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Senior Project Manager – Schwerpunkt Project Enablement (m/w/d)

Vor 7 Tagen
Herne
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Projektmanager:in in IT verdienen

Ø 64.400 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
39.700 €100.700 €
Was die Firma über den Job sagt
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Über uns:

Als Dienstleister sind wir unseren Kunden ein starker Partner – als Arbeitgeber sind wir es für Sie. Wir leben das Miteinander und erzielen zusammen Wachstum und Erfolg. Gemeinsam entwickeln wir IT-Lösungen für die Versorgungswirtschaft – eine der spannendsten Branchen der Gegenwart – sowie für den ÖPNV und die Kommunalverwaltung. Wir sind gut und wollen besser werden, individuell und als Unternehmen. Hast auch du hohe Ziele und keine Lust auf Umwege? Hier ist dein Einstieg zum Aufstieg.

Bei uns kannst du – je nach Erfahrung – direkt als Junior oder Senior einsteigen, z.B. als Application Manager, Solution Consultant, Project Manager, System Administrator, Service Owner oder Developer. Auch für Rollen wie IT Security Expert, Service Manager oder People Lead suchen wir regelmäßig Verstärkung – ebenso wie in den Bereichen Business Management, Kommunikation und Marketing.

Das erwartet dich:

  • Du leitest Projekte mit hoher Komplexität, insbesondere bei der Einführung und Weiterentwicklung von NextGen, unserer SAP-basierten Plattform für Energieversorgungsunternehmen, und unterstützt Projektleiter als erfahrener Sparringspartner. 
  • Du unterstützt bereits in der PreSales- und Vorbereitungsphase, prüfst Projektvorgehen, Aufwandsannahmen und Liefergegenstände und wirkst an realisierbaren Projektangeboten mit. 
  • Du sorgst für vertragliche Klarheit und unterstützt bei der Definition von Projektauftrag, Scope, Erfolgskriterien, Mitwirkungspflichten und Abnahmebedingungen. 
  • Du begleitest das Projektsetup nach den Grundsätzen von PRINCE2, überträgst Governance-Vorgaben auf das konkrete Projekt und unterstützt bei tragfähigen Projektstrukturen und Vorgehensweisen. 
  • Du führst Health Checks durch, bewertest Projektstatus, Risiken und die Anwendung der Projektstandards und leitest konkrete Empfehlungen zur Stabilisierung und Weiterentwicklung ab. 
  • Du begleitest kritische Projektsituationen, Eskalationen und Abnahmeprozesse und unterstützt bei anspruchsvollen Abstimmungen mit Kunden, internen Bereichen und dem Management. 
  • Du coachst Projektleiter, moderierst Lessons Learned und Reflexionsformate und überführst gewonnene Erkenntnisse gemeinsam mit der Governance in die Weiterentwicklung der Projektorganisation. 

Das bringst du mit:

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft beziehungsweise über eine vergleichbare Qualifikation oder Berufsausbildung. 
  • Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Begleitung komplexer IT- und Transformationsprojekte mit. 
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse im SAP-Utilities-Umfeld und verstehst die energiewirtschaftlichen Kernprozesse, insbesondere Kundenservice, Abrechnung, Marktkommunikation und Messwesen. 
  • Erfahrung mit SAP S/4HANA Utilities sowie mit Einführungs- oder Transformationsprojekten in der Energie- und Versorgungswirtschaft ist wünschenswert. 
  • Du besitzt umfangreiches Projektmanagementwissen, idealerweise auf Basis von PRINCE2, und kannst Standards angemessen auf unterschiedliche Projektsituationen übertragen. 
  • Du kannst komplexe Projektkonstellationen schnell erfassen, organisatorische und vertragliche Risiken bewerten und konkrete Handlungsempfehlungen ableiten. 
  • Du verfügst über Erfahrung im Coaching oder in der methodischen Begleitung von Projektleitern und kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern bis auf Managementebene. 
  • Deine analytische Denkfähigkeit ermöglicht es dir, aktuelle Trends im IT-Bereich zu erkennen und zu bewerten, um sie in das Lösungsangebot des Unternehmens zu integrieren.
  • Du arbeitest selbstständig, strukturiert und eigenverantwortlich und hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bieten wir dir:

  • Mobiles Arbeiten (60% der monatlichen Arbeitszeit)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Tarifvertrag Versorgungsbetriebe
  • Betriebliche Altersvorsorge und Vermögensbildung
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vielfältige Lernangebote
  • Gesundheitsmanagement
  • Firmenfitness mit Hansefit
  • Fahrradleasing mit mein-dienstrad
  • Branch Office in Leipzig mit SimpliOffice
  • Mitarbeitendenparkplätze
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Regelmäßige Team- und Firmenevents wie Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier und vieles mehr.

Kontakt:

Bewirb dich jetzt – ganz einfach mit Angabe deines Gehaltswunsches und frühesten Eintrittstermins! Bitte Anhänge ausschließlich als PDF zusenden.

Hast du Fragen? Dann kontaktiere bitte unseren Talent Acquisition Manager:

André Maletzki

Telefon: +49 2323 3688-402

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