Teamleitung Learning & Development (m/w/d) - Elternzeitvertretung
HeuteDas könntest du laut kununu User:innen als Leiter:in Personalentwicklung in Dienstleistung verdienen
Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.
Deine Aufgaben
- Führung & Steuerung: Du leitest das L&D-Team disziplinarisch und fachlich und begleitest die Umsetzung unserer Ziele im Einklang mit der Geschäfts- und HR-Strategie. Dabei setzt Du klare Prioritäten, planst Ressourcen und behältst das Budget im Blick. Du förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und stehst deinem Team als verlässliche Ansprechperson und im fachlichen Sparring zur Seite.
- Übergreifende Personalentwicklungs- und HR-Projekte: Du wirkst an HR-Projekten mit, beispielsweise zu Zielvereinbarungen und Mitarbeitergesprächen, und bringst die L&D-Perspektive in unsere bereichsübergreifenden KI-Aktivitäten ein. Dabei arbeitest Du eng mit den jeweiligen Projektverantwortlichen und Fachbereichen zusammen.
- Trainingsmanagement & Beratung: Gemeinsam mit Deinem Team stellst Du die bedarfsgerechte Planung, Organisation und Qualität unseres Weiterbildungsangebots, etwa der Führungskräfteentwicklung, sicher. Du berätst Geschäftsführung, Führungskräfte und Fachbereiche zu passenden Entwicklungsmaßnahmen.
- Learning Design, E-Learning & Lernmanagementsystem: Gemeinsam mit Deinem Team verantwortest Du die Konzeption und Weiterentwicklung digitaler Lernangebote, Präsenztrainings und Blended-Learning-Formate. Du bringst deine didaktische und fachliche Expertise ein und sorgst damit für moderne, wirksame Lernkonzepte.
Dein Profil
Fachkenntnisse
- Du hast ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in BWL mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Psychologie oder Sozialwissenschaften, oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung.
- Du bringst einschlägige Berufserfahrung in der Weiterbildung und Personalentwicklung mit, idealerweise auch in der Führungskräfteentwicklung.
Expertise
- Du bringst fundierte didaktische Kenntnisse und Erfahrung in der Konzeption zeitgemäßer Lernangebote mit. Kenntnisse in digitalem Lernen, Lernmanagementsystemen und Autorentools sind von Vorteil.
Motivation & Teamspirit
- Du bringst idealerweise erste Erfahrung in der disziplinarischen oder fachlichen Führung mit, beispielsweise durch die Leitung von Projektteams. (Alternativ: Idealerweise bringst Du erste Führungserfahrung mit.) Du verstehst es Menschen zu motivieren und gehst mit Empathie und Kommunikationsstärke auf unterschiedliche Charaktere ein.
- Du kannst Dich zügig in bestehende Strukturen und Themen einarbeiten, gibst Orientierung und schaffst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
- Du behältst übergeordnete Ziele im Blick und bringst Themen pragmatisch voran. Auch bei mehreren Projekten setzt Du klare Prioritäten und gehst strukturiert mit Veränderungen um.
- Du kommunizierst sicher auf unterschiedlichen Unternehmensebenen und bindest die relevanten Ansprechpersonen gezielt ein.
Vergütung & Benefits
Work-Life-Balance:
Unsere geregelten Arbeitszeiten sowie vielfältige Vertragsmodelle bieten dir großen Handlungsspielraum im Arbeitsalltag. Es erwartet dich in der Regel ein unbefristeter Vertrag mit 30 Tagen Urlaub sowie der Möglichkeit – je nach Stelle – mobil und flexibel zu arbeiten.
Gesundheit:
Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir dir vergünstigte Fitnessangebote, Massagen vor Ort und regelmäßige Sport-Events. Da zu einem gesunden Körper jedoch auch ein gesunder Geist gehört, stehen dir zudem Beratungen zur mentalen Gesundheit, zur Pflege von Angehörigen sowie zur Kinderbetreuung zur Verfügung.
Mobilität:
Damit du gut und umweltfreundlich zur Arbeit kommen kannst, erhältst du von uns einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Wer lieber mit dem Rad anreisen möchte, kann aber auch das tun: Mit JobRad kannst du zu Top-Konditionen dein Traum-Bike leasen.
Weiterentwicklung:
Wir wollen, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst. Dafür haben wir ein intensives Onboarding vorbereitet, das dich fit für den Job macht. Solltest du dennoch Fragen, Sorgen oder Wünsche haben, steht dir eine persönliche Patenschaft zur Seite und hilft dir weiter. Selbstverständlich sorgen wir mit regelmäßigen Trainings, z.B. auf unserer eigens konzipierten Lernplattform, Workshops und anderen Angeboten dafür, dass du wissenstechnisch immer up to date bleibst.
Über den Arbeitgeber
Als Teil von HR im kaufmännischen Bereich nimmt Learning & Development bei BRUNATA-METRONA eine zentrale Rolle ein: Wir schaffen Lernangebote, stärken Mitarbeitende und Führungskräfte und begleiten die Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Für unsere Elternzeitvertretung suchen wir eine Persönlichkeit, die unser eingespieltes L&D-Team führt, mit ihrer Expertise unterstützt und bestehende, sowie anstehende Themen aktiv voranbringt.
