Verstärkung gesucht: Hauptbuchhalter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Sie behalten den Überblick über komplexe Buchungsprozesse und möchten Verantwortung im Hauptbuch übernehmen? Dann bewerben Sie sich jetzt als Hauptbuchhalter (m/w/d). Für unseren Kunden suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit fundierten Kenntnissen in der Finanzbuchhaltung, die sich insbesondere in der Hauptbuchhaltung sowie bei Abschlüssen nach HGB sicher bewegt. Sie verfügen über Erfahrung in der Bewertung von Rückstellungen und Abgrenzungen, führen anspruchsvolle Kontenabstimmungen durch und arbeiten routiniert mit ERP-Systemen (z. B. SAP oder DATEV) sowie Excel. Ihre strukturierte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise macht Sie zu einem zentralen Ansprechpartner im Rechnungswesen.

Nutzen Sie diese Chance, Ihre Expertise einzubringen und die Qualität sowie Weiterentwicklung der Finanzprozesse aktiv mitzugestalten – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

In dieser Position verantworten Sie die Hauptbuchhaltung und stellen eine ordnungsgemäße Buchführung sicher. Sie erstellen eigenständig Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und führen umfassende Kontenabstimmungen durch. Zudem analysieren Sie komplexe Sachverhalte, bewerten Rückstellungen und Abgrenzungen und arbeiten eng mit Wirtschaftsprüfern sowie internen Fachbereichen zusammen. Die Optimierung von Prozessen sowie die Erstellung von Auswertungen und Reports runden Ihr Aufgabenprofil ab.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung mit Schwerpunkt Hauptbuch
• Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB
• Erfahrung in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, DATEV) sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
• Strukturierte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit

• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
• Mobiles Arbeiten mit moderner Ausstattung sowie flexible Einsatzmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge und finanzielle Unterstützung für Pensionsfonds
• Mitarbeiterunterstützungsprogramme sowie Zugang zu E-GYM Wellpass zur Gesundheitsförderung
• Hoher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum für eigenverantwortliches Arbeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für effiziente Abläufe
• Angenehmes Betriebsklima mit hilfsbereiten und freundlichen Kollegen
• Gezielte Förderung interner Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten