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PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland,  49 Standorte Branche Elektro / Elektronik
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Bewertungsdurchschnitte

  • 170 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (127)
    74.705882352941%
    Gut (25)
    14.705882352941%
    Befriedigend (12)
    7.0588235294118%
    Genügend (6)
    3.5294117647059%
    4,17
  • 34 Bewerber sagen

    Sehr gut (19)
    55.882352941176%
    Gut (1)
    2.9411764705882%
    Befriedigend (8)
    23.529411764706%
    Genügend (6)
    17.647058823529%
    3,61
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,53

Firmenübersicht

Wenn Sie Phoenix Contact begegnen, sehen Sie ein international agierendes Familienunternehmen mit Stammsitz in Ostwestfalen, das seine Innovationsphilosophie täglich lebt. Sie erleben Menschen, die all ihre Begeisterung in Lösungen für hochwertige elektrische Verbindungstechnikstecken. Sie begegnen mehr als 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die mit ihrem Knowhow und persönlichem Engagement Phoenix Contact zu einem richtungsweisenden Unternehmen machen.

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Kennzahlen

Umsatz

Weltweit: 1,96 Mrd. Euro

Mitarbeiter

15.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Das Produktspektrum umfasst Komponenten und Systemlösungen für die Energieversorgung inklusive Wind- und Solar, den Geräte- und Maschinenbau sowie den Schaltschrankbau. Ein vielfältiges Programm von Reihen- und Sonderklemmen, Printklemmen und Steckverbindern, Kabelanschlusstechnik und Installationszubehör bietet innovative Komponenten. Elektronische Interfaces und Stromversorgungen, Automatisierungssysteme auf Basis von Ethernet und Wireless, Sicherheitslösungen für Mensch, Maschine und Daten, Überspannungsschutz-Systeme sowie  Software-Programme und -Tools bieten Errichtern und Betreibern von Anlagen sowie Geräteherstellern umfassende Systeme. Die Märkte der Automobilindustrie, regenerativer Energien und der Infrastruktur werden durch ganzheitliche Lösungskonzepte inklusive Engineering-, Service- und Trainingsleistungen gemäß ihrer spezifischen Bedürfnisse betreut.

Perspektiven für die Zukunft

Wir gestalten Fortschritt mit innovativen Lösungen, die begeistern. Phoenix Contact ist eine Unternehmensgruppe, die in jedem ihrer Geschäftsfelder eine weltweit bedeutende und führende Position erreicht.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Das Arbeitszeitsystem bietet einen guten Spielraum. Es gibt von Montag bis Freitag lediglich einen Arbeitszeitrahmen von 6-20 Uhr. Feste Pause und Kernarbeitszeiten kennen wir nicht.

Homeoffice
Auch die Möglichkeit vom Homeoffice aus zu arbeiten gibt eine gute Balance zwischen Familie und Beruf.

Kantine
Am Hauptsitz in Blomberg sowie an den Standorten Bad Pyrmont und Lüdenscheid können unsere Mitarbeiter unser Betriebsrestaurant nutzen. Es werden täglich 4 frisch gekochte Gerichte angeboten. Zudem bietet die Salatbar eine frische und vielfältige Auswahl an.

Essenszulagen
Die Mitarbeiterverpflegung im Betriebsrestaurant wird vom Arbeitgeber bezuschusst.

Kinderbetreuung
Kindergartenplätze, Tagesmutter, Notfallbetreuung. Wir engagieren uns damit Ihr Kind über die „Standardzeiten“ hinaus bestens betreut ist. An Wochenenden, in den Ferien und auch mal abends.

Fabel Service:
  Als Mitglied im Verband Familienbetreuung Lippe organisieren wir Hilfe bei Betreuungs-Engpässen oder auch bei allgemeinen Familienproblemen

Ferien mal anders: Bewerbungstraining? Englisch ausprobieren? Technik verstehen lernen? Unsere Summer School ist praxisnah und erlebnisreich. Für Jugendliche eine willkommene Abwechslung.

