Basierend auf Daten aus 82 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lebenshilfe Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 158 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
82 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen, transparent und wertschätzend. Wichtige Informationen werden rechtzeitig weitergegeben und bei Fragen erhält man schnell eine Rückmeldung. Man hat jederzeit das Gefühl, dass Anliegen ernst genommen werden und man mit Problemen oder Ideen auf die Leitung zugehen kann.
Besonders positiv finde ich, dass die Kommunikation auf Augenhöhe stattfindet. Es wird miteinander gesprochen und nicht übereinander.
Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner Sicht außergewöhnlich gut. Alle ziehen an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig, egal ob im Arbeitsalltag oder in herausfordernden Situationen. Man kann jederzeit Fragen stellen oder um Hilfe bitten und hat nie das Gefühl, allein dazustehen.
Das Vorgesetztenverhalten ist aus meiner Sicht vorbildlich. Die Führungskraft handelt jederzeit professionell, trifft nachvollziehbare Entscheidungen und begegnet allen Mitarbeitenden mit Respekt und Wertschätzung. Man merkt, dass nicht nur die fachliche Qualität, sondern auch der menschliche Umgang einen hohen Stellenwert hat.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut im meinem Team. In der Einrichtung insgesamt getrübt durch die Wechselhaftigkeit unserer Leitung
In und unter den Teams, auch mit Büro, Küche etc. gut.
Mit der Leitung nicht verlässlich. Oft werden Aussagen verdreht bis hin zu Gaslihtning. Soll heißen Aussagen sind angeblich so nicht getroffen worden. Obwohl es Zeugen gibt.
Die Arbeitsatmosphäre im Flexteam ist für mich einer der größten Pluspunkte. Man wird von Anfang an freundlich aufgenommen und fühlt sich schnell als Teil des Teams. Der Umgang miteinander ist respektvoll, hilfsbereit und auf Augenhöhe. Ich bin im Südosten unterwegs.