Arbeitsatmosphäre

Freundliches Mitaeinander

Vorgesetztenverhalten

Sehr Unterschiedliche Charaktere die insofern mann sich mit ihnen wirklich auseinander gesetzt hat einen guten Job machen. Vorgesetzter wirkt manchmal etwas mürrisch aber top kompetenz. ( Hat denke ich viel um die Ohren )

Kollegenzusammenhalt

Freundliche Kollegen und dessen Zusammenhalt. Kritik untereinander wird allerdings kaum zugelassen bzw. missverstanden !

Interessante Aufgaben

Interessante Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten

Kommunikation

Schwarzes Brett für Informationen. Desweiteren eine Informationsplattform "Intranet" ist gegeben. Wöchentliche Gruppenrunden,
darüber hinaus Gesprächsangebote.

Gleichberechtigung

Im großen und ganzen gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles auf Augenhöhe - macht total Spaß ;-)

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten bzw. in den Jährlichen Gesprächen regelmäßig hinterfragt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist nach Tarif und deutlich über dem Durchschnitt anderer Firmen im Umkreis. Leider keine Prämie nach Unternehmenserfolg.

Arbeitsbedingungen

Super - hier wird ständig Investiert ! Auch die mitgestaltung der Ausstattung wird mit in die Hände der mitarbeiter gelegt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mehr geht nicht...

Work-Life-Balance

Urlaubsvergabe / planung super - darüber können Gleitzeittage genommen werden, die zu 95% immer gegeben werden !

Image

Top Image

Verbesserungsvorschläge

• Das Unternehmen topt fast jedes Jahr ihre Ziele ! Hier sollte eine Beteiligung der Beschäftigten mehr an dem Unternehmenserfolg erfolgen ( Sonderzahlungen etc. ) Job-Rad Angebote ermöglichen Kantine mit frischeren Angeboten wäre super

Pro

Schutz der Mitarbeiter
Tolle Produkte
Gute Verdienstmöglichkeiten
Überwiegend freundlicher Umgang

Contra

Etwas schwerfällig bei Entscheidungen
Stellenweise fehlende kompetenz in der Personalabteilung
Für ein Produktionsunternehmen werden zu viele unnötige Stellen besetzt ( Forschungslaborcharakter )

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in den Bereichen sehr unterschiedlich. Viele Kollegen arbeiten schon über 20 Jahre bei Phoenix, es wird viel geklagt (auf hohem Niveau) und an einigen Stellen hat man das Gefühl, die Leute sitzen nur ihre Zeit ab.

Vorgesetztenverhalten

Viele junge Führungskräfte auf den unteren Führungsebenen bringen frischen Wind, insgesamt halte ich die Führungskräfte für kompetent. Die vorgegeben Ziele sind zwar eher zwischen optimistisch und unrealistisch, allerdings wird entsprechend fair beurteilt, weil es häufig nicht nur in der eigenen Hand liegt, ob Ziele erreicht werden können.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt gut, allerdings mit Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Überwiegend interessante Aufgaben (kommt natürlich darauf an, was man gut findet).

Kommunikation

Es gibt in regelmäßigen Abständen Informationsveranstaltungen oder Informationen werden direkt über die Führungskräfte weitergegeben. Manchmal ist aber der Flurfunk schneller.

Gleichberechtigung

Ich konnte nichts negatives wahrnehmen. Es gibt viele Frauen als Führungskräfte. Wer Leistung zeigt und auch darauf abzielt hat gute Chancen aufzusteigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden weiterhin gefördert und können, sofern sie es denn wollen Schulungen und Weiterbildungen Besuchen.

Karriere / Weiterbildung

Gute Aufstiegschancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifliche Bezahlung und damit überdurchschnittlich. Einiges Manko: Dienstreisen werden verhältnismäßig schlecht vergütet.

Arbeitsbedingungen

Alles auf dem modernsten Stand. Viele neue Gebäude, alles wird extrem gut in Schuss gehalten und ist straff durchorganisiert. Dadurch hat man bei betreten der Gelände und Gebäude gleich einen sehr guten Eindruck.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Alles vorbildlich.

Work-Life-Balance

Bisher wurden meine Wünsche bei der Urlaubsplanung immer berücksichtigt.

Image

Sehr gutes Image, was diverse Preise und Kununu Bewertungen auch widerspiegeln.

Verbesserungsvorschläge

• In den Büros ist es zu laut, da zu viele Leute ohne Trennungen zu nah aneinander Sitzen (gilt nicht für alle Bereiche). Besprechungsräume sind zwar viele vorhanden, diese sind aber schwer zu kriegen und obwohl diese ausgebucht sind, sind sie sehr oft leer.

