Bezirksleiter (m/w/d)

LOTTO Niedersachsen ist das Glücksspielunternehmen in und für Niedersachsen mit rd. 160 Beschäftigten und versteht sich als verlässlicher und verantwortungsvoller Anbieter von staatlich erlaubten Lotterien. Dabei verfolgt LOTTO Niedersachsen die strategische Zielsetzung, Kundenerwartungen mit fairen, seriösen und zeitgemäßen Glücksspielangeboten unter Nutzung aller zulässigen Vertriebswege umfassend zu erfüllen und Maßstäbe im Spielerschutz zu setzen. Höchste Qualitätsansprüche und eine stark ausgeprägte Innovationsbereitschaft bilden die Basis, um auch in Zukunft mit sicheren und attraktiven Produkten die Unternehmensposition zu stärken. Durch die Förderung sozialer und gesellschaftlich wichtiger Projekte wird zudem ein nachhaltiger Beitrag zum Gemeinwohl geleistet.

Zum 1. Oktober 2024 suchen wir einen Bezirksleiter (m/w/d).

Der Bezirksleiter (m/w/d) stellt das Bindeglied zwischen den Verkaufsstellen und der Zentrale von Toto-Lotto Niedersachsen GmbH dar.

Der zu betreuende Bezirk, in dem Sie Ihren Wohnsitz haben sollten, umfasst den Raum Norden, Wilhelmshaven, Nordenham, Bad Zwischenahn, Leer, Emden und die ostfriesischen Inseln.

• Ihre Tätigkeit als Bezirksleiter führen Sie überwiegend im Außendienst durch,

• Sie beraten und betreuen die Verkaufsstellen vor Ort, insbesondere hinsichtlich der Umsatzentwicklung, Werbung und Darstellung des inneren und äußeren Erscheinungsbildes der Geschäftslokale,

• Sie akquirieren neue Vertragspartner,

• Sie optimieren das Verkaufsstellennetz,

• Sie analysieren die Umsatzergebnisse und führen Maßnahmen zur Umsatzbelebung durch,

• Sie führen Schulungs- und Informationsveranstaltungen durch,

• Sie bearbeiten Bewerberunterlagen und

• kontrollieren die Verkaufsstellen auf die Einhaltung der rechtlichen Vorgaben.

• ein mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes Studium vorzugsweise der Betriebswirtschaftslehre oder eine mit sehr gutem Erfolg abgeschlossene kaufmännische Ausbildung,

• mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung wünschenswert,

• idealerweise erste Erfahrungen im Außendienst,

• die Fähigkeit, Vertriebs- und Administrationstätigkeit effizient zu verbinden sowie

• ein hohes Maß an Kooperations- und Kommunikationsvermögen, Organisationsfähigkeit, Zielstrebigkeit und Kreativität.

• Tarifliche Vergütung, Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

• Familienfreundlich und 30 Tage Urlaub

• Gestaltungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Modern Workplace

• Teamgeist und Firmenevents

• Gesundheitsförderung, u. a. durch Gesundheitswoche und Leistungen aus dem PME-Familienservice

• Exzellentes Betriebsrestaurant

• E-Bike Ladestationen

• Krisenfestigkeit

• Zentrale Lage mit guter Anbindung