Teamleitung elektrische Instandhaltung m/w/d

Phoenix Contact ist ein unabhängiger Global Player. Kreative Lösungen aus Verbindungstechnik, Elektronik und Automation werden weltweit von über 20.300 begeisterten Menschen entwickelt, produziert und vertrieben. Unsere Arbeit verstehen wir als Beitrag zur Gestaltung einer smarten Welt.

Einleitung

Als Teamleitung elektrische Instandhaltung m/w/d im Unternehmensbereich Logistik sorgst du innerhalb eines hoch automatisierten Umfelds für eine optimale Anlagenverfügbarkeit und sicherst somit einen hohen Versandservicegrad.

• Du bist verantwortlich für den Neuaufbau  und die Koordination deines eigenen  elektrotechnischen Supportteams
• Du hast Spaß daran, deine Mitarbeitenden zu führen und zu entwickeln, um die maximale Leistung bei toller Atmosphäre abzurufen
• Darüber hinaus übernimmst du die Verantwortung für die gesamten elektrischen Anlagen und Betriebsmittel des Distributionszentrums und stellst den Support sowie die höchstmögliche Verfügbarkeit der Anlage sicher
• Du bist zuständig für die Erarbeitung, Durchführung und Überwachung von Inspektions-, Wartungs- und Prüfungsaufgaben nach gesetzlichen oder Herstellervorgaben. Dabei betrachtest du auch die präventiven Aspekte
• Weiterhin gehören die Schwachstellenanalyse, Konzeptentwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Optimierung und Weiterentwicklung der Anlagen zu deinem Aufgabengebiet
• Zusätzlich übernimmst du die Leitung von Projekten im technischen Umfeld

• Du hast ein Studium der Elektrotechnik oder bist als Techniker m/w/d in der Elektrotechnik durchgestartet
• Des Weiteren konntest du bereits mehr als drei Jahre Berufserfahrung sammeln
• Ideralerweise bringst du bereits erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung mit
• Du besitzt ausgeprägte Kenntnisse in der Instandhaltung von komplexen und hochautomatisierten Anlagen
• Darüber hinaus bringst du Erfahrung in der SPS-Programmierung sowie SAP-Kenntnisse mit
• Dein Profil wird durch sehr gutes Englisch sowie verhandlungssicheres Deutsch abgerundet

Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden.

• Arbeitszeitmodelle: Keine festen Arbeits- oder Pausenzeiten
• Attraktive Bezahlung: Vergütungsstruktur nach IG Metall für Standorte in NRW und Niedersachsen
• Betriebliche Altersvorsorge: Direktversicherung, Unterstützungskasse oder klassische Sparverträge
• Weiterbildung: Eigenes Training Center mit einer Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Fahrradleasing: Vergünstigungen beim Leasen von Fahrrädern, E-Bikes oder Pedelecs
• Onboarding: Prämiertes Einarbeitungsprogramm als Grundlage für ein starkes Netzwerk
• Mitarbeitervergünstigungen: Sonderkonditionen bei namhaften Anbietern
• Mitarbeiterevents: Events und Feiern für ein soziales und gemeinsames Miteinander
• Firmen PKW: Für Außendienstmitarbeitende auch zur privaten Nutzung
• Homeoffice: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Sozialberatung: Unterstützung bei persönlichen und arbeitsplatzbezogenen Anliegen