Jede Gehaltsabrechnung ist ein Versprechen an die Mitarbeitenden: korrekt, pünktlich und nachvollziehbar. Damit dieses Versprechen Monat für Monat eingehalten wird, braucht es Fachkräfte, die rechtliche Vorgaben sicher beherrschen, strukturiert arbeiten und auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick behalten.

Für ein etabliertes Unternehmen in Freiberg suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position begleiten Sie den gesamten Abrechnungsprozess, betreuen personalrelevante Vorgänge und stehen Mitarbeitenden sowie externen Ansprechpartnern mit Ihrer Expertise zur Seite. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, digitale Prozesse und eine langfristige berufliche Perspektive.

Aufgaben

Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung

Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Personalstammdaten

Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Änderungen im Beschäftigungsverhältnis

Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen und Auswertungen

Ansprechpartner für Mitarbeitende, Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträger

Sicherstellung der Einhaltung lohnsteuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben

Unterstützung bei Prüfungen durch externe Institutionen

Erstellung von Statistiken und personalbezogenen Reports

Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung

Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder Lohnbuchhaltung

Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office

Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten

Kommunikationsstärke und Serviceorientierung

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Perspektiven

Direkte Festanstellung beim Kundenunternehmen im Rahmen der Direktvermittlung

Attraktive Vergütung entsprechend Qualifikation und Erfahrung

Moderne und ergonomische Arbeitsplätze

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance

Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

... und vieles mehr!

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Expertise in der Entgeltabrechnung in ein professionelles Umfeld ein!

Kontakt zu uns

Cora Braun
cora.braun@dis-ag.com
03514391042

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