(Senior) Paid Social Manager (w/m/d)

Du bist interessiert an der Stelle als (Senior) Paid Social Manager (w/m/d) bei Smarketer GmbH?
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Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau

Du baust den Bereich Paid Social aktiv mit auf und verbindest Business Development, Sales und Account Management in einer Rolle. Dein Ziel: Social Marketing als skalierbares Geschäftsfeld erfolgreich weiterentwickeln und Kund:innen langfristig erfolgreich machen.

Tätigkeiten

• Aufbau und Weiterentwicklung des Paid-Social-Bereichs
• Neukundengewinnung über Inbound, Outbound und Empfehlungen
• Entwicklung individueller Kampagnen- und Wachstumsstrategien basierend auf Kundenzielen
• Beratung und Durchführung von Sales-Gesprächen
• Entwicklung, Aufbau und Skalierung von Paid-Social-Kampagnen für unterschiedliche Kund:innen und Branchen
• Strategische Beratung von Kund:innen primär im Meta-Bereich
• Analyse und Optimierung von Kampagnen
• Identifikation von Upsell- und Cross-Sell-Potenzialen
• Zusammenarbeit mit Sales, CSM und Performance-Teams

Anforderungen

• Du hast nicht nur Social-Media-Kanäle betreut, sondern Paid-Social-Kampagnen entwickelt, aufgebaut und optimiert und verstehst, wie unterschiedliche Strategien auf verschiedene Geschäftsmodelle und Zielgruppen einzahlen
• Ausbildung oder Studium mit Bezug zu Online Marketing
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Aufbau und Management von Paid-Social-Konten auf Agentur- oder Beratungsseit (Meta, weitere Plattformen von Vorteil)
• Erfahrung in der strategischen Beratung von Kund:innen und fachlicher Begleitung von Sales- oder Pitch-Prozessen
• Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von Kampagnen für mehrere Kund:innen gleichzeitig
• Unternehmerisches Denken und datengetriebene Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen
• Nice to have: Erfahrung in der Personalführung und Begeisterung für digitale Produkte

Bewerbungsprozess

01 Erstes virtuelles Kennenlernen mit Recruiting

02 Bei Bedarf ein zweites virtuelles Kennenlernen mit dem Fachbereich

03 Persönliches Kennenlernen und Case Study im Office

04 Welcome on Board! 🙂

Über das Unternehmen

Wir sind die Smarketer Group – ein Zusammenschluss spezialisierter Digitalmarketing‑Agenturen mit einem gemeinsamen Ziel: Unternehmen dabei zu unterstützen, nachhaltig zu wachsen und im digitalen Wettbewerb erfolgreich zu sein.

Was uns besonders macht: Wir verbinden tiefgehende Expertise in einzelnen Disziplinen mit einer ganzheitlichen strategischen Perspektive. So entstehen Lösungen, die nicht nur einzelne Kanäle optimieren, sondern echte Wirkung entlang der gesamten Customer Journey entfalten.

Wir arbeiten datengetrieben und faktenbasiert. Das bedeutet: Unsere Entscheidungen basieren nicht auf Bauchgefühl, sondern auf fundierten Analysen, die wir kontinuierlich weiterentwickeln, um für unsere Kund:innen messbare Ergebnisse zu erzielen.

Unsere Teams vereinen unterschiedliche Spezialisierungen – von Search und Social über Amazon bis hin zu Data & Analytics – und arbeiten eng zusammen, um komplexe Herausforderungen ganzheitlich zu lösen.

Dabei treibt uns ein gemeinsames Mindset:
Wir denken unternehmerisch, handeln proaktiv und haben den Anspruch, jeden Tag ein Stück besser zu werden – für unsere Kund:innen und als Team.