Lebenshilfe Berlin als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Zeitgemäßer Inklusionsdienstleister für Berlin
Wer wir sind
Mensch im Mittelpunkt
Alle Menschen haben ein Recht auf ein selbstbestimmtes Leben und gleichberechtigte Teilhabe. Wir befähigen Menschen, dafür einzutreten.
vielfältige, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten
Wir vereinen viele verschiedene Berufe, unterschiedliche Kompetenzen, Erfahrungen und Qualifikationen.
sinnstiftend und engagiert
Gemeinsam mit Menschen mit Beeinträchtigung und ihren Angehörigen, Ehrenamtlichen und Partner:innen im Kiez gestalten wir Inklusion in Berlin. Wir nehmen uns Zeit für das Empowerment aller Beteiligten, fachliche und persönliche Weiterbildung und machen uns schon heute Gedanken darüber, wie Inklusion in der Zukunft aussieht.
Produkte, Services, Leistungen
Wir bieten Menschen mit Beeinträchtigung Dienstleistungen in allen Lebensphasen und Lebensbereichen an:
- Wohnangebote an über 200 Standorten in ganz Berlin – vom inklusiven Wohnen, über das betreute Einzelwohnen, die begleitete Elternschaft und Wohngemeinschaften bis hin zu besonderen Wohnformen
- 6 Sozialpädiatrische Zentren/Kinder- und Jugendambulanzen, 1 Inklusions-Kita, Schulassistenz und Schulsozialarbeit an mehr als 200 Berliner Schulen aller Schultypen, Eingliederungsförderung für junge Erwachsene, Familienbegleitung und -beratung
- 2 Tagesförderstätten, 3 Tagescenter (Beschäftigungs- und Förderbereich), 1 Tagescenter für Menschen mit psychosozialem Unterstützungsbedarf, 1 Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigung, inklusive Berufsausbildung und 1 Inklusionsunternehmen
- Reise-, Freizeit- und Sportangebote, Kunst- und Musikgruppen, inklusiver Chor
- 11 Beratungsangebote für Klient:innen und Angehörige, u.a. Partnervermittlung „Traumpaar“, Beratungsstelle „Liebe, Lust & Frust“, psychologische Beratung, Wohnberatung, Mutstelle gegen sexualisierte Gewalt, Beratungsstelle gegen Gewalt
- Ambulante Pflege und Pflege-Wohngemeinschaften für Menschen mit psychosozialem Unterstützungsbedarf
Bei unseren Angeboten steht der Mensch mit seinen individuellen Wünschen, Bedürfnissen und seiner Lebensqualität im Mittelpunkt:
- Wir bieten personenzentrierte Leistungserbringung für Menschen mit Beeinträchtigung im Sinne des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) an, die anhand eines internen Leitfadens in allen Bereichen angewendet, dokumentiert und evaluiert werden kann.
Perspektiven für die Zukunft
Wir bieten viel Gestaltungsspielraum, Fort- und Weiterbildungen sowie interne Karrierewege. Mitarbeitende können sich an diversen Projekten beteiligen und zur inhaltlichen Weiterentwicklung beitragen. Außerdem lassen sich verbundweit Tätigkeiten außerhalb des eigenen Arbeitsbereichs übernehmen.
Auch eine berufsbegleitende Ausbildung für Quereinsteiger:innen gehört zu unseren Optionen.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 158 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Rabatte
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Kantine
Was Lebenshilfe Berlin über Benefits sagt
- attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin, inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage
- 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. frei
- Arbeitszeitkonto
- monatlicher Sachwert-Gutschein von 15 Euro
- betriebliche Altersvorsorge mit 19 % Arbeitgeberzuschuss
- vermögenswirksame Leistungen
- Weiterentwicklung: z. B. Supervision & Fort- und Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
- Gestaltungsspielraum
- wertschätzendes & kollegiales Arbeitsumfeld
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
vielfältige, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten
Unser Verbund bietet abwechslungsreiche Tätigkeitsbereiche und Entwicklungsmöglichkeiten für unterschiedliche Lebensentwürfe und Lebensphasen. Bei uns gibt es Raum, sich individuell mit den eigenen Ideen, Talenten und Interessen einzubringen.
kollegial und wertschätzend
Diskriminierung hat bei uns keinen Platz. Wir gehen respektvoll und tolerant miteinander um. Wir achten aufeinander, unterstützen uns und hören einander zu.
verlässlich und sicher
Bei der Lebenshilfe Berlin zu arbeiten heißt: Ein sicherer Arbeitsplatz und eine tarifliche Vergütung mit zusätzlichen Benefits. Zugleich stehen wir für Flexibilität und nehmen Rücksicht auf die persönliche Lebenssituation der Mitarbeitenden. Wir schaffen einen Rahmen für ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld und entwickeln diesen ständig weiter.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Uns verbindet ein gemeinsamer Auftrag: die gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigung sicherzustellen und zu verbessern.
Gesuchte Qualifikationen
- Heilerziehungspfleger:innen
- Erzieher:innen
- Pflegefachkräfte
- Altenpfleger:innen
- Gesundheits- und Krankenpfleger:innen
- Ergotherapeut:innen
- Heilpädagog:innen
- Logopäd:innen / Sprachtherapeut:innen
- Sozialpädagog:innen
- Sozialarbeiter:innen
- Verwaltungsfachangestellte / Medizinische Fachangestellte
- Ärztliche Leitungen für die Sozialpädiatrischen Zentren (KJA/SPZ)
- Buchhalter:innen
- Personalsachbearbeiter:innen
- Freiwilligendienstleistende
- Personen für Pflichtpraktika
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lebenshilfe Berlin.