Bewerbungsprozess
Najie Syam Recruiting & Talent Acquisition Specialist https://www.brunata-metrona.de
Najie Syam Recruiting & Talent Acquisition Specialist https://www.brunata-metrona.de
Auf diese Abteilung kannst du dich freuen
Für eine voraussichtliche Dauer von 12–18 Monaten
Als Teil von HR im kaufmännischen Bereich nimmt Learning & Development bei BRUNATA-METRONA eine zentrale Rolle ein: Wir schaffen Lernangebote, stärken Mitarbeitende und Führungskräfte und begleiten die Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Für unsere Elternzeitvertretung suchen wir eine Persönlichkeit, die unser eingespieltes L&D-Team führt, mit ihrer Expertise unterstützt und bestehende, sowie anstehende Themen aktiv voranbringt.
Dich erwarten spannende Aufgaben, Gestaltungsmöglichkeiten und ein hochmotiviertes Team!
Bewirke Großes – deine Aufgaben als Teamleitung Learning & Development (m/w/d)
- Führung & Steuerung: Du leitest das L&D-Team disziplinarisch und fachlich und begleitest die Umsetzung unserer Ziele im Einklang mit der Geschäfts- und HR-Strategie. Dabei setzt Du klare Prioritäten, planst Ressourcen und behältst das Budget im Blick. Du förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und stehst deinem Team als verlässliche Ansprechperson und im fachlichen Sparring zur Seite.
- Übergreifende Personalentwicklungs- und HR-Projekte: Du wirkst an HR-Projekten mit, beispielsweise zu Zielvereinbarungen und Mitarbeitergesprächen, und bringst die L&D-Perspektive in unsere bereichsübergreifenden KI-Aktivitäten ein. Dabei arbeitest Du eng mit den jeweiligen Projektverantwortlichen und Fachbereichen zusammen.
- Trainingsmanagement & Beratung: Gemeinsam mit Deinem Team stellst Du die bedarfsgerechte Planung, Organisation und Qualität unseres Weiterbildungsangebots, etwa der Führungskräfteentwicklung, sicher. Du berätst Geschäftsführung, Führungskräfte und Fachbereiche zu passenden Entwicklungsmaßnahmen.
- Learning Design, E-Learning & Lernmanagementsystem: Gemeinsam mit Deinem Team verantwortest Du die Konzeption und Weiterentwicklung digitaler Lernangebote, Präsenztrainings und Blended-Learning-Formate. Du bringst deine didaktische und fachliche Expertise ein und sorgst damit für moderne, wirksame Lernkonzepte.
Mit Kompetenz ans Ziel – dein Profil
Fachkenntnisse
- Du hast ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in BWL mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Psychologie oder Sozialwissenschaften, oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung.
- Du bringst einschlägige Berufserfahrung in der Weiterbildung und Personalentwicklung mit, idealerweise auch in der Führungskräfteentwicklung.
Expertise
- Du bringst fundierte didaktische Kenntnisse und Erfahrung in der Konzeption zeitgemäßer Lernangebote mit. Kenntnisse in digitalem Lernen, Lernmanagementsystemen und Autorentools sind von Vorteil.
Motivation & Teamspirit
- Du bringst idealerweise erste Erfahrung in der disziplinarischen oder fachlichen Führung mit, beispielsweise durch die Leitung von Projektteams. (Alternativ: Idealerweise bringst Du erste Führungserfahrung mit.) Du verstehst es Menschen zu motivieren und gehst mit Empathie und Kommunikationsstärke auf unterschiedliche Charaktere ein.
- Du kannst Dich zügig in bestehende Strukturen und Themen einarbeiten, gibst Orientierung und schaffst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
- Du behältst übergeordnete Ziele im Blick und bringst Themen pragmatisch voran. Auch bei mehreren Projekten setzt Du klare Prioritäten und gehst strukturiert mit Veränderungen um.
- Du kommunizierst sicher auf unterschiedlichen Unternehmensebenen und bindest die relevanten Ansprechpersonen gezielt ein.
Darauf kannst du dich verlassen – deine Benefits
Work-Life-Balance:
Unsere geregelten Arbeitszeiten sowie vielfältige Vertragsmodelle bieten dir großen Handlungsspielraum im Arbeitsalltag. Es erwartet dich in der Regel ein unbefristeter Vertrag mit 30 Tagen Urlaub sowie der Möglichkeit – je nach Stelle – mobil und flexibel zu arbeiten.
Gesundheit:
Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir dir vergünstigte Fitnessangebote, Massagen vor Ort und regelmäßige Sport-Events. Da zu einem gesunden Körper jedoch auch ein gesunder Geist gehört, stehen dir zudem Beratungen zur mentalen Gesundheit, zur Pflege von Angehörigen sowie zur Kinderbetreuung zur Verfügung.
Mobilität:
Damit du gut und umweltfreundlich zur Arbeit kommen kannst, erhältst du von uns einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Wer lieber mit dem Rad anreisen möchte, kann aber auch das tun: Mit JobRad kannst du zu Top-Konditionen dein Traum-Bike leasen.
Weiterentwicklung:
Wir wollen, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst. Dafür haben wir ein intensives Onboarding vorbereitet, das dich fit für den Job macht. Solltest du dennoch Fragen, Sorgen oder Wünsche haben, steht dir eine persönliche Patenschaft zur Seite und hilft dir weiter. Selbstverständlich sorgen wir mit regelmäßigen Trainings, z.B. auf unserer eigens konzipierten Lernplattform, Workshops und anderen Angeboten dafür, dass du wissenstechnisch immer up to date bleibst.
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Najie Syam
Recruiting & Talent Acquisition Specialist https://www.brunata-metrona.de
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