Seier Gruppe Logo

Seier 
Gruppe
Unternehmenskultur

TopCompany2026

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 122 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seier Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 167 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seier Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seier Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Geschäftsleitung

Bei der Seier Gruppe steht der Mensch im Mittelpunkt. Das ist nicht nur unser Leitgedanke, das leben wir im täglichen Miteinander. Uns ist wichtig, dass wir offen, ehrlich und respektvoll miteinander umgehen. Egal ob auf der Baustelle oder im Büro: Wir unterstützen uns, packen gemeinsam an und bege ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Geschäftsleitung

Wir möchten unsere Unternehmenskultur gemeinsam weiterentwickeln. Dabei geht es uns nicht darum, perfekte Konzepte zu schaffen, sondern ein Umfeld, in dem alle Kolleginnen und Kollegen – egal welcher Nation oder welchen Alters – wohl und wertgeschätzt fühlen , gerne zusammenarbeiten und sich einbri ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

122 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am Standort Magdeburg meistens topp.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt ganz auf das Thema und den Kreis der Beteiligten an.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorwiegend sehr gut und man hilft sich auch mal aus.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man möchte, kann man entsprechende Rahmenbedingungen nutzen und ich habe nicht das Gefühl, dass es einem übel genommen wird.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zuletzt sehr gut - ich wurde unterstützt und gehört.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man sich selbst suchen und das wird auch gern gesehen.