Stellvertretender Leiter Schaltanlagenbau (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Vertretungsfunktion: Fachliche und disziplinarische Vertretung des Bereichsleiters Schaltanlagenbau, inklusive Steuerung und Überwachung des gesamten Fertigungsprozesses im Bereich Energieverteilsysteme
• Fertigungssteuerung: Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs im Blick von Termin-, Qualitäts- und Kostenanforderungen sowie kunden- und normkonformer Ausführung
• Schnittstellenkoordination: Enge Abstimmung mit Projektleitung, technischer Planung, Qualitätssicherung und Einkauf zur ganzheitlichen Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen
• Ressourcenmanagement: Planung der personellen und materiellen Kapazitäten zur optimalen Auslastung der Fertigung
• Materialbeschaffung: Auswahl geeigneter Materialien in Zusammenarbeit mit dem Einkauf sowie Durchführung von Preisverhandlungen zur wirtschaftlichen Materialbeschaffung
• Qualitätssicherung: Unterstützung bei der Einhaltung technischer Normen (z. B. DIN/VDE), sicherheitsrelevanter Anforderungen sowie Kontrolle der gefertigten Schaltanlagen in Qualität und Funktionalität
• Prozessoptimierung: Analyse und Weiterentwicklung interner technischer und organisatorischer Abläufe zur kontinuierlichen Verbesserung der Fertigungseffizienz
• Mitarbeiterführung: Unterstützung des Bereichsleiters in der Führung und Weiterentwicklung des Fertigungsteams
• Kundenorientierung: Umsetzung spezifischer Kundenwünsche unter Wahrung technischer Machbarkeit und normativer Vorgaben in enger Abstimmung mit Projektleitung und Fertigungsteam

Dein Profil

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker/Meister Elektrotechnik
• Berufserfahrung: Einschlägige Erfahrung in der Fertigung oder Leitung im Schaltanlagenbau oder im Bereich Energieverteilung, idealerweise in vergleichbarer Führungs- oder Stellvertreterposition
• Fachkenntnisse: Umfassende Kenntnisse im Aufbau und der Prüfung von Schaltanlagen sowie in der Anwendung relevanter Normen (z. B. DIN EN 61439)
• Führungskompetenz: Organisationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen in der Mitarbeiterführung
• Kommunikation: Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit zur effizienten Zusammenarbeit mit internen Abteilungen
• Arbeitsweise: Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office zur Planung und Dokumentation von Fertigungsprozessen

Vergütung & Benefits

Aufgrund unserer vieljährigen Erfahrung im Bereich der elektrotechnischen Gebäudeausrüstung, können Sie von einem umfangreichen Know-how profitieren.

Über den Arbeitgeber

Wir agieren als professioneller Ingenieursbetrieb ausschließlich regional.

Bewerbungsprozess

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail) mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.

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FAE Elektrotechnik GmbH & Co. KG PERSPEKTIVEN@fae.energy

Frau Anja Stoye August-Bebel-Str. 39 01809 Heidenau