Betriebliche Altersvorsorge
Die gesetzliche Rente wird in den meisten Fällen nicht ausreichen, um den gewohnten Lebensstandard im Alter aufrecht zu erhalten.
PHOENIX CONTACT bietet seinen Beschäftigten grundsätzlich zwei Durchführungswege in der betrieblichen Altersversorgung an: die Direktversicherung als erster Durchführungsweg sowie die Unterstützungskasse als ergänzender Durchführungsweg

Barrierefreiheit
Alle Eingangstüren sind ebenerdig zugänglich und jedes Gebäude verfügt über einen Fahrstuhl. Selbst das Betriebsrestaurant können Sie barrierefrei nutzen.

Gesundheitsmaßnahmen
Das betriebliche Gesundheitsmanagement umfasst ein umfassendes Angebot:
Wir verfügen über ein eigenes Gesundheitszentrum. Das heißt: Modern ausgestattete und großzügige Trainingsräume. Individuelle Betreuung durch ausgebildete Physiotherapeuten und Diplomsportlehrer sowie ein umfangreiches Angebot an Kursen. Nach einer individuellen Erstuntersuchung bekommen sie Ihren persönlichen Trainingsplan wie z. B. Gerätetraining, Nordic Walking, Reha-Kurse, Rückenschule sowie Entspannungs- und Konzentrationstechniken. Das Gesundheitszentrum bietet ebenfalls Aktionstage und Informationsveranstaltungen an.

Sport im Team:
Sport macht in der Gemeinschaft am meisten Spaß. Unsere Mitarbeiter engagieren sich in verschieden Sportgruppen. Jede Gruppe hat Ihren Ansprechpartner. Neben Laufen, Fußball, Volleyball und Badminton finden Sie hier selbst exotische Ausreißer wie Drachenbootrennen. Unsere Laufgruppe zum Beispiel ist mehrere hundert Läufer stark und nimmt an diversen Laufveranstaltungen teil. Natürlich darf bei diesen Veranstaltungen das Firmentrikot nicht fehlen!

Gesundheit am Arbeitsplatz:
Im Alltag achten wir auf Ihre Arbeitssicherheit wie sichere Produktionsanlagen und ergonomisch optimierte Arbeitsplätze. Wir führen arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen durch, wie zum Beispiel Impfungen bei Auslandsreisen aber auch gezielte Reha-Maßnahmen. 

Betriebsarzt
Unser Werksärztlicher Dienst ist vor Ort. Dieser Dienst beinhaltet die Vorsorge, die Beratung, die Wiedereingliederung sowie die Reisemedizin bei Dienstreisen.

Betriebliche Mitarbeiterberatung
Wenn Sie Unterstützung bei arbeitsplatzbezogenen und persönlichen Fragestellungen und Konflikten wünschen, steht Ihnen gerne eine persönliche Ansprechpartnerin zur Verfügung. Das Beratungsangebot möchte Sie bei der Klärung Ihres Anliegens und der Umsetzung von Lösungen für den Alltag unterstützen. Der wichtigste Grundsatz der betrieblichen Mitarbeiterberatung ist die Verschwiegenheit gegenüber Dritten und der streng vertrauliche Umgang mit jeder Information.

Coaching
Neue Mitarbeiter kommen in das Einarbeitungsprogramm „START UP“. Die Kultur sowie die gesamte Infrastruktur von Phoenix Contact wollen wir von Anfang an vermitteln und lebendig machen. Vorträge und Betriebsrundgänge sowie der Dialog mit der Geschäftsführung stehen hier auf dem Programm.

Ebenfalls verfügen wir über ein breites Bildungsprogramm. Zusammen mit Ihrem Vorgesetzten sprechen sie Ihre Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen ab.

Führungskräfte rekrutieren wir zum Großteil aus eigenen Reihen. Um sich optimal auf diese neue Aufgabe vorzubereiten bieten wir ein maßgeschneidertes Personalentwicklungsprogramm an.

Parkplatz
Rund um das Firmengelände sind ausreichend Parkplätze für die Mitarbeiter vorhanden.

