Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - Teilzeit

Entdecke die Dynamik des Fortschritts mit der DEEDCON! Als IT-Projektdienstleister stehen wir für Innovation, Initiative und Zielstrebigkeit. Unsere Mission ist es, unsere Kunden und Partner durch innovative IT-Dienstleistungen zu unterstützen und ihre Projekte zum Erfolg zu führen. Mit fundierter Expertise in verschiedensten Branchen - darunter der öffentliche Sektor, Rundfunk, Energie, Verteidigung und Industrie - bieten wir maßgeschneiderte Dienstleistungen in den Bereichen Enterprise Information Management, IT-Infrastruktur, Künstliche Intelligenz, Projektmanagement und Softwareentwicklung an. Gemeinsam begleiten wir unsere Partner auf ihrem Weg der digitalen Transformation und schaffen echten Mehrwert für Unternehmen und Menschen.

Bist du bereit, mit uns die Zukunft zu gestalten? Lass uns den Erfolg gemeinsam vorantreiben - TODAY NOT TOMORROW

Das Erwartet Dich bei uns:

Du erkennst Talente, begeisterst Menschen für neue berufliche Perspektiven und berätst Führungskräfte bei der Personalauswahl? Bei uns übernimmst Du Verantwortung für Deinen Recruitingbereich und gestaltest unsere Personalgewinnung aktiv mit.

Deine Aufgaben:

• Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess für Deinen Betreuungsbereich - von der Abstimmung des Anforderungsprofils bis zur Vertragszusage.
• Du berätst unsere Führungskräfte bei der Personalauswahl und entwickelst gemeinsam mit ihnen passende Anforderungsprofile und Suchstrategien.
• Du identifizierst geeignete Kandidat*innen und gewinnst sie durch eine persönliche, zielgerichtete Direktansprache für unsere offenen Positionen.
• Du erstellst ansprechende Stellenanzeigen und wählst geeignete Jobportale und Recruitingkanäle aus.
• Du führst eigenständig strukturierte Interviews und erarbeitest gemeinsam mit den Fachbereichen fundierte Auswahlentscheidungen.
• Du sorgst durch transparente Kommunikation und verlässliche Abläufe für eine positive Candidate Experience.
• Du bringst Deine Erfahrung und Ideen ein, um unsere Recruitingprozesse und Suchstrategien weiterzuentwickeln.

Dein Profil:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Bezug zu Personal, Wirtschaft oder Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige praktische Erfahrung im Recruiting mit und hast Recruitingprozesse bereits eigenständig betreut.
• Du bist erfahren in der Direktansprache von Kandidat*innen und weißt, wie Du unterschiedliche Zielgruppen erreichst.
• Du führst strukturierte Interviews sicher und kannst die Eignung von Kandidat*innen anhand vereinbarter Anforderungen fundiert einschätzen.
• Du trittst souverän auf und kommunizierst mit Bewerber*innen, Führungskräften und Kolleg*innen wertschätzend und auf Augenhöhe.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und mit klaren Prioritäten. Dabei verbindest Du Teamgeist mit Hands-on-Mentalität.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und gute Englischkenntnisse.

Du möchtest unser Recruiting mitgestalten?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und Deiner gewünschten wöchentlichen Arbeitszeit.