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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seier die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seier
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seier
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir arbeiten untereinander sehr gut zusammen. Wie in jeder Gemeinschaft gibt es mal Reibereien, aber am Montag freut man sich doch wieder auf alle.

Fast alle - die, die sich nicht integrieren wollen und meinen, sie müssen die Luft verpesten, in dem sie ihren Frust bei Kununu absondern, können wir gestohlen bleiben.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider spürte ich wenig Vertrauen von den oberen Etagen bezgl. der täglichen Arbeit. Es wird damit gedroht, dass mobile Arbeitstage und Benefits gestrichen werden, weil an anderen Standorten etwas nicht korrekt läuft.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ausbaufähig, wichtige Entscheidungen / Infos werden leider oft sehr spät kommuniziert.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der verschiedenen Standorte teilweise kein starker Zusammenhalt unter den Kollegen der Firma, manchmal mehr Kontakt zu Kollegen aus anderen Unternehmen der Unternehmensgruppe.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten, moderne Zeitmodelle, die Vollzeit Arbeitszeit von 40 Stunden ist nicht mehr marktüblich. Teilzeit wird in bestimmten Bereichen nicht gerne gesehen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Führungskraft an.

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