Mitarbeiter/in Personalbetreuung (m/w/d)

Das Unternehmen Bayerische Staatsforsten (BaySF) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit Sitz in Regensburg. Wir bewirtschaften mit unseren rund 50 Forstbetrieben und Sondereinrichtungen sowie
ca. 2.500 Beschäftigten eine Fläche von über 800.000 ha Staatswald. Mit einem jährlichen Holzeinschlag von ca. fünf Millionen Festmetern sind wir einer der größten Forstbetriebe Europas.

Für unsere Zentrale in Regensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/n

• ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem führenden Unternehmen der europäischen Forstwirtschaft, das nachhaltig arbeitet und für eine naturnahe Waldbewirtschaftung und aktiven Klimaschutz einsteht
• attraktive Vergütung nach dem TV-L (E 12 TV-L)
• einen sicheren Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. durch flexible Teilzeitlösungen und Homeofficeoption
• betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil (VBL), Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• vorteilhafte Beschäftigtentarife z. B. bei öffentlichen Verkehrsmitteln (Bahn, RVV)
• Zugang zu Staatsbedienstetenwohnungen
• sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement

• Unterstützung und Beratung unserer Forstbetriebe in allgemeinen Arbeits-, Tarif- und Dienstrechtsfragen
• Betreuung unserer Forstbetriebe in allen Fragen des Personalmanagements, Personalmarketings und Recruitings

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (B.Sc.), möglichst mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, oder kaufmännische Ausbildung mit einer gleichwertigen Zusatzqualifikation (z.B. geprüfte/r Betriebswirt/in IHK, Betriebswirt/in VWA) oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Personalwesen, insbes. auch im öffentlichen Dienstrecht/Beamtenrecht wünschenswert
• Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht erforderlich
• Anwenderkenntnisse in SAP - HCM von Vorteil
• Sehr gute Fachkenntnisse in den Standardanwendungen von MS Office
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sorgfältige Arbeitsweise
• Sicheres und gewandtes Auftreten
• Dienstleistungs- und Kundenorientierung

Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig.