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Junior Legal Counsel (m/w/d)

Heute
Mannheim
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Legal Counsel in Deutschland verdienen

Ø 84.600 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
55.300 €132.500 €
Was die Firma über den Job sagt

Junior Legal Counsel (m/w/d)

Südzucker ist eine international agierende Unternehmensgruppe. Die Südzucker AG mit Sitz in Mannheim ist die Muttergesellschaft der Südzucker-Gruppe und gleichzeitig die größte operative Gesellschaft. Die Gruppe umfasst die fünf Segmente Zucker, Spezialitäten, Bioethanol, Stärke und Frucht. Wir wollen als führende integrierte Unternehmensgruppe mit pflanzenbasierten Lösungen für Ernährung, Energie und weitere Anwendungen zu einer lebenswerten, gesunden und nachhaltigen Welt beitragen. Dafür arbeiten über 19.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unseren fünf Segmenten, um für unsere Kunden der führende Partner für pflanzenbasierte Lösungen zu sein. 

Deine Aufgaben

  • Allgemeine zivilrechtliche Beratung der Divisionen und Geschäftsbereiche der Südzucker AG einschließlich ihrer deutschen Konzerngesellschaften sowie rechtliche Begleitung fachbereichsübergreifender Projekte
  • Betreuung gerichtlicher und außergerichtlicher Verfahren
  • Prüfung, Gestaltung und Verhandlung nationaler und internationaler Verträge sowie Identifikation und Bewertung rechtlicher Risiken einschließlich der Entwicklung praxisnaher und wirtschaftlich tragfähiger Lösungsvorschläge
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Vertragsmustern, rechtlichen Standards, internen Rechtsprozessen und digitalen Arbeitsweisen in Corporate Legal
  • Steuerung und Koordinierung von externen Kanzleien

Dein Profil

  • abgeschlossenes 1. und 2. juristisches Staatsexamen
  • Kenntnisse im allgemeinen Wirtschafts- und Gesellschaftsrecht
  • erste einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil
  • hohe Bereitschaft sich in neue Arbeitsbereiche einzuarbeiten
  • strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich und adressaten-gerecht aufzubereiten
  • gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • sicherer Umgang mit Microsoft 365-Anwendungen sowie erste Erfahrung in der juristischen Recherche mit gängigen Datenbanken, z. B. beck-online
  • erste Erfahrungen im Umgang mit digitalen Legal-Tech- und KI-Anwendungen sind von Vorteil
  • sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten

  • Attraktive Vergütung und diverse Sonderzahlungen 
  • 37-Stunden-Woche (in Vollzeit), gleitende Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Mobiles Arbeiten (bis zu 49 %) 
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein umfangreiches Online-Lernangebot
  • Betriebliche Altersversorgung und Unfallversicherung  
  • Bike-Leasing und Zuschuss zum Deutschland-Ticket (als Job-Ticket) 
  • Fitnesskooperation, Familienservice und kostenlose Lernunterstützung für Kinder von Mitarbeitenden (via App) 
  • Kostengünstiges Betriebsrestaurant zum Erwerb von Frühstück und Mittagessen 
  • Moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen
  • Belegschaftsaktien und Südzucker-Ferienheime in attraktiven Urlaubsregionen 
  • Onboarding-Veranstaltung, Firmenfeier, Werksbesichtigung und After-Work-Events

Wenn du dich für einen Einsatz in einem großen, internationalen Nahrungsmittelunternehmen interessierst und an unserer weiteren Entwicklung mitwirken möchtest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal.

Südzucker fördert die Vielfalt! Deshalb sind alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, Alter, kulturellem, religiösem oder sozialem Hintergrund, sexueller Orientierung oder Identität, Herkunft und Behinderung.

Kontakt

Für Fragen stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung:

Corporate HR
Marcel Weber
Telefon: 0621 421347 (ausschließlich für Bewerber:innen)

Südzucker Karriere I Facebook I Instagram I YouTube I LinkedIn

Informationen zum Datenschutz sowie zum Bewerbungsprozess findest du hier.

Hinweis an Personalberater/Personaldienstleister:
Bitte senden Sie uns keine Bewerberprofile ohne vorherige Beauftragung. Unaufgefordert eingereichte Profile können leider nicht berücksichtigt werden.

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