Anbindung
Die schnelle, unkomplizierte Erreichbarkeit mit dem PKW ist über die direkte Anbindung des Werksgeländes Blomberg an die Bundesstraße 1 von jeder Richtung aus gegeben.

Sie erreichen Blomberg mit dem Zug über Schieder Schwalenberg. Vom Bahnhof aus sind es noch ca. 5 km bis sie Blomberg erreichen.
Am Standort Bad Pyrmont liegt unser Firmengelände in unmittelbarer Nähe des Bahnhofes. Die nahe gelegenen Flughäfen für Blomberg und Bad Pyrmont sind Hannover und Paderborn.
Am Standort Lüdenscheid ist in unmittelbarer Nähe die Autobahn A 45. Zudem haben Sie eine gute Anbindung zu den Flughäfen Köln, Düsseldorf, Paderborn und Münster in ca. 100 km Entfernung. Der Dortmunder Flughafen ist 50 km entfernt.

Mitarbeiterrabatte
Mitarbeitervergünstigungen:
Vergünstigungen bei Privatreisen, Vergünstigte Konditionen bei Europcar sowie Vergünstigungen bei Versicherungen und weiteren Dienstleistern. Sie erhalten außerdem einen Zuschuss der Fahrgeldkosten. Zudem können Sie bei uns im Mitarbeiter Store vergünstigt einkaufen.

Firmenwagen
Der Firmenwagen ist nicht von der Hierarchie abhängig. Mitarbeiter, die mehr als 40% im Außendienst arbeiten, erhalten von uns einen Firmenwagen.

Mitarbeiterhandys
Mitarbeiter, die im Kundenkontakt stehen besitzen ein Firmenhandy.

Mitarbeiter Events
Alle 5 Jahre richtet Phoenix Contact einen Familientag aus. Zu dieser Veranstaltung sind Angehörige der Mitarbeiter herzlich eingeladen das Firmengelände zu besichtigen. Untermalt wird unser Firmentag mit unserer Firmenband. Rund 17.000 Menschen tummeln sich auf dem hiesigen Gelände in Blomberg.

Phoenix Mitarbeiter Events

Kolloquium: Das Kolloquium der Phoenix Contact GmbH & Co. KG ist eine offene Veranstaltung. Zu diesem Event wird in jedem Jahr ein prominenter Gast in die Lipperlandhalle eingeladen, der für das Publikum in netter Atmosphäre zu unterschiedlichen Themen mit aktuellem Bezug einen Vortrag hält. In den vergangenen Jahren konnten wir ca. 1500 Gäste willkommen heißen.

49 Standorte

Standorte Inland

Blomberg (Hauptsitz), Bad Pyrmont, Schieder, Lüdenscheid, Herrenberg, Berlin, Lemgo, Filderstadt, Paderborn, Dresden

Standorte Ausland

Fertigungsstätten in Harrisburg (USA), Nanjing (China), Nowy Tomysl (Polen), Neu-Delhi (Indien), Sao Paulo (Brasilien), Vasiliko-Evia (Griechenland), 47 Vertriebsgesellschaften sowie rund 30 Vertretungen in Europa und Übersee

Impressum
https://www.phoenixcontact.com/online/portal/de?1dmy&urile=wcm%3apath%3a/dede/web/offcontext/footer/impressum/e8b3612d-9371-496d-8d36-ff615ee344a5

Für Bewerber

Videos

Arbeiten bei Phoenix Contact, Interview mit Geschäftsführer Prof....
Wie alles begann
Wie alles begann
Auf dem Weg
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Hier und jetzt
Hier und jetzt
Wie es weitergeht
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PHOENIX CONTACT

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Aufgabenfelder sind sehr vielfältig und reichen vom Produktmarketing, der Entwicklung, dem Industrial Engineering, dem Labor bis in den Bereich Maschinenbau. Selbstverständlich bieten wir auch vielfältige Möglichkeiten im Bereich Sales, Einkauf, Finanzen&Controlling sowie weiteren Bereichen in Corporate oder Support Einheiten.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Mitarbeiter mit visionären Kompetenzen. Teamplayer mit guten Ideen - herzlich Willkommen!

