Medizinische Fachangestellte (MFA) (m/w/d) mit Röntgenschein

• Strukturiertes Einarbeitungskonzept mit persönlichem Paten
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub als feste Basis für die Erholung
• Flache Hierarchien und eine werteorientierte Führungskultur
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sportangeboten und Gesundheitstagen
• Exklusive Einkaufsvorteile (Corporate Benefits) und vergünstigte Mahlzeiten

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (MFA)
• 90-Stunden-Strahlenschutzkurs gemäß StrlSchV für medizinisches Assistenzpersonal
• Berufserfahrung als MFA in einer Praxis oder medizinischen Einrichtung wünschenswert
• Praktische Erfahrungen und fachliche Kompetenzen im Bereich Röntgen 
• Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Patienten und Mitarbeitern

• Eigenständiges Arbeiten in der Radiologie sowie teilweise Unterstützung EKG und Labor
• Strahlenschutzregister pflegen, ärztliche Befugnisse verwalten
• Konstanzprüfungen der Röntgengeräte und C-Bögen pro Quartal
• Qualitätssicherung gemäß §130 (Strahlenschutzverordnung)
• Kontrolle sämtlicher Röntgenaufträge

In der m&i-Fachklinik Enzensberg behandeln wir Patienten in den Fachbereichen Neurologie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Geriatrie und einem Interdisziplinären Schmerzzentrum.

Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.

Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass gemäß § 23 Absatz 3 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) für Tätigkeiten im Krankenhaus ein Nachweis über Masernschutz erforderlich ist. Dieser Nachweis soll sicherstellen, dass Personen, die im Gesundheitswesen tätig sind, gegen Masern geschützt sind, um die Gesundheit der Patienten und Mitarbeitenden zu schützen.

Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Herrn Christian Mark unter 08362/12-2234.