Obermonteur als Teamleiter Kälte-, Klima-, Lüftungs- oder Versorgungstechnik (m/w/d) | bis 85.000 €

Regionale Projekte im Rhein-Main-Gebiet und die Chance, sich zur prägenden Führungspersönlichkeit eines etablierten Standorts mit rund 16 Mitarbeitenden zu entwickeln, bis zu 85.000 € Jahresgehalt und ein Firmenwagen zur Privatnutzung – hier übernehmen Sie Verantwortung mit echtem Gestaltungsspielraum.

Sie kennen Klima- oder Kältetechnik nicht nur aus dem Büro, sondern aus realen Projekten – und möchten künftig mehr steuern als einzelne Aufträge? In dieser Entwicklungsposition koordinieren Sie rund 16 Monteure, führen Projekte von der Kalkulation bis zur Abnahme und unterstützen die Geschäftsführung im Tagesgeschäft. Gesucht wird kein Verwalter, sondern jemand mit Hands-on-Mentalität, der in der Lage ist, das Team zu führen. Der Standort verbindet kurze mittelständische Entscheidungswege mit den Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten einer europaweit aufgestellten Unternehmensgruppe im Rücken.

Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Festanstellung als

Obermonteur als Teamleiter Kälte-, Klima-, Lüftungs- oder Versorgungstechnik (m/w/d) | bis 85.000 €

• Sie führen und entwickeln ein Team von rund 16 Monteuren disziplinarisch wie fachlich
• Sie steuern Projekte im Bereich Klima-, Kälte-, Lüftungs- und Wärmepumpentechnik eigenverantwortlich von der Auftragsvergabe bis zur erfolgreichen Abnahme
• Sie erstellen Angebote, Aufmaße und Kalkulationen
• Sie koordinieren Monteure, Lieferanten sowie alle weiteren Projektbeteiligten
• Sie stellen Qualität, Wirtschaftlichkeit, Kosten- und Termintreue Ihrer Projekte sicher
• Sie überwachen die Einhaltung gesetzlicher und technischer Vorgaben sowie die Projektdokumentation
• Sie koordinieren die Arbeitsvorbereitung und erstellen Montagepläne
• Sie entlasten den Geschäftsführer im operativen Tagesgeschäft und sorgen für einen reibungslosen Ablauf am Standort

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kälte-, Klima-, Lüftungs- oder Versorgungstechnik, Mechatronik für Kältetechnik oder als Kälteanlagenbauer
• Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Klima-, Kältetechnik oder HLS-Branche mit
• Sie besitzen praktische Erfahrung mit Klimaanlagen, Wärmepumpen, Lüftungsanlagen, Kälteanlagen oder Kühlräumen
• Sie beherrschen Deutsch mindestens auf C1-Niveau
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B
• Sie sind kommunikationsstark, organisiert, packen gerne mit an und möchten sich stetig weiterentwickeln

• Vom Projektleiter zum Standortleiter: Die Position richtet sich ausdrücklich auch an erfahrene Projekt-, Service- oder Teamleiter, technische Leiter und Obermonteure, die den nächsten Schritt in die disziplinarische Führung gehen möchten.
• Sicherer Rahmen mit Entwicklung: Profitieren Sie von den Möglichkeiten einer europaweiten Unternehmensgruppe, Führungskräfte-Coachings sowie Weiterbildungsangeboten über die unternehmenseigene Academy.
• Planbare Arbeitsbedingungen: 30 Urlaubstage, 40-Stunden-Woche, Zeiterfassung mit Freizeitausgleich sowie überwiegend regionale Projekte mit kurzen Anfahrtswegen sorgen für planbare Arbeitsbedingungen.
• Top-Konditionen: Neben einem überdurchschnittlichen Fixgehalt erhalten Sie eine erfolgsbasierte Prämie, außerdem steht Ihnen ein Firmenwagen der VW-Gruppe zur privaten Nutzung zur Verfügung. Zusätzlich erhalten Sie Firmenhandy und Laptop.