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Seier 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Wir schaffen Verbindungen. Überall.

Wer wir sind

Die Seier Unternehmensgruppe mit Sitz in Dorum an der Wurster Nordseeküste hat ihren Ursprung im Jahr 1917 und liegt seit 4 Generationen komplett in den Händen der Familie Seier.

Verantwortungsvolles, sicheres, umwelt- und energiebewusstes Handeln sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und Basis des Vertrauens, das wir unseren Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern täglich entgegenbringen.

Unsere Mitarbeiter, Auftraggeber und Lieferanten bilden gemeinschaftlich die Grundlage für den Erfolg unserer Unternehmen. Wir agieren jederzeit kundenorientiert und partnerschaftlich. Unsere Leistungen sind verlässlich, nachhaltig und geprägt von einem hohen Sicherheits-, Qualitäts-, Umwelt- und Energieanspruch. Wir setzen unsere Ressourcen gleichermaßen menschlich, wirtschaftlich, umwelt- und energieschonend ein.

Unsere wichtigste Ressource sind unsere Mitarbeiter - dabei steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir bieten attraktive und sichere Arbeitsplätze, fördern und fordern eigenverantwortliches Handeln. Die fachliche Qualifikation und persönliche Kompetenz und stetige Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter bilden die Grundlage für den Erfolg und unsere Zukunft.

Die Seier Unternehmensgruppe zählt mit Ihren Tochterunternehmen Seier GmbH, Cuxland Ferienparks GmbH, Kuhlmann Leitungsbau GmbH, Tief- und Rohrleitungsbau Wilhelm Wähler GmbH, Datacon GmbH und Mudcon GmbH zu einem beliebten mittelständischen Arbeitgeber in Norddeutschland.

An der südlichen Nordsee liegen die Cuxland Ferienparks in Dorum, Bad Bederkesa und Wremen. Die Ferienparks bieten nicht nur ein typisches nordisches Flair und eine schöne und erholsame Natur, sondern auch liebevoll eingerichtete Ferienobjekte.

Datacon in Bremerhaven setzt in den Bereichen Virtualisierung und Clouddienste im eigenen Hochleistungs-Rechenzentrum auf Sicherheit, Nachhaltigkeit und einen IT-Service mit umwelt- und ressourcenschonenden Technologien. Mit dem Konzept „IT aus der Steckdose“ unterstützt Datacon Unternehmen bei Entscheidungen zur Umsetzung von neuen rechtlichen Anforderungen oder bei der Erneuerung von PCs und Servern.

Die Kuhlmann Leitungsbau GmbH steht als führendes Rohrleitungsbauunternehmen an den Standorten Lüneburg, Hannover und Bernburg für Kompetenz, Erfahrung und Tradition. Verlegt, saniert und montiert wird die gesamte Bandbreite von Ver- und Entsorgungsleitungen für alle großen Marktakteure - komplett aus einer Hand.

Die Mudcon GmbH als aufstrebender Entsorgungsfachbetrieb mit Sitz in Lüneburg steht für die fachmännische Entsorgung von Bauschlammen jeglicher Art. Mudcon bietet in diesem Zusammenhang ein Komplettpaket, zu dem die Klassifizierung der Abfälle mit Hilfe eines akkreditierten Labors ebenso gehört wie die aufwendige Dokumentation der Entsorgung.

Aufgrund des stetigen Wachstums ihrer operativen Unternehmen entschloss sich die Gesellschafterfamilie Seier im Jahr 2005, die Firmengruppe über eine Holdingstruktur zu fuhren. Hierzu wurde die Seier GmbH gegründet. Die Seier GmbH versteht sich als „Verbindung“ zwischen Gesellschafter auf der einen und Geschäftsführer und deren Teams auf der anderen Seite. Aus diesem Anspruch heraus ist die Seier GmbH Dienstleister für ihre Tochterunternehmen Datacon, Cuxland Ferienparks, Kuhlmann Leitungsbau, Tief- und Rohrleitungsbau Wilhelm Wähler und Mudcon.

Als führendes Rohrleitungsunternehmen in Norddeutschland steht die Tief- und Rohrleitungsbau Wilhelm Wahler GmbH für Erfolg, Kompetenz und Tradition. Ausgehend vom Unternehmenssitz in Dorum und verschiedenen Standorten in Niedersachsen, Hamburg und Schleswig-Holstein erbringt das Unternehmen komplexe Leistungen im Bereich des Kanal-, Rohrleitungs-, Kabel-, Beton- und Hochbau.

