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Was die Firma über den Job sagt
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Als Holding der Seier Gruppe gehören wir zu einem starken Verbund eines großen Familienunternehmens und sind der zentrale Dienstleister in allen administrativen und strategischen Belangen der Unternehmensgruppe. Die Tochterunternehmen der Seier Holding GmbH & Co. KG agieren in den Branchen Tiefbau, IT, Entsorgung und Tourismus.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit an einem beliebigen Standort der Seier Gruppe (z.B. Langenhagen, Bremen, Bremerhaven etc.) eine

Leitung Prozess-& Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d).

Was erwarten wir
  • Als Leiter sind Sie verantwortlich für die Bereiche Nachhaltigkeit, Prozesse und Qualitätsmanagement
  • Ihnen obliegen die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Entwicklung des Teams
  • Sie entwickeln und leiten den gruppen- und bereichsübergreifenden Nachhaltigkeitskreis, übernehmen die interne Kommunikation der Nachhaltigkeitsstrategie sowie dessen Maßnahmenpläne und kümmern sich um den Aufbau und die Pflege von Stakeholder Beziehungen
  • Sie unterstützen und befähigen unsere Shared Services in Bezug auf das operative Prozessmanagement und führen Standardisierte Methoden ein 
  • Die Umsetzung und Mitgestaltung erfolgreicher Digitalisierungsprojekte interner Prozesse liegt in Ihrem Verantwortungsbereich
  • Sie entwickeln das Integrierte Management System weiter, führen interne Audits durch und bereiten die Tochterunternehmen auf die externen Audits vor
Was bieten Sie an
  • Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer zusätzlichen Fortbildung zum Fachwirt oder Betriebswirt
  • Führungserfahrung und einschlägige Berufserfahrung in den geforderten fachlichen Themen
  • Ein hohes Maß an fachlichen, kommunikativen und analytischen Fähigkeiten
  • MS-Office-Anwendungen beherrschen Sie umfassend und aus dem Effeff
  • Selbständiges Arbeiten, Motivation und zielorientiertes Handeln und eine Bereitschaft zu Dienstreisen

 

Was bieten wir
  • Wertschätzende Vergütung sowie erfolgsabhängiger Prämienzahlung
  • Jährlich bis zu 5 arbeitsfreie und flexible Gesundheitstage zusätzlich zum Jahresurlaub 
  • Attraktive Benefits – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen
  • 1 Tag Homeoffice/Woche sowie flexible Arbeitszeiteinteilung (40 Stunden/Woche)
  • Positionsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Firmenwagen zur privaten Nutzung
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