Talent Acquisition Partner (m/w/d)

ENGIE steht weltweit für gebündelte Kompetenz beim Übergang zur Klimaneutralität, mit Energielösungen und Dienstleistungen von A wie Anlagenbau bis Z wie Zero Carbon. Unser Angebot deckt wichtige Leistungen ab, die für eine nachhaltige Energiezukunft relevant sind: von ressourcenschonender Energieerzeugung mit erneuerbaren Energien über effiziente Technik zum Planen, Bauen und Betreiben gebäude- und energietechnischer Systeme sowie individuelle Ladeinfrastrukturlösungen für Elektro-Mobilität bis hin zur grünen Energiebeschaffung und Optimierung des Verbrauchs. Zu unseren Kunden zählen Industrie, Gewerbe sowie Kommunen und private Haushalte.

Als Talent Acquisition Partner nicht nur Talente vom ENGIE-Spirit begeistern und unsere Candidate Journey aufs nächste Level bringen, sondern das Ganze auch noch nachhaltig?
Leisten Sie bei uns Ihren Beitrag zur Klimaneutralität als Teil des #teamzerocarbon!

Ihr zukünftiges Team:
Ein Team mit einer einzigartigen Mischung aus Humor, Kochskills und der gemeinsamen Leidenschaft für unser Ziel im Recruiting - das "Perfect Match" von Mensch und Job zu finden.
Als ein eingeschworenes Team von Talent Acquisition Partnern und Talent Acquisition Specialists sind wir gemeinsam Berater unserer Führungskräfte, Bewerbermarktkenner und Talententdecker für unsere verschiedenen Geschäftsbereiche.

Hier können Sie tätig sein: 
Kölner Dom oder Brandenburger Tor? Bei uns gibt es die Möglichkeit, in der Nähe des Rheinenergie-Stadions von unserer Zentrale aus oder am Berliner Südkreuz tätig zu sein. Zusätzlich bieten wir eine ausgeglichene 50/50 Mobile Working-Regelung.

Darüber hinaus bieten wir: 

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Jobticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung (bis zu 150€ pro Monat)
• Engie Care – Risikolebensversicherung
• Corporate Benefits-Zugang
• Leasingmöglichkeiten, z.B. für Fahrräder oder mobile Endgeräte

Aufgaben:

• Bei uns sind Sie für den gesamten Recruiting­prozess eigenständig verant­wortlich und stellen somit die erfolg­reiche Auswahl der geeigneten Kandidaten sicher
• Die Direkt­ansprache von Kandidaten im Rahmen des Active Sourcing (Xing, LinkedIn etc.) und das Schalten von Stellenanzeigen gehören zu Ihrem täglichen Handwerk
• Nach der Sichtung eingehender Bewerbungen treffen Sie eine geeignete Vor­auswahl und stimmen sich mit den Fach­bereichen ab
• Sie beraten unsere Hiring Manager, führen telefonische und persön­liche Interviews und sorgen durchweg für eine einzig­artige und positive Candidate Experience
• Sie sind die Schnitt­stelle zwischen den Talenten und dem Fach­bereich und haben stets alle Prozesse im Überblick
• Sie sind an verschiedenen Projekten beteiligt und sorgen somit für eine stetige Weiter­entwicklung unserer Prozesse und Strukturen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung oder eine vergleich­bare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting, Social Media und Active Sourcing im Konzernumfeld sowie ein starkes Interesse für die Trends im Recruiting und im Personal­marketing 
• Sie sind gut organisiert, arbeiten gerne im Team und behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf
• Sie bringen eine sehr gute Kommunikations­fähigkeit und Beratungs­kompetenz mit und haben ein hohes Maß an Eigen­initiative und Durch­setzungs­vermögen

• Akademie
• Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Perspektiven
• Firmenfeiern
• Flexible Arbeitszeiten
• Gestaltungsfreiheit
• Hohe Sicherheitsstandards
• Internationalität
• Spannende Projekte
• Teamgeist
• Attraktive Vergütung

Sie möchten heute schon an den Lösungen von morgen arbeiten? Dann kommen Sie ins #TeamZeroCarbon und gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Der schnellste Weg zu uns führt über den "Ich bin interessiert"- Button.