Gesuchte Studiengänge

  • Automatisierungstechnik
  • Elektrotechnik
  • Energietechnik
  • Feinwerktechnik
  • Informatik
  • Kunststofffertigung
  • Maschinenbau
  • Mechatronik
  • Naturwissenschaften
  • Softwareentwicklung
  • Produktionstechnik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Wirtschaftswissenschaften, u.v.a.  …

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben Freude am Unternehmenserfolg, den sie gestalten. Phoenix Contact ist ein Unternehmen in Familienhand und trotz seiner Größe von mittlerweile 14.500 Mitarbeitern weltweit noch mittelständisch geprägt. Dies zeigt sich insbesondere in unserer stark ausgeprägten Unternehmenskultur.


Dies bestätigt sich durch die mehrfache Auszeichnung der besten Arbeitgeber wie Top Job, Top Arbeitgeber für Ingenieure sowie Great Place to Work. Diese Aspekte haben wir nicht nur schriftlich fixiert, sondern wir leben Sie auch. 

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Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unabhängig
Wir handeln stets so, dass unsere unternehmerischen Entscheidungsfreiräume gesichert bleiben.

Innovativ gestaltend
Wir verstehen Innovation als wegweisenden Brückenschlag in die Zukunft, so entwickeln wir vorausschauend das Unternehmen.

Partnerschaftlich vertrauensvoll
Unser Tun wird von wechselseitig verpflichtendem Geist, von Freundlichkeit und Aufrichtigkeit getragen.
Unsere Beziehungen zu Kunden und Geschäftspartnern sind auf beiderseitig nachhaltigen Nutzen ausgerichtet.
Unsere Unternehmenskultur fördert Vertrauen und die Entwicklung der Mitarbeiter zum Erreichen vereinbarter Ziele.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem finanziell unabhängigen Familienunternehmen. Unsere Kultur ist geprägt durch partnerschaftliche vertrauensvolle Zusammenarbeit. Ein ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement sowie flexible Arbeitszeitmodelle sorgen für Ihr Wohlbefinden.

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen, weitere Informationen zu unseren Einstiegsmöglichkeiten sowie Bewerbungstipps finden Sie auf unserer Homepage.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Menschen mit Innovationskraft, die sich mit Begeisterung in das Unternehmen einbringen und offen sind für etwas Neues. Sie haben Spaß an Ihren Aufgaben und bringen Ihre Ideen in das Team ein.

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie authentisch. Wir suchen nicht nur den Mitarbeiter, sondern auch den Menschen, der dahinter steckt.

Bevorzugte Bewerbungsform

Online über unsere Homepage.

Auswahlverfahren

Wir führen in der Regel zwei Vorstellungsgespräche. Das erste Gespräch dient zum gegenseitigen Kennenlernen. Für das zweite Gespräch erhalten Sie eine Woche vorher eine Fachaufgabe. Die Lösung dieser Aufgabe soll in einer kurzen Präsentation veranschaulicht werden.

Berufsbilder

Vertriebsmarketing
Controlling
Produktmarketing
Technologieentwicklung

Vertriebsmarketing

Wie war dein Bewerbungsprozess?

Der Bewerbungsprozess war strukturiert und transparent - es gab Feedback zum aktuellen Stand des Entscheidungsprozesses. Der Bewerbungsprozess ist aufgeteilt in zwei Gespräche. Bereits bei dem ersten Gespräch stimmte die Chemie sodass ich auch im zweiten Gespräch eine tolle Atmosphäre vorfand und auf Augenhöhe kommuniziert wurde.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Weil die zu besetzende Stelle eine konsequente Weiterentwicklung meiner Ziele ist. Zum einen die fachlichen als auch die persönliche Facette. 

