Fachexpert:in für Geodaten- und GIS-Analyse (w/m/d)

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Job-ID: 3501
Standort: Berlin, Bielefelder Straße 15
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet

Im Bereich Planung und Bau – Geodaten­service sind wir für die Bereit­stellung von technischen Daten für die Planung und den Bau von Werken und Netzen verantwortlich.

• Durchführung von umfang­reichen GIS-Analysen
• Evaluation der aktuellen Datenlage sowie Optimierung der Prozess­abläufe durch neue Lösungs­ansätze mittels GIS-Werkzeuge
• Eigenverantwortliche Erstellung von daten­spezifischen GIS-Konzepten und Abstimmung und Führung der Umsetzung
• Unterstützung des Aufbaus von Geodaten­infrastrukturen des Geodaten­service und dessen Schnittstellen zu anderen Organisations­einheiten
• Unterstützung der Ausbildung unserer Geomatiker:innen
• Klassifikation und Verarbeitung von Raster­daten mittels photogrammetrischer Methoden
• Objekterkennung mittels QGIS (evtl. Deep Learning)

• Master im Bereich der Geoinformatik oder Geoinformation mit fundierten Kenntnissen in stellen­relevanten Aufgaben
• Alternativ: Master Wirtschafts­informatik mit vertieften Kenntnissen im Bereich der Geoinformation
• Erfahrungen im Bereich der Anayse und Klassifikation von Geodaten
• Umfangreiche Kenntnisse der Esri-ArcGis-Produktfamilie sowie Grundkentnisse der QGIS-Verarbeitungs­werkzeuge
• Sie arbeiten gerne im direkten Kontakt mit Menschen, können Wissen vermitteln und komplexe Sach­verhalte erfassen, verarbeiten und vermitteln

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Team­geist
• Vielfältige Karriere­perspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personal­entwicklungs­pläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeit­modelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubs­tage durch Entgelt­umwandlung etc.), betriebliche Alters­vorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschland­ticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiter­angebote, 39 Wochen Entgelt­fortzahlung im Krankheits­fall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrrad­leasing), Familien­freundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgelt­gruppe 12 nach dem Tarif­vertrag Versorgungs­betriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen kann eine Eingrup­pierung auch in eine niedrigere Entgelt­gruppe erfolgen.