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SAP Senior Consultant mit Schwerpunkt HCM

Vor 30+ Tagen
Wiesbaden
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als SAP HR Berater:in in Beratung/Consulting verdienen

Ø 75.600 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
57.200 €111.200 €

Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

  • Analyse, Optimierung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Prozesse mit Fokus auf SAP HCM, SAP HXM und SuccessFactors
  • Beratung und Begleitung unserer Kunden in HR-IT-Transformationsprojekten inkl. Migrationen und Cloud-Lösungen
  • Customizing und Implementierung von SAP HCM/HXM-Modulen (PA, PT, OM, PY, ESS/MSS)
  • Durchführung von Anforderungsanalysen sowie Moderation von Kundenworkshops und Erstellung technischer und fachlicher Spezifikationen
  • Steuerung und Umsetzung von (Teil-)Projekten inkl. fachlicher Verantwortung im Projektteam
  • Unterstützung im laufenden HR-Systembetrieb sowie im Support nach dem Go-Live
  • Förderung des Wissenstransfers sowie Coaching von Junior Consultants und Mitarbeit an internen Innovationsprojekten

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in der Beratung im Bereich SAP HCM/HXM, idealerweise mit SuccessFactors
  • Fundierte Kenntnisse in mindestens zwei SAP HCM/HXM-Modulen (z. B. PA, PT, OM, PY)
  • Erfahrung in der Steuerung von Projekten sowie in der Durchführung von Kundenworkshops
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütung & Benefits

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Kollegiale und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
  • Moderne Büroinfrastruktur und -technik
  • Schnell wachsendes und motiviertes Team
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Leistungsorientiertes Vergütungsmodell
  • Namhafte nationale und internationale Kunden
  • Monatliche Mitarbeiter events
  • Regelmäßige interne Sport-Events
  • Ein jährlicher Firmenausflug nach Spanien
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