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Im Büro angekommen hole ich mir als erstes einen „Starter-Kaffee“. Danach geht es in Mitarbeitergespräche, um Projektfortschritte zu bearbeiten und Ergebnisse zu entwickeln. Wir diskutieren aktuelle Themen und Problemstellungen, um den Vertrieb auszubauen oder Vertriebs- und Marketingstrategien zu erarbeiten. So können wir jeden Tag auch über den Tellerrand hinausblicken und unseren Horizont erweitern und so unsere Vertriebskompetenzen auszubauen.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Das Tolle an meinem Job ist, wenn ich persönlich erkenne, dass eine Ursache zu einer Wirkung geführt hat. Das ist zum Beispiel der Fall, wenn eine gute Außendienstqualifizierung dazu führt, dass unsere Verkäufer ein Produkt überzeugt und erfolgreich verkaufen können. Hinzu kommen die tolle Kollegen und die konstukriven Gespräche mit Mitarbeitern und Kunden. Auch gibt es ständig neue Herausforderungen, neue Produkte und Lösungen in den Märkten zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu platzieren. Das ist eine wirklich tolle Eigenschaft an meinem Job.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Wie in der vorherigen Frage schon angedeutet, gilt es die neuen Produkte richtig im Markt zu platzieren. Diese Herausforderung kann nur gemeistert werden, wenn alle Kollegen und Kunden am einen Strang ziehen und zusammen einen Weg finden. Gemeinsam mit Produktmanagern, Kollegen und Kunden überlegen wir uns Argumente, die Vorteile der Produkte und den Nutzen transparent zu machen.

Was macht Dein Team aus?

Durch eine offene und respektvolle Umgangsweise schaffen wir es, Abstimmungen auch mit den internationalen Kollegen voranzutreiben. Oft  geht meine Arbeit auch über Abteilungsgrenzen hinweg, sodass wir als interdisziplinär zusammengesetztes Team einen gemeinsamen Konsens erarbeiten müssen. Dank der Flexibilität und des respektvollen Umgangs sowohl national als auch international gelingt uns das fast immer ohne größere Diskrepanzen. Das bewundere ich an den Menschen hier bei Phoenix Contact.

Warum passt dein Arbeitgeber zu Dir?

Weil gegenseitiges Vertrauen eine tolles Umfeld ermöglicht. Der Umgang allgemein mit den Mitarbeitern hier bei Phoenix ist sehr respektvoll und offen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf steht an erster Stelle.

Controlling

Wie war dein Bewerbungsprozess?

Ich bin als Werkstudentin bei Phoenix Contact gestartet und habe während meiner Semesterferien im Controlling ausgeholfen. Da dies sehr gut funktioniert hat, bot man mir eine Kooperation zum Hauptstudium an. Ab dann war ich im Wechsel 3 Monate an der Uni/FH bzw. bei Phoenix und habe meine Diplomarbeit über Prozesse in unserem Unternehmen geschrieben. Da ich durch diese Kooperation einen sehr guten Einblick in die Themenvielfalt des Controllings bekommen habe, stand danach fest, dass ich bleiben werde.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Weil er keinen Stillstand bzw. Eintönigkeit mit sich bringt und man immer neue Aspekte über das Unternehmen erfährt. Im Controlling fließen fast alle Unternehmensdaten zusammen - damit herrscht ein hohes Maß an Transparenz und Wissen. (Die Herausforderung daran ist, dieses Wissen sinnvoll zu nutzen, in das Unternehmen zu kommunizieren und mögliche Optimierungen voranzutreiben.)

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Wir analysieren Zahlen und Prozesse und bewerten diese - die gewonnenen Erkenntnisse und mögliche Optimierungspotentiale werden aufbereitet und zur Diskussion gestellt bzw. relevanten Personenkreisen (Management, Fachbereich) transparent gemacht. Dadurch bringt man häufig Kollegen aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen an einen Tisch und versucht mit diesen Themen oder Problemstellungen voranzutreiben bzw.zu lösen. Dadurch fungiert man als interner Berater bzw.neutrale Instanz. So sitze ich bspw. an einem typischen Budget-Alltag mit Kollegen aus meinem Fachbereich (der Logistik) zusammen und diskutiere mit ihnen die geplanten Werte für das Folgejahr - Ziel ist es Kosten nachhaltig reduzieren zu können und möglichst realistisch Investitionen und Personalbedarf einzuschätzen.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Ich habe ein sehr großes und vor allem internationales Netzwerk bei Phoenix - sprich ich kenne viele Kollegen und lerne immer wieder Neue kennen. Das ist mir wichtig und macht viel Spaß, da man eine Menge lernt und immer wieder auf neue Meinungen und Interessen/Kulturen trifft. Manch mal auch auf neue Freunde.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Flexibel zu sein - gerade bei kritischen Beratungsgesprächen (z.B bei Kostenkürzungen) bzw. Neutralität und Professionalität zu wahren, wenn man in einer Runde als Moderator fungiert und sich keine Dynamik bzw.ein Vorankommen durch die Beteiligten ergibt.

