IT-Projektleiter (m/w/d) internationale Rollouts / Blueprint-Systeme
Vor 2 TagenDas könntest du laut kununu User:innen als Rollout Manager in Deutschland verdienen
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Der Bereich IT Projekte, Enterprise Architektur und Internationalisierung verbindet strategische IT-Expertise mit internationalem Weitblick und bildet die Schnittstelle zwischen innovativer Technologie, moderner Prozessgestaltung und globaler Expansion.
Internationalisierung ist für uns mehr als ein strategisches Ziel. Gemeinsam mit unseren Produktteams entwickeln wir einen standardisierten, skalierbaren System-Blueprint für bestehende und neue Märkte und verbinden dabei Produkt-, Prozess- und Projektmanagement.
Unser Produktmanagement gestaltet die Weiterentwicklung internationaler Lösungen, priorisiert Anforderungen und schafft Transparenz über Ziele und Nutzen. Unsere Prozessmanager optimieren internationale End-to-End-Prozesse und entwickeln gemeinsam mit Fachbereichen und IT klare Zielbilder für die Umsetzung unserer Blueprint-Strategie. Unsere Projektmanager verantworten die Einführung und Weiterentwicklung standardisierter Systeme in internationalen Märkten und steuern Rollout-, Migrations- und Transformationsprojekte.
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Das bewirken Sie bei uns
- <span>Internationale IT-Rollouts und Blueprint-Einführungen: Sie verantworten die erfolgreiche Einführung standardisierter Blueprint-Systeme in neuen und bestehenden Märkten. Dabei steuern Sie internationale Rollout-, Migrations- und Transformationsprojekte von der Konzeption über die Implementierung bis zum Go-Live und der anschließenden Stabilisierung</span>
- <span>Projektsteuerung, Governance und Transparenz: Sie verantworten die Planung und Steuerung von Projektumfang, Meilensteinen, Ressourcen, Budgets und Qualitätszielen. Dabei stellen Sie eine transparente Projektgovernance sicher und etablieren klare Entscheidungs-, Reporting- und Eskalationsstrukturen</span>
- <span>Kommunikation mit Stakeholdern auf allen Ebenen: Sie sind Hauptansprechpartner der Fachbereiche, Landesgesellschaften, IT-Teams sowie externer Dienstleister. Sie fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und schaffen Transparenz über Ziele, Fortschritt und Entscheidungen</span>
- <span>Risiko-, Change- und Eskalationsmanagement: Sie identifizieren Risiken, Abhängigkeiten und Zielkonflikte frühzeitig, bewerten deren Auswirkungen und leiten geeignete Gegenmaßnahmen ein. Durch aktives Change-Management begleiten Sie organisatorische Veränderungen und sichern die erfolgreiche Umsetzung der Rollouts</span>
- <span>Weiterentwicklung internationaler Projektstandards: Sie treiben die Weiterentwicklung internationaler Projektstandards, Governance-Modelle, Templates und Vorgehensmethoden aktiv voran und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Standardisierung und Professionalisierung internationaler IT-Projekte</span>
Das bringen Sie mit
- <span>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</span>
- <span>Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte, idealerweise im internationalen Rollout-, ERP- oder Transformationsumfeld</span>
- <span>Erfahrung mit Systemeinführungen, Migrationen, Harmonisierungen oder Transformationsprojekten standardisierter Unternehmenssysteme</span>
- <span>Sicherer Umgang mit klassischen, agilen und hybriden Projektmanagement-Methoden</span>
- <span>Erfahrung in Scope-, Ressourcen-, Budget-, Risiko-, Issue- und Entscheidungsmanagement</span>
- <span>Ausgeprägte Kommunikations- und Steuerungskompetenz im Umgang mit internationalen Stakeholdern, interdisziplinären Teams und externen Partnern</span>
- <span>Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Abhängigkeiten transparent zu machen</span>
Kontakt
Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Talent Acquisition Team auf Ihre Nachricht.
Ulf Herrmann
Talent Acquisition
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
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