Sachbearbeiter (m/w/d) Fuhrpark- und Versicherungsmanagement - Teilzeit

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die Gestaltung und Verhandlung von Versicherungsverträgen, Prämien und Versicherungsbedingungen in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung
• Steuerung der Prämienabrechnung und Verwaltung eines Treuhänderkontos im Rahmen eines Eigenrisikotragungsmodells
• Prüfung und Freigabe von Schadenrechnungen und Prämienzahlungen
• Unterstützung von Dienstwagennutzer bei Pannen und Schäden, insbesondere bei Sonderfällen und Prozessabweichungen
• Verhandlung individueller Versicherungsdeckungen für Sonderfahrzeuge
• Koordination und Kommunikation mit Versicherern, Schadendienstleistern und weiteren externen Partnern
• Durchführung von Flottenbestandsabgleichen in Zusammenarbeit mit dem Flottenmanagement
• Weiterentwicklung von Prozessen, Schnittstellen, Rollen und Verantwortlichkeiten zur Verbesserung der Servicequalität
• Entwicklung und Anpassung von Dienstwagenrichtlinien in Zusammenarbeit mit HR
• Vorantreiben der Digitalisierung, insbesondere der Prämienabrechnung, sowie Mitwirkung bei der Einführung eines zentralen Versicherungsmanagementsystems

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Versicherungsbranche, idealerweise mit Schwerpunkt Kfz-Versicherung und einschlägige Erfahrung in der Flottenversicherung (Bestand und Schaden)
• Fundierte Kenntnisse im Schnittstellenmanagement mit internen und externen Partnern aus den Bereichen Fleetmanagement und Versicherungsdienstleistungen
• Sicherer Umgang mit Microsoft Excel sowie Erfahrung im IT-Projektmanagement
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft
• Analytisches Denkvermögen, Kundenorientierung und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und externen Partnern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir setzen für diese Position gute Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau voraus, da Deutsch unsere Unternehmenssprache ist.

Vergütung & Benefits

• Übertarifliche Vergütungsstruktur, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
• Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm
• Mitarbeiterevents
• Über 30 Jahre Know-how und abwechslungsreiche Projekte in Hochtechnologiebranchen

Über den Arbeitgeber

Als mittelständisches Unternehmen und verlässlicher Partner der Industrie liefert Schmitt Engineering umfassende technische Expertise. Unsere Tätigkeiten erstrecken sich entlang der Prozesskette von der Planung und Projektierung über die Entwicklung und Konstruktion bis hin zur Fertigung, Montage und Inbetriebnahme.

Bewerbungsprozess

Senden Sie uns bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Schmitt Engineering Frau Yvonne Friedl Wetterkreuz 3 91058 Erlangen Tel.: +49 9131 7728-0 E-Mail: bewerbung@schmitt-engineering.de Internet: www.schmitt-engineering.de