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Psychologische/r Psychotherapeut/in (m/w/d) in Ausbildung - Praktische Tätigkeit I ab dem 01.01.2027

Vor 25 Tagen
Bonn
Teilzeit, Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Psychotherapeut:in bei Landschaftsverband Rheinland verdienen

Ø 61.700 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
47.200 €84.800 €

Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

Sie möchten Ihre theoretischen Kenntnisse in der Psychologie in die Praxis umsetzen? Begleiten Sie bei uns Menschen in herausfordernden Lebenssituationen, fördern Sie psychische Gesundheit aktiv mit und sammeln Sie praktische Erfahrung!

Ihre Aufgaben umfassen:

  • Beteiligung an Einzel- und Gruppentherapien
  • Beteiligung an Diagnostik
  • Falldokumentation im klinikinternen Dokumentationssystem
  • Regelmäßige Teilnahme an Gruppensupervisionen

Die PT1 kann an bis zu 5 Tagen/Woche für einen Zeitraum von 12 bis max. 18 Monaten absolviert werden. Während Ihrer Ausbildungszeit erhalten Sie aktuell eine Aufwandsentschädigung von monatlich 1000€, wenn die PT I innerhalb eines Jahres absolviert wird.

Freuen Sie sich auf eine fundierte Ausbildung und praxisnahe Erfahrungen in einem unterstützenden und professionellen Umfeld. Unterstützt werden Sie von einem engagierten interdisziplinären Team!

Die LVR-Klinik Bonn kooperiert mit den folgenden Ausbildungsinstituten:

  • Ausbildungszentrum Bonn dgvt, Oxfordstr.12-16, 53111 Bonn
  • AVT GmbH Köln, Venloerstr. 47-53, 50939 Köln
  • KBAP/V Köln Bonner Akademie für Psychotherapie, Wenzelgasse 35, 53111 Bonn
  • APP Köln/Akademie für angewandte Psychologie und Psychotherapie GmbH, Hauptstr. 305, 51143 Köln-Porz

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Master-Studium der Psychologie bzw. Diplomstudium mit klinischem Schwerpunkt
  • Sie befinden sich in der Ausbildung zur/zum Psychologischen Psychotherapeut/in bei einem mit der Klinik kooperierenden Ausbildungsinstituten

Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Selbständigkeit sowie Eigeninitiative und einem hohen Strukturierungsgrad. Gewissenhaftigkeit und Sorgfalt runden Ihr Profil ab.

Lassen Sie sich von einer Umgebung inspirieren, die kontinuierliches Lernen und persönliches Wachstum fördert.

Freude an einem herausfordernden und vielseitigem Aufgabengebiet inmitten des Klinikalltags, in einem multiprofessionellen Team, ist genau das was Sie suchen.

Sie sind vertrauensvolle/r Ansprechpartner*in für Patient*innen, Angehörige und die Kollegen unseres multiprofessionellen Teams.

Vergütung & Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.

Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten.

Bei uns wird es nie langweilig. Freuen Sie sich auf Aufgaben, die so vielfältig sind wie Ihr Potenzial.

Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.

In unserer Cafeteria 'LebensART' können Sie täglich aus mehreren frisch gekochten Gerichten und Speisen wählen. Lassen Sie sich in modernem Ambiente Ihr Mittagessen schmecken!

Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen.

Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.

Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.

Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Über den Arbeitgeber

Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit 839 Betten und Plätzen und rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Das Kinderneurologische Zentrum (KiNZ) behandelt Kinder und Jugendliche überwiegend im ambulanten Setting sowie auf der entwicklungsneurologischen Kinderstation.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. 'Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bonn.lvr.de beziehungsweise unter www.lvr.de.

Bewerbungsprozess

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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