Pro

Die Werte für die Phoenix steht, insbesondere den vertrauensvollen Umgang und partnerschaftliche Miteinander aber auch, dass das Unternehmen mit Weitblick geführt wird.

Contra

- Bezahlung/Überstundenvergütung bei Dienstreisen
- Steile Hierachien, es gibt (zu?) viele Ebenen wodurch teilweise "politische Spielchen" entstehen
- Großraumbüro

Arbeitsatmosphäre

Meine Mitarbeiter waren unglaublich herzlich und freundlich.

Umgang mit älteren Kollegen

immer hilfsbereit

Umwelt- / Sozialbewusstsein

tolle Pausenräume, Kantine

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, man fühlt sich richtig wohl.

Vorgesetztenverhalten

Nett und freundlich.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super.

Interessante Aufgaben

Viel eigenverantwortung.

Kommunikation

Man wird stets gut Informiert.

Gleichberechtigung

Auch als „neuer“ wird man gut behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Älteren und erfahreneren Kollegen teilen ihr Wissen sehr gut.

Karriere / Weiterbildung

Es wird sehr gut geschult.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gute Alters und Gesundheitsvorsorge sowie Bezahlung.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird sehr gut auf die Umwelt und das Sozialbewusstsein geachtet.

Work-Life-Balance

Sehr gut.

Image

Sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

• Keine.

Pro

Alles.

Contra

Nichts.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre besitzt Motivation und ein hohes Vertrauen.-- Die Entscheidung ohne wirklich ersichtlichen Grund die Weihnachtsfeier zu streichen irrtiert ungemein und kann von Arbeitnehmerseite kein Verhältnis finden (entsprechend muss Häckchen bei Mitarbeiterevents vorerst entfernt werden). Gleichzeitig wächst Leistungsdruck überproportional

Vorgesetztenverhalten

Vorbildliches Verhalten,

Interessante Aufgaben

Die tätigkeit ist für ein derart kleines Unternehmen sehr breit und vielfältig, und wird so nie langweilig

Gleichberechtigung

Man staune: Nicht nur Frauen haben hier großartige Aufstiegschancen

Umgang mit älteren Kollegen

ein super Team aus sehr erfahrenen auch bereits älteren Mitarbeitern und sehr jungen Berufseinsteigern, man respektiert sich gegenseitig

Karriere / Weiterbildung

aufgrund der Größe wird es eher wenig Aufstiegschancen geben, jedoch ist es möglich sehr viel und sehr breite Erfahrung zu sammeln. Besonders positiv: hohe Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten werden gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Leider keine Tarifkonditionen, ansonsten aber ein Gehalt das als fair zu gelten hat.

Arbeitsbedingungen

In den Büros ist es oft stickig, vieles an Software ist oft veraltet, Hardware oftmals zu wenig vorhanden, manche Kollegen beanspruchen Firmeneigentum als nur für ihren Platz geeignet etc... hier ist m.E. der größte Handlungsbedarf

Work-Life-Balance

manchmal ist es schwierig den Urlaub wie beantragt auch umgesetzt zu bekommen, was aber teilweise auch für kleine Firmen üblich ist. Ansonten herrscht aufgrund Gleitzeit sehr hohe selbstbestimmung der Arbeitszeit

Verbesserungsvorschläge

• in Equipment investieren
• mehr auf Ideen der Arbeitnehmer eingehen, nicht so zaghaft sein bei neuen Vorschlägen
• Vorschlägen von Mitarbeitern auch mal nicht nur skeptisch entgegentretten

Pro

- Anerkennung und Respekt gegenüber Arbeitnehmern
- Sicherer Arbeitsplatz

Contra

- kein Tarifgehalt
- Keine Weihnachtsfeier

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Atmosphäre - man respektiert sich gegenseitig. Eine sehr gute Basis um gute Leistungen zu erbringen und Spaß an der Arbeit zu haben.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist nahezu perfekt. Kritik wird sachlich vorgebracht und bei erfolgreichen Projektabschlüssen wird die Arbeit dankbar gewürdigt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Kollegenzusammenhalt!

Interessante Aufgaben

Meine Aufgabe ist im Bereich Hochtechnologie und sehr spannend.

Kommunikation

Es wird alles offen kommuniziert.

Gleichberechtigung

Beim Thema Gehalt gibt es durchaus Unterschiede, dieses Problem wurde aber die Tage angegangen und eine Lösung ausgearbeitet. Die Gehälter werden über die nächsten Jahre angeglichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie sind ein junges Team.

