Leiterin IT (m/w/d) im Lebenshilfe-Campus in Mitte

Die IT ist ein zentraler interner Servicebereich der Lebenshilfe Berlin und schafft die Voraussetzungen für unsere zuverlässige Auftragserfüllung. Mit einer stabilen, modernen und serviceorientierten IT-Infrastruktur unterstützt sie unseren zentralen Kernprozess: Assistenzleistungen für Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen.

Wir suchen zeitlich unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als

Als einer der größten Träger in der Berliner Sozialwirtschaft bieten wir Fachkräften nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen:

• attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E13), inklusive Jahressonderzahlung. Bei einer 39-Stunden-Woche liegt die monatliche Bruttovergütung, abhängig von der einschlägigen Berufserfahrung, zwischen 4.629,74 € und 5.713,58 €.
• 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage
• Arbeitszeitkonto, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich
• betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision
• Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH
• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• 15 €/Monat geldwerter Vorteil in Form von Gutscheinen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung

• Gewährleistung eines stabilen, sicheren und performanten IT-Betriebs im Lebenshilfe Verbund (Lebenshilfe gGmbH inkl. sieben Tochtergesellschaften, 130 dezentrale Einrichtungen und Dienste, 130 Fachapplikationen)
• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 15 Mitarbeitenden
• Personal- und Teamentwicklung im Sinne einer vertrauensvollen und lösungsorientierten Kultur
• Aufgabenplanung, Kapazitätssteuerung und Priorisierung der operativen Aufgaben
• Steuerung des IT-Supports (First-, Second- und Third-Level) für ca. 2.500 User
• Entwicklung und Fortschreibung der IT-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und dem Team Digitale Transformation
• Planung und Steuerung einer IT-Roadmap mit mittelfristiger Perspektive (3 - 5 Jahre)
• Budgetplanung, -verantwortung und - controlling für den IT-Bereich
• Übernahme der Projektmanagementverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung der Microsoft 365-Implementierung im Unternehmensverbund inkl. Konzeption und Begleitung von Change-Management-Maßnahmen und Schulungen für Endanwender

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik, IT-Management oder vergleichbare Qualifikation; alternativ langjährige einschlägige Berufserfahrung
• Vorzugsweise Erfahrung in einer vergleichbaren IT-Führungsposition
• Berufserfahrung in komplexen Organisation wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im IT-Infrastrukturbetrieb in hybriden Umgebungen
• Erfahrungen in der Planung und Umsetzung komplexer IT-Projekte
• Sehr gute Kenntnisse der Microsoft 365 Produktpalette (Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive, Intune, Entra ID)
• Kenntnisse in IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance
• Klarer Führungsstil mit hoher Verlässlichkeit und Vorbildfunktion
• Fähigkeit zur motivierenden, wertschätzenden Mitarbeitendenführung auf Augenhöhe
• Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Kommunikationskompetenz verbunden mit der Fähigkeit, technische Themen für nicht IT-affine Arbeitsbereiche verständlich zu erklären
• Strategisches Denkvermögen verbunden mit einer pragmatischen Umsetzungsorientierung
• bei ausländischen Abschlüssen bitten wir, einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen

Die Geschäftsbereichsleitung, Anja Reiff, ist gerne telefonisch für Sie da: 0176 10 17 92 21.

Sie möchten sich in einem vielfältigen Tätigkeitsbereich einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie einfach unser Bewerbungsportal. Die Ausschreibung endet, sobald eine geeignete Bewerberin/ein geeigneter Bewerber gefunden wurde.

Gleichbehandlung und Diversity sind uns wichtig! Willkommen sind Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.