Basierend auf Daten aus 261 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PHOENIX CONTACT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 700 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
261 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr offene und professionelle Kommunikation.
Ohne herausragende Kollegen wäre hier nur 1 Stern
Fast alles wird bis Ultimo unter dem Deckel gehalten. Geheimhaltung wird hier ganz groß geschrieben, geht aber intern viel zu weit.
IG Metall wird zwar gelebt, allerdings fällt es regelmäßig schwer die 10 Stunden einzuhalten. In manchen Bereichen wird standardmäßig mit Samstagsarbeit geplant. 140 Stunden werden auch schon mal gerissen.
Bei Einstellung gab es ganz andere Versprechungen. Das absurde ist dass es sich ursächlich um rein interne Wunschtermine handelt, derer es gar nicht Bedarf.
Auf Teamleiter-Ebene meist ok, darüber wird es schwierig. Vereinzelt super, aber vereinzelt auch unprofessionell. Teilweise viel zu engmaschige Kontrolle und Vorwürfe ohne Basiswissen, Herrschaft mit Druck. Völliger Projektwahn. Vorgesetzte hocken in exorbitantem Umfang in Teams-Meetings.
Sehr kollegiales und förderndes Umfeld.