Basierend auf Daten aus 447 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PHOENIX CONTACT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 886 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
447 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter werden von Vorgesetzten ungleichmäßig behandelt
Der Umgang in meiner Abteilung ist als überwiegend sehr gut zu beurteilen
Wichtigen Infos werden regelmäßig kommuniziert
Die allermeisten Kollegendind immer hilfsbereit und lassen auch schon mal die eigenen Aufgaben ruhen, wenn es möglich ist, um sich gegenseitig zu unterstützen, ohne dass sich ein Vorgesetzter einschalten muss.
Die Vorgesetzten respektiert die Privatsphäre, wenn Feierabend, dann ist Feierabend, das gleiche gilt auch für Urlaub.
Man kann fast fast zu jeder Zeit persönliche Termine in seinen Alltag einfließen lassen, man muss es nur abstimmen.
Kaum Home-Office Möglichkeiten für (manche) Angestellte