Elektrotechniker Instandhaltung logistische Anlagen m/w/d

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Einleitung

Als Elektrotechniker Instandhaltung logistische Anlagen m/w/d im Unternehmensbereich Logistik sorgst du innerhalb eines hoch automatisierten Umfelds für eine optimale Anlagenverfügbarkeit und sicherst somit einen hohen Versandservicegrad.

• Du bist verantwortlich für den Neuaufbau, die Qualifikation und die Koordination eines elektrotechnischen Supportteams innerhalb der Logistik
• Darüber hinaus übernimmst du die Verantwortung für die gesamten elektrischen Anlagen und Betriebsmittel des Distributionszentrums und stellst den Support sowie die höchstmögliche Verfügbarkeit der Anlage sicher
• Du bist zuständig für die Erarbeitung, Durchführung und Überwachung von Inspektions-, Wartungs- und Prüfungsaufgaben nach gesetzlichen oder Herstellervorgaben. Dabei betrachtest du auch die präventiven Aspekte
• Weiterhin gehören die Schwachstellenanalyse, Konzeptentwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Optimierung und Weiterentwicklung der Anlagen zu deinem Aufgabengebiet
• Zusätzlich übernimmst du die Leitung von Projekten im technischen Umfeld

• Du hast eine Ausbildung  ergänzt um eine Weiterbildung als staatlich geprüfter Techniker m/w/d im Bereich Elektrotechnik absolviert
• Des Weiteren konntest du bereits mehr als drei Jahre Berufserfahrung sammeln
• Du besitzt ausgeprägte Kenntnisse in der Instandhaltung von komplexen und hochautomatisierten Anlagen
• Darüber hinaus bringst du Erfahrung in der SPS-Programmierung mit
• Wünschenswert sind erste SAP-Kenntnisse 
• Dein Profil wird durch sehr gutes Englisch sowie verhandlungssicheres Deutsch abgerundet

Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden.

• Arbeitszeitmodelle: Keine festen Arbeits- oder Pausenzeiten
• Attraktive Bezahlung: Vergütungsstruktur nach IG Metall für Standorte in NRW und Niedersachsen
• Betriebliche Altersvorsorge: Direktversicherung, Unterstützungskasse oder klassische Sparverträge
• Weiterbildung: Eigenes Training Center mit einer Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Fahrradleasing: Vergünstigungen beim Leasen von Fahrrädern, E-Bikes oder Pedelecs
• Onboarding: Prämiertes Einarbeitungsprogramm als Grundlage für ein starkes Netzwerk
• Mitarbeitervergünstigungen: Sonderkonditionen bei namhaften Anbietern
• Mitarbeiterevents: Events und Feiern für ein soziales und gemeinsames Miteinander
• Firmen PKW: Für Außendienstmitarbeitende auch zur privaten Nutzung
• Homeoffice: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Sozialberatung: Unterstützung bei persönlichen und arbeitsplatzbezogenen Anliegen