Leiter (m/w/d) Qualitätsmanagement – Produktsegment Heeressysteme

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Nonnweiler suchen wir ab sofort einen:

• Sie füh­ren das Team „Qua­li­täts­ma­na­ge­ment – Pro­dukt­seg­ment Hee­res­sys­te­me“ stan­dort­über­grei­fend so­wohl fach­lich als auch dis­zi­pli­na­risch und sind für die dort zu­ge­ord­ne­ten Qua­li­täts­ma­na­ger/innen zu­ständig.
• Im Rah­men Ihrer Per­so­nal- und Kos­ten­stel­len­ver­ant­wor­tung pla­nen bzw. steu­ern Sie Res­sour­cen so­wie Bud­get und sind der Qua­li­täts­ma­na­ge­ment-An­sprech­part­ner (m/w/d) für den oben ge­nann­ten Pro­dukt­bereich.
• Da­bei sind Sie für die Um­set­zung der stra­te­gi­schen Vor­ga­ben aus der QM-Funk­tions­stra­te­gie ver­ant­wort­lich und fun­gie­ren als An­sprech­part­ner (m/w/d) für den Stan­dort­lei­ter sowie das Zen­trum für tech­ni­sches Quali­täts­manage­ment (ZtQ) am Stan­dort Nonn­weiler.
• Ne­ben der Un­ter­stüt­zung bei der Zer­ti­fi­zie­rung mit EN 9100, BAM-GGV etc. ge­hört die Ab­stim­mung von Q-Akti­vi­tä­ten mit den üb­ri­gen QM-Be­rei­chen und -Ab­tei­lun­gen zu Ihren Auf­ga­ben.
• Sie kümmern sich um die Ini­tiierung und das Mo­ni­to­ring des KVP-Pro­zesses zur Stei­ge­rung der Qua­li­täts­lage.

• Sie ha­ben ein tech­nisch ori­en­tier­tes Stu­dium er­folg­reich ab­ge­schlos­sen und brin­gen be­reits mehr­jäh­rige Be­rufs­er­fah­rung, vor­zugs­weise im Diehl-Kon­zern oder in der Ver­tei­di­gungs­bran­che, mit.
• Be­sten­falls ver­fü­gen Sie be­reits über Füh­rungs­er­fah­rung als Team­lei­ter (m/w/d), in der Pro­jekt­koor­di­na­tion oder durch Per­so­nal­ver­ant­wortung in ver­gleich­ba­rer Tä­tigkeit.
• Ihre Füh­rungs­kom­pe­tenz sowie Team­fä­hig­keit er­lau­ben Ihnen das schnel­le Ab­stim­men und Lö­sen von in­ter­dis­zi­pli­nä­ren Pro­blem­stel­lun­gen, auch bei he­te­ro­ge­ner Team­be­setzung.
• Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stär­ke und Prä­sen­ta­tions­kom­pe­tenz zählen da­bei eben­so zu Ihren Stär­ken wie Ziel­o­rien­tie­rung und Durch­set­zungs­ver­mö­gen.
• Die Freu­de an in­ter­dis­zi­pli­nä­rer und in­ter­na­tio­na­ler Zu­sam­men­ar­beit so­wie gute En­glisch­kennt­nisse run­den Ihr Pro­fil ab.

• Berufliche & per­sönliche Weiter­entwicklung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Onboarding-Programm
• Familien­unter­nehmen
• Betrieb­liche Alters­vorsorge

Bewer­bungen schwer­behin­derter Men­schen werden bei gleicher Eig­nung bevor­zugt be­handelt. Bei Inte­resse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewer­bung an.