dank Buddy-System sowie vielfältige Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme 
  • Kultur: Ein von Wertschätzung und Vielfalt geprägtes Arbeitsklima auf Augenhöhe

 

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