Karriere / Weiterbildung

Das liegt zum Teil an einem selbst. Weiterbildungen werden in der Regel, wenn diese sinnvoll sind, gerne genehmigt.

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn man bereit ist sich aktiv einzubringen und Verantwortung übernimmt, und seine persönlichen Ziele erreicht, wird man durch flexible Gehaltszuschläge gewürdigt.

Arbeitsbedingungen

Es wird darauf geachtet, dass man für seine Aufgabe die bestmöglichen Arbeitsbedingungen erhält. Im Zweifel kann man auch jederzeit zu seinem Vorgesetzten gehen, wenn man spezielle Bedürfnisse hat.

Work-Life-Balance

In aller Regel hat man flexible Arbeitszeiten und bekommt dadurch Privat- und Arbeitsleben gut kombiniert. Lediglich wenn Projekte vor dem Abschluss stehen oder der Mutterkonzern ruft ist es unabdingbar auch mal Überstunden zu schieben

Image

Das Image ist sehr gut. Die Phoenix Contact Identification GmbH ist für seine Zuverlässigkeit bekannt.

Pro

Authentizität und respektvoller Umgang

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsführung sorgt seit Jahren für eine super Unternehmens- und Arbeitskultur.

Vorgesetztenverhalten

Man erhält Wertschätzung von der überwiegenden Zahl der Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Ein Team, das zusammenhält. Deswegen sind wir in unserer Branche Weltmarktführer.

Interessante Aufgaben

Man hat den Freiraum seine Arbeit spannend zu gestalten und Innovationen zu entwickeln.

Kommunikation

Die Geschäftsführung informiert regelmäßig auf Belegschaftsversammlungen, Podcasts und Werkszeitung.

Gleichberechtigung

Vielen Nationen und Altersgruppen arbeiten erfolgreich zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin selber älter und werde von allen respektiert.

Karriere / Weiterbildung

Es wurde eine Bildungszentrum für 30. Mio. € gebaut mit 14.000 Teilnehmern an Trainingsmaßnahmen per anno.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird nach Tarif mit zusätzlichen variablen Komponenten gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Modernste Arbeitsplätze auf einem Campus mit stets gepflegten Campus.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird viel für die Umwelt und auch die Regionen macht, wo das Unternehmen tätig ist. CSR hat einen hohen Stellenwert.

Work-Life-Balance

140 Arbeitszeitmodelle. Da ist für jeden etwas drin. Es gibt sogar Beratung bei privaten Problemen und eine umfangreiches Gesundheitszentrum.

Image

Phoenix ist mehrfach zum besten Arbeitgeber in Deutschland wie auch in Europa ausgezeichnet worden.

Verbesserungsvorschläge

• Keine

Pro

Es wird viel für die Zufriedenheit der Mitarbeitenden getan, was der ausschlaggebende Faktor für den Unternehmenserfolg ist.

Verbesserungsvorschläge

• Klarere Kommunikation und gegebenenfalls eine rechtzeitige Aussprache, am besten bevor negative Konsequenzen gezogen werden.

Pro

Die Kollegen sind sehr Hilfsbereit und zuvorkommend. Die Einführung war sehr ausführlich und man hat immer das Gefühl bekommen, dass man mit allen fragen vorbei kommen kann.

Contra

Es gibt scheinbar eine gewisse Linie, die es nicht zu überschreiten gilt und ab der man kein Entgegenkommen mehr erwarten kann: Ich habe eine Anweisung der Personalabteilung bekommen, Unterlagen einzureichen. Dies geschah in einem 20-sekündigem Telefonat und wurde mir von einer Werkstudentin in der HR-Abteilung mitgeteilt. Da ich noch mitten in der Einarbeitung war, leicht gestresst und noch nicht sicher mit den Abläufen, habe ich die Anweisung missverstanden und falsche Unterlagen eingereicht. Nach 4 Wochen bekam ich die Mitteilung, dass mein Werkstudenten-Vertrag nicht verlängert wird, mit der Begründung, dass das Vertrauen weg sei. Nach mehrmaligem Nachfragen und dem Nachreichen der richtigen Unterlagen, bekam ich nichts weiter zu hören, als dass jedes weitere Gespräche sinnlos sei und eine Weiterbeschäftigung somit (erstmal) nicht mehr in Frage kommt, obwohl mir aus meiner Abteilung bestätigt wurde, dass aus fachlicher und menschlicher Sicht alles in bester Ordnung sei. Ein Vertrauen baut man meiner Meinung nach in persönlichen Gesprächen auf, was es in diesem Fall nie gab. Schade, sonst hat es mir nämlich gut gefallen.