Head of HR (m/w/d)

Unser Kunde ist ein mittelständisches Handelsunternehmen mit rund 450 Mitarbeitenden. Mit einem breiten Portfolio an Produkten und Dienstleistungen bieten sie individuelle Lösungen für Kunden auf der ganzen Welt.

Sie legen großen Wert auf die Mitarbeiterentwicklung und bieten einen modernen und inspirierenden Arbeitsplatz, in der tagtäglich Innovation gefördert wird. Somit erhält jeder einzelne die Möglichkeit sein Potenzial auszuschöpfen, um so den langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern.

• Gesamtverantwortung für das strategische und operative Personalmanagement unseres Unternehmens

• Aktive Gestaltung und Implementierung innovativer HR-Strategien zur Gewährleistung bestmöglicher Exzellenz in unserer Personalarbeit

• Führung, Coaching und Entwicklung der entsprechenden Teamleitenden und Mitarbeitenden Ihres Bereiches

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und anderen Führungsebenen, um HR-seitig die Unternehmensziele möglichst effizient zu erreichen

• Ziele für Personalcontrolling, Analysen und Leistungsmarker Ihres Verantwortungsbereiches müssen aufgebaut und professionalisiert werden

• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Bestimmungen im Arbeitsrecht

• Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für 5 FTEs

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation

• Nachweisbare Berufserfahrung von 3-5 Jahren in einer leitenden Funktion in der generalistischen HR-Arbeit

• Expertise in Prozessoptimierung, strategischer Personalbeschaffung und People Development

• Die Fähigkeit, ein Team zu motivieren, es weiterzuentwickeln und anzuleiten

• Vertrautheit mit HR-Informationssystemen

• Exzellente kommunikative Fähigkeiten, Konfliktlösungskompetenz und ein sicheres Auftreten