Seier 

Gruppe

Bewertungen

Vielen Dank für die Zeit, die Sie sich für das Feedback genommen haben.

Da Sie in Ihrer Bewertung keine näheren Erläuterungen zu Ihren Einschätzungen gegeben haben, würden wir gerne mehr über Ihre Erfahrungen bei uns erfahren. Schreiben Sie uns dazu gerne unter Nicole.Doss@Seier-Gruppe.de an.
Über Ihr detaillierteres Feedback würden wir uns sehr freuen.

Für die weitere Zusammenarbeit wünschen wir Ihnen alles Gute.

Hallo und vielen Dank für die Bewertung.

Es freut uns sehr, dass Sie besonders die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Gleichberechtigung bei der Datacon so positiv empfinden. Sollten Sie Wünsche oder Anregungen haben, wie wir die Arbeitsbedingungen optimieren können, melden Sie sich gerne zu jeder Zeit unter Nicole.Doss@Seier-Gruppe.de für einen persönlichen Austausch.

Für die weitere Zusammenarbeit wünschen wir Ihnen viel Erfolg!

Wir bedanken uns für das ausführliche Feedback.

Schön zu hören, dass Sie sich bei Kuhlmann wertgeschätzt fühlen und besonders mit Ihren Aufgaben und Kollegen zufrieden sind.
Ihre Hinweise und Verbesserungsvorschläge nehmen wir aufmerksam auf. Solche konkreten Optimierungsvorschläge helfen uns dabei, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und unseren Mitarbeitenden bestmögliche Arbeitsbedingungen zu bieten.

Für die weitere Zusammenarbeit wünschen wir Ihnen viel Erfolg und weiterhin Freude an Ihrem Arbeitsplatz.

Danke für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns so erlebt haben. Gleichzeitig weichen einige Ihrer Schilderungen von unseren Eindrücken und den Rückmeldungen aus der Zusammenarbeit ab.

Wir hätten uns gewünscht, dass offene Punkte während der Beschäftigung direkt angesprochen werden, damit wir gemeinsam Lösungen finden können. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir pauschale Aussagen, die aus unserer Sicht nicht zutreffen, nicht kommentarlos stehen lassen können – Kritik ist selbstverständlich willkommen, solange zwischen persönlicher Wahrnehmung und Tatsachen klar unterschieden wird.

Wenn Sie einzelne Punkte in Ruhe besprechen möchten, melden Sie sich gern direkt unter Swantje.Spangenberg@Kuhlmann-Leitungsbau.de. Wir sind offen für einen sachlichen Austausch.

Danke für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Bewertung ernst, können die Darstellung jedoch in mehreren Punkten nicht nachvollziehen und sehen wichtige Rahmenbedingungen der Zusammenarbeit nicht berücksichtigt.

Die Position betraf einen neu geschaffenen Fachbereich, der ausdrücklich gemeinsam aufgebaut und weiterentwickelt werden sollte. Ansprechpartner, Austauschmöglichkeiten und grundsätzlich auch Weiterbildungsoptionen waren vorhanden; wie in vielen Fachrollen üblich, erfordert die konkrete Ausgestaltung dabei auch Eigeninitiative und laufende Abstimmung. Ein regelmäßiger Austausch mit der Führungskraft war vereinbart, zudem bestand jederzeit die Möglichkeit zur direkten Kontaktaufnahme.

Pauschale Verallgemeinerungen – z. B. zu Entwicklungsmöglichkeiten für junge Menschen – teilen wir nicht. Viele Mitarbeitende entwickeln sich bei uns fachlich wie persönlich weiter und übernehmen Verantwortung.

Kritik ist selbstverständlich willkommen, ebenso wie subjektive Wahrnehmungen und individuelle Einschätzungen. Bei falschen Tatsachenbehauptungen behalten wir uns jedoch grundsätzlich vor, auch rechtliche Schritte zu gehen.

Wenn Sie zu den aufgeworfenen Punkten ins Gespräch gehen möchten, wenden Sie sich gern an Nicole.Doss@Seier-Gruppe.de.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so ausführliche Bewertung zu schreiben.

Es freut uns sehr, dass Sie besonders den Umgang miteinander, den starken Teamzusammenhalt und die offene Kommunikation so positiv hervorheben. Genau dieses Miteinander und der respektvolle Austausch sind uns im Arbeitsalltag besonders wichtig.
Schön zu lesen, dass auch Themen wie Arbeitsatmosphäre, spannende Aufgaben und die Rahmenbedingungen bei uns so wahrgenommen werden.

Vielen Dank für Ihren Einsatz als Führungskraft. Wir wünschen Ihnen und Ihrem Team weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Tätigkeit bei der Tief- und Rohrleitungsbau Wilhelm Wähler GmbH & Co. KG.

Guten Tag und vielen Dank, dass Sie sich Zeit für Ihre Bewertung genommen haben.

Besonders freut uns Ihr positives Feedback in nahezu allen Kategorien und Ihre positive Einschätzung.
Was wir uns aber fragen: Könnte es sein, dass die fehlende Weiterempfehlung ein Versehen war? Sollte das so sein, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie diese noch ändern würden. Falls Sie uns unabhängig davon noch Hinweise mitgeben möchten, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch unter mark.rossbach@seier-gruppe.de.

Vielen Dank und alles Gute für Ihren weiteren Weg bei der BHK Tief- und Rohrbau GmbH & Co. KG!

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für die Bewertung genommen haben.

Wir freuen uns, dass Ihnen die Ausbildung bei Kuhlmann gefallen hat. Neben qualifizierten Ausbildern, vielfältigen Tätigkeiten und einer fairen Vergütung legen wir großen Wert auf einen wertschätzenden Umgang mit unseren Auszubildenden.

Bitte schildern Sie uns Ihre Erfahrungen gerne detaillierter unter mark.rossbach@seier-gruppe.de, damit wir konkreter auf Ihr Feedback eingehen können.

Wir danken Ihnen für Ihr Vertrauen in die Kuhlmann Leitungsbau GmbH & Co. KG als Ausbildungsbetrieb. Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung und Feedback genommen haben.

Gern schaffen wir den Rahmen für einen Austausch zu Ihren Eindrücken und Ihrem Feedback. Das geht es unserer Sicht am besten im persönlichen Gespräch. Sie sind eingeladen, sich an unsere Personalabteilung zu wenden, um einen Austauschtermin zu vereinbaren. Melden Sie sich dafür gern bei: mark.rossbach@seier-gruppe.de.

Für ihre Ausbildung bei BHK wünschen wir Ihnen auch weiterhin viel Erfolg.