Federführung (m/w/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement

Sorgen Sie bei der hkk Krankenkasse gemeinsam mit 1.350 Kolleginnen und Kollegen für die Gesundheit und Zufriedenheit von mehr als 920.000 Versicherten! Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen bieten wir Ihnen ein interessantes und niveauvolles Arbeitsumfeld, eine respektvolle Zusammenarbeit und eine gute Work-Life-Balance.

FEDERFÜHRUNG (m/w/d) BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT
Teilzeit (19,25 Std./Woche) | Bremen | unbefristet | ab 01.08.2024 | Gehaltsspanne: ca. 20.000 – 30.000 €/Jahr (bei 19,25 Std.)

Im Team BEM Koordination, beraten, unterstützen und begleiten Sie unsere Mitarbeitenden und gegebenenfalls weitere BEM -Beteiligte. Das gesamte Verfahren orientiert sich an unserer BEM-Dienstvereinbarung. Gemeinsam erarbeiten Sie Lösungen und Maßnahmen für eine gesundheitsgerechte Reintegration der BEM-Berechtigten und begleiten die Durchführung dieser Maßnahmen, mit dem Ziel, künftiger Arbeitsunfähigkeit entgegenzuwirken.

• Planung, Organisation und Moderation der BEM-Gespräche inkl. des dazu gehörigen Einladungs­managements
• Verantwortung für das Fallmanagement und die Koordination der BEM-Prozesse inklusive der Dokumentation, Verwaltung und Evaluation der BEM-Verfahren
• Beratung, Begleitung und Unterstützung aller BEM-Beteiligten im Sinne des §167 SGB IX
• Sicherstellung der Zusammenarbeit mit internen sowie externen Beteiligten (z. B. Sozial­versiche­rungs­träger, Integrationsamt)
• Bearbeitung eingehender Pläne zur stufenweisen Wiedereingliederung

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitsmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Erfahrung im betriebsgesundheitlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Engagement und Bereitschaft zur fachbezogenen Fortbildung
• Versierter Umgang mit MS Office
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Systemisch lösungsorientierte, verantwortungs­bewusste und selbständige Arbeitsweise
• Konflikt- und Kooperationsfähigkeit

• Umfassender Fort- und Weiterbildungskatalog
• Bis zu 40 % Homeoffice
• Familienfreundliche Angebote
• 38,5 Stunden-Woche, Flexible Arbeitszeitmodelle
• Gesundheitsmanagement und Firmenfitness
• Bezahlung & Betriebliche Vorsorge nach Tarifvertrag
• Steigendes Gehalt nach Betriebszugehörigkeit
• Bis zu 37 Tage Urlaub