Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lebenshilfe Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 161 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
84 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Diese ist auf vielen Ebenen furchtbar. Koordination lässt Menschen auflaufen, es gibt keine Feedback Gespräche, man wird mit Problemen allein gelassen und es wird so gut wie nie auf direkte Fragen eingegangen. Grundsätzlich nur zu empfehlen, wenn man sehr eigenständig und und lösungsorientiert ist. Auf Führungskräfte kann man sich grundsätzlich wenig verlassen.
Aufgrund fehlender Kommunikation, kann man davon ausgehen, dass hier ne klare Hierarchie vorherrscht. Wenn nicht klar geregelt, dafür im Kommunikationsverhalten.
Die Arbeit ist entspannt, kann sich aber auch deutlich unterscheiden. Man verdient OK für das was man als Freizeit hat.
Reagiert selten auf Mails. Man sollte den Erwartungen fast vollständig entsprechen, ansonsten wird man mit schweigen oder drumherum reden ab gefüttert.
An sich ist es nur interessant und spaßig, mit Kindern zu arbeiten und sie zu unterstützen. Ab und zu gibt es lustige Momente, fachlich kommt man hier kaum weiter trotz Schulungsangebot.
Grundsätzlich vom Einsatzort abhängig. Wir sind Dienstleister für Schulen. Je nach dem wie die Schule von der Dienstleistung denkt, wird man besser Mal weniger gut eingebunden. Image und Info ist alles. Tendenziell werden Schulhelfer nicht inkludiert.