Was macht Dein Team aus?

Die Kollegen in meinem Team sind alle sehr hilfsbereit - auch in Zeiten, wenn sehr viel zu tun ist. Dabei herrscht immer ein freundliches Miteinander - wir verstehen uns und sind offen zueinander. Dadurch gibt es fast nie Ärger oder Konkurrenzdenken. So ein Miteinander ist nicht selbstverständlich im Arbeitsalltag und deswegen weiß ich sehr zu schätzen.

Warum passt dein Arbeitgeber zu Dir?

Weil Phoenix Vertrauen in seine Mitarbeiter schenkt; das äußert sich bspw. darin, dass man in seinem Aufgabenumfeld Dinge eigenverantwortlich vorantreiben und optimieren kann.

Produktmarketing

Wie war dein Bewerbungsprozess?

Der Bewerbungsprozess war sehr positiv. Es war ein angenehmes Gespräch und ein freundlicher Umgang.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

In dieser Position geht es um wirtschaftliche Themen und technische Themen. Diese Kombination finde ich sehr gelungen. Als Wirtschaftsingenieur ist der Job also optimal zugeschnitten. Auch die Zeit als Vertriebsingenieur  im Innendienst bereitete mich sehr gut auf die aktuelle Position hier bei Pheonix Contact vor, sodass ich viele praktische Erfahrungen einbringen und weiterentwickeln konnte.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Der Arbeitstag ist sehr abwechslungsreich. Es gibt viele verschiedene Aufgaben die wichtig sind für die strategische Produktplanung. Das heißt es werden Marktanalysen gemacht um potentielle neue Produkte zu entwickeln. Daneben sind regelmäßig Kundenanfragen für spezielle Produktänderungen aus technischer und wirtschaftlicher Sicht zu prüfen.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Das Tolle an meinem Job ist, dass ich von der Produktidee bis zur Produktverwirklichung dabei bin. Das Gefühl, ein fertiges Produkt nach langer Entwicklungsphase dann wirklich in den Händen zu halten, ist toll! 

Darüber hinaus ist das Besondere an meinem Job, dass man im Rahmen seiner eigenen Ziele und Aufgaben sehr frei arbeiten kann. So kann man seinen eigenen Input und seine eigene Kreativität sehr gut einbringen.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Verschiedene Bereiche aus z.B. Entwicklung, Produktion, Labor müssen zusammengebracht werden. Dazu ist oft Überzeugungsarbeit nötig. Die Abstimmungsprozesse werden oftmals auch über Abteilungsgrenzen hinweg getroffen, sodass auch hier ein hoher organisatorischer Aufwand besteht. Außerdem müssen strategische Entscheidungen zum Produktportfolio getroffen werden. Dies entscheidet über den Erfolg der Produkte.

Was macht Dein Team aus?

Wir haben einen offenen und vertrauensvollen Umgang. Die Zusammengehörigkeit ist wirklich sehr gut und trägt zu einem angenehmen Klima bei. Durch einen respektvollen Umgang miteinander können Entscheidungen vorangetrieben und Strategien weiterentwickelt werden.

Warum passt dein Arbeitgeber zu Dir?

