Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
EssenszulageOffen für Weiterbildungen
Die herausfordernde Tätigkeit bietet Potenzial, sich weiterzuentwickeln, wenn auch nicht im Karrieresinn
Das er für seine Mitarbeiter da ist, immer ein offenes Ohr hat egal zu welcher Zeit.
Gute Weiterbildungsmöglichkeit in diversen Schulungen und Fortbildungen
Sehr locker
Die Strukturen sind zum Teil veraltet. Es dauert ewig bis neue Dinge wie zB mobiles Arbeiten durchgesetzt werden
Hält an alten Strukturen fest, die nicht funktionieren und nicht zeitgemäß sind
Das wir oft von Angehörigen wie Fußabtreter behandelt werden und das es zulange dauert bis Abhilfe geschaffen wird! Wir haben bis heute noch keine Funkschlüssel !!! Es gibt Einrichtungen die durch die Funkschlüssel den Nachweis haben , ob wirklich die Dienstzeiten eingehalten werden oder in den Stundenabrechnungen beschiessen wird!!! Man kann theoretisch im Jahr 100 bis 150 Stunden schreiben ohne das es auffliegt !!!! Unter dem Motto ,, eine Hand wäscht die andere und zwei Hände waschen das Gesicht!!!!
Teils zähe Kommunikation, viel Papierkram
Er denkt zu wirtschaftlich und möchte nicht erkennen wenn die Mitarbeiter gestresst sind
Man sollte vielleicht das Gehalt und auch eine Krankenzusatzversicherung überdenken um das unternehmen attraktiver zu gestalten. Leasingkräfte kann langfristig nicht die Lösung sein für Klienten die Konstante benötigen.
Mehr Geld wäre toll und für die Tätigkeit auch angebracht
Mehr Gehalt für die Mitarbeiter, Benefits wie zB Fitnesstudio o.Ä
Generell mehr Wertschätzung
Wertschätzung
Macht die IT wieder zu einem strategisch entwickelnden Bereich! Schöpft das Potential der dortigen Mitarbeiter so aus, dass sie sich gewollt und wichtig fühlen, dann bekommt ihr auch die Leistungen. Sie sind nicht das reparierende Fußvolk, die nur Probleme beseitigen!
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Berlin ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir haben sehr diverse Teams, jede*r ist Willkommen, das wird auch gelebt!
Gibt keine Unterschiede
Rahmenbedingungen sind gut, Wiedereingliederung/- Einstieg problemlos! Diskussion und Reflexion über Zusammenhänge und gleichwertige Chancen sind weiter zu führen
Alle werden gleich behandelt!!
Träger der Eingliederungshilfe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Berlin ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Schlecht, aber ist normal im ambulanten Bereich
Kontinuierliche Unterbestzung, offene Stellen können kaum besetzt werden, auch weil die harte Arbeit zu schlecht bezahlt wird
Kein Kommentar…… wenn es an Personal fehlt!!!!
Schwierig, keine Unterstützung der Leitung
Sobald etwas aus der Reihe ist wird schon schwierig.
Meistens gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten intern sowie extern.
Karriere kann Man/ Frau machen!!! Wenn es so toll wäre , wurden nicht soviel Abhauen nach ein paar Jahren!!!
Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten.
Keinerlei Möglichkeiten für Karriere und Aufstieg
Jederzeit möglich ,wird gefördert und unterstützt.
