Senior Global Mobility Consultant (m/w/d)

Ihre Aufgaben - gemeinsam Zukunft gestalten:

Internationale Zusammenarbeit gehört zu unserem Alltag. Als Senior Global Mobility Consultant (m/w/d) sorgen Sie dafür, dass Kolleg:innen weltweit gut, sicher und erfolgreich arbeiten können. Sie verbinden fachliche Tiefe mit einem Blick für die Menschen hinter jedem Einsatz und finden an der Schnittstelle von HR, Payroll, Tax, Legal und unseren internationalen Gesellschaften pragmatische Lösungen.

• Sie steuern internationale Mitarbeitereinsätze end-to-end - von der ersten Bedarfsprüfung über die Entsendung bis zur Rückkehr bzw. Lokalisierung.
• Sie beraten Mitarbeitende, Führungskräfte und HR Business Partner und stellen gemeinsam mit internen Expert:innen und externen Dienstleistern die Compliance in Steuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Aufenthaltsrecht sicher.
• Sie entwickeln unsere Global-Mobility-Policies, Prozesse und Governance weiter.
• Sie übernehmen das operative Case Management für ausgewählte Business Units.
• Sie arbeiten eng mit dem Team Global Payroll zusammen, damit Vergütung, Benefits, Schattenabrechnungen und erforderliche Meldungen korrekt umgesetzt werden.
• Sie koordinieren externe Partner, z. B. für Steuerberatung, Immigration, Relocation und Destination Services, und sichern eine gute Servicequalität.
• Sie entwickeln ein aussagekräftiges Global-Mobility-Reporting: Sie sorgen für verlässliche Daten, bereiten Kennzahlen und Fallentwicklungen verständlich auf und leiten daraus konkrete Maßnahmen sowie Entscheidungsgrundlagen ab.
• Sie nutzen Ihre technische Affinität, um digitale Tools sinnvoll einzusetzen und Prozesse weiter zu automatisieren.
• Sie führen komplexe Einzelfälle und bereichsübergreifende Projekte souverän zum Ziel, z. B. bei neuen Ländern, Richtlinienänderungen, Systemeinführungen oder Prozessharmonisierungen.
• Sie unterstützen Ihr Team fachlich, teilen Wissen und sind eine verlässliche Ansprechperson in anspruchsvollen Mobilitätsfragen.

Ihr Profil - gemeinsam wachsen:

• Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Global Mobility Management mit - aus einem international tätigen Unternehmen oder aus dem Beraterumfeld.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in relevanten Global-Mobility-Themen, z. B. internationales Steuer- und Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, Immigration, Payroll und Vergütung.
• Sie haben Praxiserfahrung mit Nettolohnvereinbarungen und den daraus entstehenden Steuer-, Payroll- und Compliance-Anforderungen.
• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihre fachliche Basis - entscheidend ist für uns Ihre relevante Praxiserfahrung.
• Sie haben ein gutes Verständnis für Kosten und Budgets und können die finanziellen Auswirkungen internationaler Mitarbeitereinsätze sicher einschätzen.
• Sie arbeiten gerne mit Zahlen und Daten, bereiten relevante Kennzahlen verständlich auf und nutzen diese als Grundlage für fundierte Entscheidungen.
• Sie haben Interesse daran, die Möglichkeiten von KI verantwortungsvoll zu nutzen.
• Sie kommunizieren auf Deutsch und Englisch sicher und beraten unterschiedliche Stakeholder bis hin zum Senior Management souverän und lösungsorientiert.
• Eine strukturierte und pragmatische Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister, in Projekten oder Prozessoptimierungen ist von Vorteil.
• Im Umgang mit Microsoft 365 sind Sie sicher; Kenntnisse in SAP HCM oder SAP SuccessFactors sind ein Plus.