Produkte, Services, Leistungen

Die Seier Unternehmensgruppe bietet Ihren Auftraggebern ein breites Spektrum an Dienstleistungen an:

  • Rohrleitungsbau
  • Tiefbau
  • Kanalbau
  • Kabelbau
  • Betonbau
  • Hochbau
  • Entsorgung von Bauschlämmen
  • IT-Dienstleistungen

Aufgrund der langen Tradition konnte ein umfassendes Wissen aufgebaut werden, sodass es möglich ist alles aus einer Hand anzubieten.

Perspektiven für die Zukunft

Als mittelständisches Familienunternehmen verstehen wir uns weiterhin als Dienstleister. Motivierte Mitarbeiter, Sicherung vorhandener und Erschließung neuer Geschäftsfelder, solide Ertragskraft und orientiertes Wachstum sind unsere strategischen Ziele.
Wir setzen unsere Ressourcen menschlich, wirtschaftlich, umweltschonend und energieeffizient ein. Im Vordergrund stehen dabei unser Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Voraussetzung zur Erfüllung dieser Grundsätze ist ein sicheres, gesundheitsbewusstes, umweltverträgliches und energieeffizientes Handeln aller beteiligten Personen. Nur wenn wir unsere Aufgaben so planen und durchführen, dass die Sicherheit und Gesundheit nicht beeinträchtigt werden, wenn wir keine Kompromisse zu Lasten von Arbeits- und Gesundheitsschutz eingehen, die Beeinträchtigungen der Umwelt vermeiden und den Einsatz von Energie senken werden wir langfristig erfolgreich sein und unsere Unternehmensziele erreichen.
Die Seier GmbH wird auch in Zukunft darauf achten, dass der Mitarbeiter im Mittelpunkt des jeweiligen Unternehmens steht. Die langfristige Sicherung der Arbeitsplätze in der Gruppe ist oberste Priorität der Seier GmbH.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.400 Mitarbeiter:innen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    90%90
  • BarrierefreiBarrierefrei
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • KantineKantine
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Machen Sie Karriere bei der Seier Unternehmensgruppe! Bringen Sie Ihr Fachwissen, Ihr Talent und Ihre Erfahrung voll zum Einsatz und blicken Sie spannenden neuen Herausforderungen entgegen – mit einer neuen Aufgabe, die sowohl Ihren beruflichen wie auch Ihren privaten Wünschen gerecht wird.

Wir bieten:

  • attraktive Arbeitsplätze
  • unbefristete Verträge in Vollzeit
  • leistungsorientierte Bezahlung
  • Arbeitsschutz
  • fördern eigenverantwortliches Handeln
  • Mitarbeiterparkplätze
  • Mitarbeiterevents

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Führung und Management
  • Finanzierung, Liquiditätsmanagement
  • Personalmanagement
  • Marketing
  • Digitalisierung
  • IT-Dienstleistungen und Services
  • Rechnungswesen/Controlling
  • Finanzbuchhaltung
  • Versicherungsmanagement, Schadenregulierung
  • Bauwirtschaft
  • Beratung
  • Tourismus

Gesuchte Qualifikationen

Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie unter www.seier-karriere.de.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Seier GmbH.

  • Mark Roßbach, Leiter Personalmanagement
    www.seier-gruppe.de

    karriere@seier-gruppe.de

    • Berufserfahrung, Quereinsteiger, Berufseinsteiger
    • fundierte Kenntnisse im gefragten Arbeitsbereich
    • Engagement, Ehrgeiz, Innovationsfähigkeit, Eigenverantwortung und Veränderungsbereitschaft
    • selbständige, verlässliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Wir suchen Persönlichkeiten und Charakterköpfe, die ihr Arbeitsumfeld proaktiv und zukunftsweisend mitgestalten wollen.

    • bevorzugt online über unser Bewerbermanagementsystem
    • per Mail an karriere@seier-gruppe.de
    • postalisch
    • Videocalls
    • Persönliche Vorstellungsgespräche
    • Praktika
    • Probearbeiten
    • Arbeitsproben

Standort

Standorte Inland

SEIER Unternehmensgruppe

SEIER GMBH (Holding)