Standorte
Mehr Inklusion für Berlin:
Von Marzahn-Hellersdorf über Neukölln und Mitte bis nach Charlottenburg und Spandau – wir sind mit über 200 Standorten in den Bereichen Freizeit, Arbeit und Wohnen aktiv.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier macht Arbeiten richtig Spaß! Das Team hält zusammen, die Stimmung motiviert, und spannende Aufgaben sorgen dafür, dass Langeweile Hausverbot hat. Man wird gesehen, wertgeschätzt – und selbst stressige Tage lassen sich mit einem Lächeln überstehen
Modernes Büro, kreative Räume, offen für Neues und Veränderungen, gelebte Diversität, kostenloser Kaffee/Tee und Wasser
Die Vielseitigkeit der Beschäftigungsmöglichkeiten.
Das hohe Engagement in der Gesundheitsfürsorge.
Die vielfältigen Möglichkeiten der Weiterbildung
Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, Flexibilität, regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen und Entwicklung
Auftrag: Inklusionsdienstleister für Berlin
Gestaltungsmöglichkeiten
Flexibilität in Arbeitszeit und -ort
faire Vergütung
Zusammenarbeit im Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich sehe dies als einzigen Weg mein Unverständnis und meine Betroffenheit zu schildern. Nach neun Jahren Tätigkeit in einer Wohngemeinschaft, habe ich mich entschieden, mich in einem anderen Berufsfeld zu erproben. Rasch habe ich gemerkt, dass ich meine Stärken in der Eingliederungshilfe am besten einsetzen kann. Ich fühle mich nach wie vor als ein Teil der Lebenshilfe und verkörpert ihre Werte. Die Lebenshilfe wollte mich auch wieder einstellen. Super! Zum Zeitpunkt meiner Kündigung war ich seit drei Jahren in Erfahrungsstufe ...
Es gibt zu viele Hierarchieebenen, die viel Geld kosten.
Die Menschen welche an der Basis arbeiten, also mit den Kunden die das Geld bringen, werden nicht genug gewertschätzt. Ihnen wird die Am
Der Betriebsrat könnte vielfältiger sein, es gab nur zwei Möglichkeiten bei der Wahl.
hierarchisch, wenig Beteiligung
keine Interesse an Arbeitnehmern und deren Bindung
Es gibt immer Luft nach oben – und das ist eigentlich das Beste: Es bleibt nie langweilig
Verbesserungsvorschläge
Tu Gutes und rede darüber! Die Lebenshilfe gGmbH sollte mit ihrem purpose und ihrer Ausrichtung auf gesellschaftliche Inklusion sichtbarer werden.
Verbindlichere Anbindung an Schulen und Arbeitsaufgaben. Nicht wer 20Jahre pädagogisch gearbeitet hat muss nun medizinische Aufgaben übernehmen
Die Lebenshilfe hat die Zeit verschlafen! Neue und zeitgemäße Betreuungsverträge wären gut und angebracht.
Faire Konditionen, und es wird aktiv an Verbesserungen gearbeitet. Bin gespannt...
Anstreben einer besseren Kommunikation über die Abteilungsgrenzen hinweg.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Berlin ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Eine Selbstverständlichkeit
Wir haben sehr diverse Teams, jede*r ist Willkommen, das wird auch gelebt!
Alle werden gleich behandelt
kommt darauf an, vor allem auf das Alter der MA
Ich habe bisher keine Ungerechtigkeit erfahren
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Berlin ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
In und unter den Teams, auch mit Büro, Küche etc. gut.
Mit der Leitung nicht verlässlich. Oft werden Aussagen verdreht bis hin zu Gaslihtning. Soll heißen Aussagen sind angeblich so nicht getroffen worden. Obwohl es Zeugen gibt.
Innerhalb des Teams läuft sie Kommunikation sehr gut. Wir werden regelmäßig durch unsere Leitung über das aktuelle Geschehen informiert und abgeholt.
Allerdings gestaltet sich die Kommunikation mit und zwischen anderen Bereichen manchmal schwieriger, da man nicht immer offen für neue Prozesse ist.
Kommunikationskanäle des Internet 2.0, dringende Überarbeitung besonders bezüglich der Interaktivität in der Kommunikation nötig. Oft fehlende Transparenz bezüglich angekündigter Projekte, Benefits und dem Stand der Umsetzung.
Betrifft die Leitungen: Findet nicht wirklich statt, man weiß nie, wann welche Leitung da ist. Direkte Kritik gibt es nicht, wird über "Mittelsmänner - Frauen" abgewickelt
Konnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Entwicklung wird aktiv gefördert – hier kann man wachsen und Neues lernen
Es gibt mehr Angebote als Interessenten.
gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, da die LH ein großer Träger ist, Weiterbildung wird gefördert
niedrigschwellige Fortbildungstage
Weiterbildungsmaßnahmen ohne Ende
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebenshilfe Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 158 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 83 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Berlin als eher modern.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Jobs
Lebenshilfe Berlin sucht derzeit nach:
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Sich kollegial verhalten.