Application Manager SAP Job Scheduling (w/m/d)

Sie arbeiten in einem stabilen, hochverfügbaren IT-Umfeld, in dem SAP-Systeme rund um die Uhr zuverlässig laufen müssen. Der Fokus liegt nicht auf klassischer Entwicklung, sondern auf Betrieb, Steuerung und Qualitätssicherung zentraler SAP-Prozesse.

Diese Position ist ideal für SAP-Profile, die strukturiert arbeiten, gerne Verantwortung im operativen Betrieb übernehmen und sich im Job Scheduling mit Automic / UC4 sicher bewegen – mit klaren Abläufen, langfristiger Perspektive und moderner SAP-Landschaft.

Kurzbeschreibung der Rolle (einfach erklärt)

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das SAP Job Scheduling – also dafür, dass Hintergrundjobs, Jobketten und Verarbeitungsprozesse zuverlässig laufen. Sie arbeiten ticketbasiert, stimmen sich eng mit Betrieb, Entwicklung und Fachbereichen ab und greifen als Second Level ein, wenn es kritisch wird.

• Betrieb, Überwachung und Erstellung von SAP Job Schedules mit Automic / UC4

• Pflege und Weiterentwicklung von Jobs, Jobketten und Abhängigkeiten

• Enge Zusammenarbeit mit dem SAP-Anwendungsbetrieb

• Unterstützung bei der Einführung neuer SAP-Anwendungen – inkl. technischer Umsetzung von Jobabläufen

• Abstimmung mit Entwicklungs- und Betriebseinheiten

• Analyse und Bewertung technischer Umsetzungsmöglichkeiten

• Second-Level-Support bei Incidents – Störungen analysieren, eingrenzen und beheben

• Mitarbeit im Test- und Change-Management

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung

• Mehrjährige Erfahrung im SAP Application Management oder SAP-Betrieb

• Fundierte Praxis im Job Scheduling mit Automic / UC4 (auch gemischte Umgebungen willkommen)

• Verständnis dafür, wie Job Scheduling technisch in SAP umgesetzt wird

• Kenntnisse in SAP S/4HANA und idealerweise Fiori

• Erfahrung in SAP Basis und mit dem SAP Solution Manager

• Grundkenntnisse aus dem Bank- oder regulierten IT-Umfeld von Vorteil

• Vertraut mit ITIL-nahen Betriebsprozessen

• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung

• Hybrides Arbeitsmodell (Erfurt oder Offenbach + Remote-Anteil ca 50%)

• Anspruchsvolle Projekte im SAP-Förderbankenumfeld

• 30 Urlaubstage + Sonderurlaub an Heiligabend & Silvester

• Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen

• Kollegiales Umfeld & klare Entwicklungswege