Am wichtigsten finde ich den respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern. Man hat nicht das Gefühl irgendeine Nummer zu sein, sondern wird geschätzt. Das merkt man auch daran, dass sich jeder hier bei Phoenix Contact grüßt. Auch die soziale Verantwortung vom Phoenix Contact ist sehr wichtig, wie z.B. die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Technologieentwicklung

Wie war dein Bewerbungsprozess?

Mein Bewerbungsprozess ist - zumindest für den Einstieg in den jetzigen Job - sicher etwas anders abgelaufen als "üblich" Der Grund dafür ist, dass ich als Dualer Student bereits während des Studiums bei Phoenix Contact angestellt war und dementsprechend der Bewerbungsprozess zwar auch das Einreichen der Bewerbungsunterlagen und das Gespräch mit möglichen Fachabteilungen und dem Personalbereichen beinhaltete, jedoch als Kollege der Zugang zu den verschiedenen Ansprechpartnern erleichtert war. Der Prozess selbst lief zügig ab und ich bin sehr schnell als fester Mitarbeiter in den Bereich gewechselt, in dem ich auch meine Abschlussarbeit geschrieben habe.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Ich habe mich für diesen Job entschieden, weil er mich insbesondere hinsichtlich der Breite möglicher Aufgabenstellungen und der vertrauensvollen Zusammenarbeit bereits während der Abschlussarbeitsphase angesprochen hat.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Im hauseigenen Maschinenbau bin ich bei Phoenix Contact als Projektleiter im Bereich der Technolgieentwicklung tätig, wo ich nicht nur klassische Technologieprojekte, sondern auch kundenspezifischen Projekte leite. Mein typischer Arbeitsalltag besteht darin, zu externen Kunden zu fahren und mit ihnen gemeinsam individuell zugeschnittene Lösungen zu entwickeln. Aber auch die Arbeit im Büro am Computer sowie im Labor gehört dazu. Hier entwickele ich Testaufbauten weiter, um gemeinsam mit meinen Kollegen die optimalen Fertigungstechnologien für die gesamte Phoenix Contact Gruppe voranzutreiben. 

Je nach Projektgröße und –art arbeite ich immer mit verschiedenen Menschen und Schnittstellen, sowohl intern als auch extern, im Projektteam zusammen.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Ein besonders schöner Moment war beispielsweise die Übergabe einer Anlage an den Kunden, die wir für speziell für diesen entwickelt haben. Dabei handelte es sich um eine Anlage, die automatisiert Klemmenleisten fertigt. Das ganze Projekt, welches ich leiten durfte, war mit einem sehr hohen Aufwand im Bereich Software, aber auch Mechanik verbunden – dennoch haben wir es geschafft, die Herausforderung in kürzester Zeit zu realisieren.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Die Herausforderungen in meinem jetzigen Job sind zum Einen die organisatorischen Dinge, da die Projekte teilweise sehr  schnelllebig, andererseits aber auch fordernd im Sinne unterschiedlicher Forderungen aus Kundensicht und Projektteam sind. Zum Anderen sind aufgrund der Breite der Aufgabenstellungen immer wieder technische Herausforderungen zu lösen, die nur in einer Mannschaft von Experten  erledigt werden können. Dies wiederum führt natürlich auch zu dem notwendigen Fingerspitzengefühl im Bereich zwischenmenschlicher Herausforderungen. Also von allem etwas.

Was macht Dein Team aus?

Mein Team macht zu Team die immer offene und ehrliche Kommunikation, die nicht zuletzt durch die Führungskräfte vorgelebt wird, was neben kritischen Anregungen ebenso die lobenden Worte einschließt. Besonders wichtig ist aber auch, dass wir ein tolles Gleichgewicht zwischen professionellem Arbeiten und dem notwendigen Spaß finden und immer wieder gemeinsam Lachen.

Warum passt dein Arbeitgeber zu Dir?

Mein Arbeitgeber passt zu mir, weil trotz einer beachtlichen Größe der freundliche Stil eines mittelständischen Familienunternehmens erhalten geblieben ist. Natürlich nehmen auch hier Umstrukturierungen, Kosten- und Termindruck zu, jedoch habe ich das Gefühl auch als Mensch Wertschätzung zu erfahren und mit meinem Arbeitgeber einen Partner und nicht nur einen Treiber und "Schmerzensgeldzahler" an meiner Seite zu haben.