Im Speckenfeld 3a
27639 Wurster Nordseeküste

Cuxland Ferienparks GmbH

  • Dorum-Neufeld
  • Wremen
  • Bad Bederkesa
  • Fedderwardersiel

Datacon GmbH

  • Bremerhaven

Kuhlmann Leitungsbau GmbH

  • Lüneburg (Hauptsitz)
  • Bernburg
  • Dannberg
  • Hannover
  • Wittenburg

Tief- und Rohrleitungsbau
Wilhelm Wähler GmbH

  • Bremerhaven
  • Bad Bramstedt
  • Barsbüttel
  • Bremen
  • Bremervörde
  • Cuxhaven
  • Seevetal-Meckelfeld
  • Tornesch
  • Wittenburg
  • Wurster Nordseeküste (Hauptsitz)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der AG hört auch auf Wünsche. Es kam vor einiger Zeit der Wunsch nach kostenlosem Obst. Das wurde umgesetzt. Zeigt mir Wertschätzung. Die erlebe ich in unseren Büroräumen, Arbeitsplätzen und auch in einer schönen Mensa mit Küche und allem was man sich so wünschen kann.
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Wenige Regeln. Viele Dinge gibt es kostenlos. Gibt niemanden mit der Stopuhr hinter dir.
Wer einen modernen Arbeitgeber mit Wachstumspotenzial und tollen Arbeitskollegen sucht, ist hier richtig.
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Die Chefs sorgen für sehr gute Rahmenbedingungen. Manchmal des Guten zu viel.
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Zwischen den Kollegen herrscht ein gutes Betriebsklima - man kann sich aufeinander verlassen. Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt. In der Regel bekomme ich immer meinen beantragten Urlaub genehmigt, so dass ich weit im Voraus meine Ferien planen kann.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Art zu kommunizieren ist auf bestimmten Ebenen sehr schlecht. Man muss
belastbar sein und sich eine dicke Haut aneignen. Die Firma sollte weg von starren Arbeitszeiten hin zu flexiblen Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf Home Office, soweit in den verschiedenen Abteilungen möglich.
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Schlecht finde ich nichts.
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Nichts. Isso
Die Arbeitsatmosphäre.. das Hin und Her der Geschäftsführung... Die Fluktuation sagt alles!
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schlecht finde ich nichts!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Management erwartet Dank und Anerkennung von den Mitarbeitern. Das würde den Mitarbeitern sicher leichter fallen, wenn es nicht so oft diese verbalen Ausbrüche gäbe, die teils auch privat werden. Feedback ist gut, aber es kommt auf die Art und Weise an. Starre Arbeitszeiten sind in Zeiten von Fachkräftemangel ein ausschlaggebender Faktor, weshalb sich ein Bewerber oft gegen den Arbeitgeber entscheidet. Vielleicht würden sich mehr Top-Kandidaten bewerben, wenn man hier nachjustieren würde.
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Hier werden wir schon sehe verwöhnt. Schöne Räume und viele Dinge, die von oben gestattet und angeboten werden. Ich finde die echt ok.
Ich würde es gutfinden, wenn es die Chance auf gesundes Mittagessen gäbe, was man im Unternehmen bekommt.
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Einigkeit unter den Führungskräften sowie Rückgrat wäre toll
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Es war alles gut so wie es war. Habe
mich wohlgefühlt.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Seier ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Alter ist doch echt egal?!
5
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Die Wertschätzung für langdienende Kollegen ist sehr hoch.
5
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Man ist sich bewusst, dass es ohne die älteren Kollegen nicht mehr funktionieren würde.
4
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Ganz normal halt. Auch hier gab es nie Unterschiede.
5
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Auch wegen des Alters werden hier keine Unterschiede gemacht. Ob du Azubi oder schon 25 Jahre dabei bist - alle gleich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seier ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Das Management kommuniziert nur intern. Es kommt auf die Führungskraft an, ob und welche Informationen an den Mitarbeiter gelangen. Es kommt teils vor, das wichtige Informationen erst sehr spät an den Sachbearbeiter weitergeleitet werden.
3
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Kommunikation ist schon gut, könnte aber besser ein. Manches geht auch an einem vorbei.
3
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wie überall könnte so manche Information besser kommuniziert werden. Gerade über die tollen dinge die man hier für die Mitarbeiter macht, sollte man mehr sprechen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wenn wir Weiterbildung wollen bekommen wir die. Teilweise wird sie uns auch proaktiv angeboten. Das Angebot könnte gern erweitert werden
4
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Ich kann wohl bleiben, wenn ich
meine Prüfung bestehe. Das ist ok.
War ein mittleres Unternehmen und ist es noch. In den kleinen flachen Hirachien kann man nicht erwarten, groß aufzusteigen.
Weiterbildung wurde immer unterstützt.
3
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Es wird einem vieles Angeboten
5
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Weiterbildung ist hier erwünscht. Drum kümmern muss man sich aber auch ein Stück weit selbst und Vorschläge machen. Wir haben hier eine flache Hirachie, so dass es hier nicht die klassische Karriereleiter gibt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 9 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø37.400 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seier
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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