FAQ

Wo kann ich mich über Phoenix Contact informieren?

Weitere Informationen zu Phoenix Contact erhalten Sie natürlich in erster Linie auf unserer Homepage, der Reiter Karriere bietet hierbei weitreichende Informationen zu Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten bei Phoenix Contact.

Mitten drin statt nur dabei sind Sie auf unseren Social Media Kanälen. Werden Sie Follower und verpassen keine Neuigkeiten:

Xing (https://www.xing.com/company/phoenixcontact)
Twitter (https://twitter.com/PhoenixContactD)
Facebook (https://www.facebook.com/PhoenixContactAusbildung)
YouTube (https://www.youtube.com/user/PhoenixContactDE)
LinkedIn (https://de.linkedin.com/company/phoenix-contact)

Was ist der Karriere Blog von Phoenix Contact?

Mit dem Karriereblog wollen wir Ihnen einen Einblick in unseren Alltag und unser tägliches Miteinander bei Phoenix Contact geben. Unser Ziel ist es, Transparenz zu schaffen und Ihnen einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur und verschiedenen Karrierethemen zu geben. Wir berichten von Kollegen, die spannende Projekte betreuen, sozialem Engagement im Privatleben, Veranstaltungen und allen wichtigen Ereignissen in der Unternehmensgruppe. Zusätzlich lassen wir unsere Kollegen sprechen: über ihre Position und Aufgaben, ihre Erfahrungen, ihre Tipps für die Bewerbung und die Karriere.
Schauen Sie doch einfach mal vorbei.

Wie kann ich mich über Jobprofile von Phoenix Contact informieren?

Welcher Beruf passt zu mir? Und welche Tätigkeiten stecken eigentlich hinter den ganzen Stellenbezeichnungen? Schauen Sie sich nachfolgenden Link an: www.whatchado.com/de/channels/phoenix-contact

Wo finde ich aktuelle Stellenausschreibungen von Phoenix Contact?

Alle ausgeschriebenen Jobs finden Sie in der Stellenbörse auf unserer Homepage und auf unserem kununu Profil.
In der Regel ist diese immer auf dem aktuellsten Stand und vollständig – Sie finden hier also die Ausschreibungen aller deutschen Standorte.

Kann man sich auch initiativ bei Phoenix Contact bewerben?

Ein erster Blick in unsere Stellenbörse ist immer der beste erste Schritt. Sollten Sie hier keinen passenden Job gefunden haben, können Sie sich auch gerne initiativ bewerben. Hierzu wählen Sie einen Funktionsbereich aus und laden Ihre Unterlagen im Karriere Portal hoch. Daraufhin wird Ihre Bewerbung vom Human Resources

PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,17 Mitarbeiter
3,61 Bewerber
4,53 Azubis
  • 09.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserte Top-Down Kommunikation
  • 18.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
0,00
  • 18.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht gegenseitiges Vertrauen

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, freundschaftlich

Interessante Aufgaben

Umfang- und abwechslungsreich

Kommunikation

Offene und direkte Kommunikation

Gleichberechtigung

Zielvereinbarungen

Umgang mit Kollegen 45+

Förderung der erfahrenen Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Das Zielentgelt ist überdurchschnittlich, AG-Anteil zu Vl/AV und BGM.


Bewertungsdurchschnitte

  • 170 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (127)
    74.705882352941%
    Gut (25)
    14.705882352941%
    Befriedigend (12)
    7.0588235294118%
    Genügend (6)
    3.5294117647059%
    4,17
  • 34 Bewerber sagen

    Sehr gut (19)
    55.882352941176%
    Gut (1)
    2.9411764705882%
    Befriedigend (8)
    23.529411764706%
    Genügend (6)
    17.647058823529%
    3,61
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,53

kununu Scores im Vergleich

PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG
4,09
208 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,11
22.763 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.487.000 Bewertungen